A老張154076594

事業單位分管理、專技和工勤三種崗位。管理崗按照職級晉升提高待遇，專技崗依據職稱評聘定薪定級，工勤崗依靠技能等級增資漲薪。三種崗位分別套用不同工資體系，享受相應的待遇。題主所說的高級職稱和高級工，就是專技崗和工勤崗位人員的工資套改依據。

高級職稱屬於專業技術資格。在專技崗，分別有初級、中級、高級三類技術職稱。高級職稱是最高級，分副高和正高兩個等級，如高級經濟師、高級政工師、高級工程師、高級記者、教授等等都屬於高級職稱。對應行政工資標準，副高職稱大致相當於副處或略高於副處水平，正高相當於正處或略高於正處水平。

高級工屬於專業技能資格。在工勤崗，分別有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五等。其中高級工對應行政工資標準，大致相當於副科水平，技師相當於正科或略低於正科水平，高級技師相當於副處或略低於副處水平。

從上述描述可以看出，高級職稱和高級工除了評定而且渠道、應用崗位不同外，最大的區別就是工資待遇，兩者差幾個等級，完全不在一個水平線上，不具有可比性。

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有些人很不明白高級職稱和高級工有什麼差別，感覺都有高級兩個字應該差不多吧？但實際上高級職稱和高級工差別是很大的。

高級職稱

高級職稱，是屬於職稱類的高級級別。

職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。

職稱分類是這樣的，一般分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。

但往往高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱兩大類。初級職稱又可能分為員級和助理級兩大類。

機關事業單位對於專業技術人員的職稱級別，卡的是比較嚴格的。對於專業技術人員，相應的工作崗位分為1~13級。

只有擁有相應級別的職稱，才可以聘為相應等級的工作崗位。其實，有時候由於崗位數量限制，也會出現反過來的情況。只有擁有相應的工作崗位空缺，才可以申請評聘相應的職稱級別。

初級職稱可以聘為11~13級崗位。中級職稱可以聘為8~10級崗位。副高級職稱可以聘為5~7級崗位，正高級職稱可以聘為1~4級崗位。

相對而言，我們國家的職稱跟職務一樣是對應著一定的級別的。初級職稱一般對應著辦事員和科員級別，中級職稱對應者，正副科級，副高級職稱對應著正副處級，正高級職稱一般對應的廳級級別甚至以上了。

所以，高級職稱還是相當了不得的。

高級工

高級工實際上是屬於職業技能等級的一種稱呼，一般又被稱為國家職業技能資格證書。

相應的級別分為1~5級。一級證書，一般也被稱為高級技師，比如高級人力資源管理師；二級證書就是技師級別，叫做人力資源管理師之類；三級證書實際上就是高級工的證書了，一般又稱為員級，比如人力資源管理員；4級證書是中級工，5級證書是初級工。如果5級證書都沒有，那就是不入流了。

在機關事業單位，只有工勤崗位擁有相應的證書才能兌現工資。

相應的高級工證書，在企業一線崗位上工作可能比較有用，企業一般會給予更優厚的工資待遇。而且國家現在鼓勵職業技能提升，如果能夠在職考出相應的高級工證書，不僅一年可以有3600元的個人所得稅免稅額度，還可以向當地就業部門申請2000元的職業技能提升補貼。

所以，總體來看高級職稱的含金量要高得多，但是高級工的證書對於普通職工更實用的多。

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高級職稱和高級工是完全不同的，高級職稱一般指事業專業技術職稱，高級工一般指機關事業單位工勤職稱。

事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，專業技術崗位和工勤崗位都是通過聘任職稱來晉升的。專業技術崗位的職稱分為初級職稱、中級職稱和高級職稱，初級職稱就是助力職稱，一般對應專業技術十二級崗位，中級職稱一般對應專業技術十級崗位。高級職稱又分為副高職稱和正高職稱，副高職稱對應專業技術七級崗位，正高職稱對應專業技術四級崗位。而高級工僅僅是機關事業單位工勤崗位的職稱，機關工勤崗位分為普通工、初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。事業單位工勤崗位分為普通工和技工五級至技工一級。

