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養老保險費確實會越交越多，為什麼會這樣呢？
前提：我們所說的是職工基本養老保險，我們國家還有一種城鄉居民養老保險的社保，在後面敘述。
很多靈活就業人員反映，養老保險繳費是越來越高了，有點負擔不起了。為什麼會越來越高呢？
養老保險繳納的費用實際上就是繳費基數乘以繳費比例。
繳費基數靈活就業人員可以自己選擇，企業職工必須要按照職工上年度社會平均工資來繳納。當然如果企業違法行為沒有如實申報的話，職工可以維權。但是還是有一些職工為了穩定的工作，或者認為維權無用，一般默認工作，選擇不去維權。
繳費基數是有上下限的，一般要按照社會平均工資的60~300%確定。曾經個別地方是40%，國家已要求整改。
社會平均工資，過去一般是要按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資來確定。由於是好單位相應的社會平均工資也比較好統計，相應工資水平高。隨著統計手段的越來越完善，為了降低靈活就業人員的社保繳費負擔，國家決定從2019年開始實行新的社會平均工資核准社保繳費基數，那就是按照全口徑（包含城鎮私營單位和非私營單位的全口徑）統計在崗職工社會平均工資。這樣社會平均工資能夠下降1/4~1/5。
因此，如果相同繳費比例下，靈活就業人員的參保負擔也將下降1/4~1/5。
繳費比例是如何確定的呢？今年國家公佈的降低社會保險費率綜合實施方案中提出，降低企業負擔的養老保險費率。各地可以從現在的繳費比例（最高20%）降低到16%。
其實企業繳納社保，職工本人也需要承擔繳費基數的8%，企業承擔企業部分。企業繳納的費用會全部進入統籌賬戶，職工個人繳納的費用全部進入個人賬戶。分別形成基礎養老金和個人賬戶養老金。
比如相同繳費基數都是5000元，職工本人繳納的費用都是每月400元，但是企業降低負擔以後，就有原先的每月1000元可以下降到800元。這樣企業的用工成本就能夠大大降低。它可以很多有利的方面。
第一，企業可以給職工提升工資，將200元發放給職工。
第二，企業可以保持現有工資水平下，招用更多的職工解決大家的就業壓力問題。職工工資是5000元，社會保險費原先是7000元的話，現在降低了200元的負擔，至少能夠增加1/35的崗位，大約是3%的就業崗位。
第三，企業如果保留形成利潤，提高了利潤率，社會上的資本就會湧向製造業的行業。這就是資本的逐利性，一樣能夠形成更多的就業。而且如果是有相應利潤，還是需要交企業所得稅的。
另外，企業還可以搞研發，採購新設備提升生產力等等。實際上，都對社會經濟是一種有效的促進作用。
雖然有點說遠了，但是我們國家的繳費比例一般只會下降不會上升。所以，繳費比例這一塊不用擔心。
靈活就業人員的繳費比例一般是按照最低的20%構成（企業是8%+16%），這是按照現行的養老金計算公式所能降低到最低水平了。
所以，總體來看，2019年的靈活就業人員社保繳費不僅不會上升，而且會下降。這也是國家降低，大家社保負擔的一項重要舉措。
不過，大家還是要記住，選擇較低的繳費基數，將直接影響我們的退休待遇高低，所以，還是建議大家根據自己的收入水平，選擇較為適合的繳費檔次。
如果收入實在是低，可以選擇每年繳費一百到幾百元的城鄉居民養老保險。這種保險確實可以常年保持一定的檔次，繳費不會增長。因為檔次實在是太靈活了，從100元到幾千元不等。但是我們也說了，在市場公平的前提下，繳費越少，待遇越低，這是養老保險的基本原則。
所以，一般建議大家將收入水平的10~20%拿來繳納養老保險或者作為未來的養老儲蓄，這樣算是比較科學的。
暖心人社
養老保險每年繳費會越來越多嗎？
大家好，我是社保專家思之想之，目前中國有兩種養老保險，一是職工養老保險，二是城鄉居民養老保險。每年繳費是否提高，分為三大類型，看你是什麼情況。
企事業單位職工
如果你是企事業單位職工，參加的自然是職工養老保險，一般來說養老保險繳費基數是你上年度月平均工資，繳費比例固定是8%，所以只要你的工資沒有漲，你的養老保險繳費就不會變多。
如果你的工資上調了，那麼你的養老保險繳費基數也會上調，繳費就會變多。
如果你們單位是給你按照當地社保繳費下限給你申報繳費，那麼由於每年社保繳費基數上下限都會隨著平均工資上調，所以即使你的工資沒有變化，社保繳費基數上下限提高了，你的養老保險繳費也會提高。
個人參加職工養老保險
如果你沒有工作，而是以靈活就業者身份參加職工養老保險，繳費基數是當地平均工資，繳費比例是20%，其中8%計入到個人賬戶。
由於當地平均工資每年會上漲，所以如果你的養老保險繳費也會上漲。
不過，當地平均工資的口徑將迎來改革，之前只包括非私營單位在崗職工平均工資，現在把私營企業納入進來，形成全口徑平均工資，所以會有所降低。
而且個人可以在全口徑平均工資的60%和300%之間選擇適合自己的繳費基數，所以你的養老保險繳費每年不一定上漲。
參加城鄉居民養老保險