高級職稱在一定程度上反映了專業技術人員的技術水平和工作能力，比如，在學校的高級職稱有教授和副教授，教授對應正高級職稱，副教授對應副高級職稱；在醫院有主任醫師和副主任醫師，主任醫師對應正高級職稱，副主任醫師對應副高級職稱。所以說，高級職稱是很難取得的，只有那些專業技術能力突出，工作水平較高的才可以取得。高級工僅僅是工勤崗位職稱的叫法，如果按照和專業技術崗位對應關係的話，高級工頂多對應專業技術崗位的助理職稱。

總之，高級職稱和高級工是完全不同的，高級職稱是專業技術人員的職稱，高級工是工勤崗位的職稱，高級職稱比較難取得，高級工職稱相對比較容易取得。

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這兩者是完全不同的概念，簡單點說，高級職稱比高級工更加“高大上”。

有很多人會將高級職稱和高級工混淆，因為高級職稱裡包含了高級工程師，和高級工的字面上差別不大，但其實兩者是不一樣的。

第一、兩者的概念不同。職稱是指專業技術人員的技術水平、能力，是專業技術人員的的“專業技術職務任職資格”。而高級工是一種職業技能或者職業資格等級。

第二、兩者的獲取方式不同。職稱的獲取主要是通過參加職稱評審，還有部分職稱是通過考試。而職業技能等級的鑑定都是需要參加考試的。

第二、兩者應用的崗位不同。高級職稱和高級工大多都是應用在事業單位，我國的事業單位分為管理崗位、專業技術崗和工勤崗，高級職稱對應的是專業技術崗，高級工對應的是工勤崗。

第三、兩者的等級體系不同。我國的職稱是分為初級、中級、高級，其中高級又區分副高和正高，而職業技能等級分為五個等級，從一級到五級分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。

第四、兩者的收入待遇不同。正常來說，高級工的工資和初級職稱相當，技師的工資和中級職稱相當，高級技師的工資和副高級職稱相當。

以上就是職稱和職業技能兩種體系的主要區別。

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高級職稱和高級工是兩個不同的概念。在事業單位，分管理崗，專業技術崗和工勤技能崗位。

高級職稱屬於專業技術資格，也對對應事業單位的專業技術崗位，一般有高級工程師，高級經濟師，高級會計師，高級教師，教授，副教授等等，在單位一般承擔的是管理或者研究工作，屬於業務比較厲害的一類人了，並且高級職稱評審有難度的。

高級工屬於職業資格，對應事業單位的三級工勤技能崗位，高級工上面還有技師，高級技師，高級工資格一般有汽車駕駛，收銀員等等，一般從事某項技術性很強的工作，具有一定的操作技能，屬於高技能人才。

現在很多人雖然具有高級職稱或者高級工資格，但是業務水平很一般，很多人只是為了兌現待遇，業務並不真正具有其所具有資格代表的水平。

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高級工是普通工人職稱之一，工人職稱分初級、中級、高級工、技師……高級職稱：分行業不同，與其職稱名不同，比如：醫療技術的高級，稱主任、副主任醫師，中小學教師專業技術高級，稱正高級、副高級教師……所以，高級職稱與高級工不等同。

鴻鵠之志784

職稱分高、中、初三個級別，高級職稱是各個專業技術職稱中的最高級別。而工人類專業技術分中級工、高級工、技師、高級技師;專業技術類如工程類又分：初級為技術員、助理工程師、中級為工程師、高級有高級工程師;。

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在機關事業單位工作了33年了，已經考上了高級技師和政工師，可是如何能夠兌現工資呢？！

江淮人家12

區別大了，高級職稱一月一萬多，高級工四五千元，同等工齡的情況下

關鍵字: 高級工 工勤 職場