如果你是參加城鄉居民養老保險，這個是按年繳費，各地有不同的繳費檔次，個人可以根據經濟實力選擇適合自己的繳費檔次。
如果你的繳費檔次一直沒有變，那麼你每年繳費自然也不會變。如果你提升了自己的繳費檔次，自然每年繳費也會增長。
目前全國最底繳費檔次是每年100元，為了鼓勵大家多繳費多拿養老金，很多地方會提高最低繳費檔次，比如今年很多地方把居民養老保險最低繳費檔次提升到每年200元。
如果你是按照居民養老保險最低繳費檔次繳費，隨著最低繳費檔次提高，你的繳費水平也會提高。
養老保險繳費提高，以後養老金待遇也會提高，只要不超出大家都可承受能力，所以這對大家來說未必不是好事。
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思之想之
養老保險會越交越多嗎？每年交的錢一樣嗎？
回答這個問題，要確定您繳納的是何種類型的養老保險？是城鎮職工社會保險還是城鄉居民社會保險，兩者是有所區別的。
1、繳納城鎮職工社會保險，可以是在職職工，也可能是靈活就業人員。
先說在今年以前的情況。
對在職職工而言，如果工資處於社平工資的60%-300%之間，那麼，養老保險費用是沒有變化的，除非工資上漲了。而如果是低於社平的60%，養老保險費用確實是逐年增加，原因很簡單，因為養老保險的基準數據來源於社會平均工資，社會平均工資逐年增加，所以養老保險的基準數據就逐年上升，繳費下限也就逐年提升，繳納的費用也就逐年上漲了。
如果是靈活就業人員，基數可以在規定標準中自由選擇，但也是同上述的原因一樣，繳費基準數據逐年上升，繳費也自然逐年上升。
但是，從今年開始，也許會發生變化。
最明顯的就是今年的繳費可能會低於去年。因為，根據國屋院的最新政策，社保繳費基數由原來的城鎮非私營企業平均工資改為城鎮非私營企業平均工資與私營單位工均工資的加權數據了，這樣一來，今年的基數可能會低於去年，當然繳費標準也就下降了。當然，以後仍會年上升。
2、繳納城鄉居民養老保險。
由於城鄉居民養老保險的檔位基本固定，例如200、300、400、500……，所以只要您選擇固定相同的檔位，那麼繳納的費用不發生變化。
當然，無論是城鎮職工社會保險，還是城鄉居民社會保險，繳費的標準越高，退休時養老金越多。如現在有能力，最好還是多繳一些吧。
老王觀職場
養老保險會越交越多嗎？每年交的錢一樣嗎？
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社保分析師
樓主您好，我們的養老保險它是根據社會平均工資來決定繳費基數的，實際上每一年社會平均工資都是在不斷的增長的過程，所以說我們的養老保險也就是社保的繳費基數，也是不斷的增長的，所以說，養老保險的錢只會越交越多，而且每一年交的錢也只會越繳越多，並不會完全統一。
當然你選擇的如果不是職工養老保險的交費，選擇的是城鄉居民養老保險的繳費，城鄉居民養老保險的繳費和社會平均工資是沒有關係的，而且他每年的交費是固定不變的，他的這個交費數額是一個定額，比如說你選擇200元繳費或者500元交費，可以是這樣一個定額，但是每一年可以變換一次交費總額，比如說你今年選擇200元，那麼明年可以選擇500元的繳費，這完全取決於自己的一個自由意願。
但是職工養老保險，無論是企業在職職工還是個人靈活就業人員，那麼都要根據社會平均工資的改變，調整養老保險的基數，不過2019年社保綜合費率降費方案出臺以後，那麼很明顯的一點就是要降低這個養老保險的繳費基數，也就是社會平均工資以前的社會平均工資按照非私營企業的社會平均工資來計算的，那麼今後一定要按著非私營企業和私營企業加權的一個計算方式來計算我們的平均工資，那麼這樣一來的話，繳費基數相對而言就會減少，但是目前來講很多地區還沒有出臺這個社保的繳費基數，所以說今年可以拭目以待，應該來講，要比去年要少一部分。
懂社保
樓主您好，通常情況下，在社會平均工資每一年正常增長的前提下，那麼我們的養老保險確實是每一年會越交越多，因為養老保險的繳費基數就是根據社會平均工資來決定的，所以說，養老保險每一年的交費只會增多，是不會減少的。那每一年交的錢肯定是越來越多。
當然如果你選擇城鄉居民養老保險來進行參保的話，那麼他的這個每一年交的費用是完全一致的，因為城鄉居民養老保險，交納的這個費用是固定不變的，每年你可以選擇100元交費或者200元交費，那麼每一年都可以這樣的一個交費來完成自己參保養老保險的一個目標。
但畢竟城鄉居民養老保險最終退休以後獲得的養老金是非常少的，所以說他跟你的消費是成正比關係的，雖然說職工養老保險每一年交費不斷的增加，但是對於你來說個人賬戶也是在不斷的增長的，所以最終辦理退休享受退休金的待遇，也是會比較高的。也可以這樣理解這個問題，就是說雖然你交的錢比較多，但是你好比把他比喻成一種投資，那麼最終得到回報的是你本人自己。
社保小達人
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