近年來，萬山區以易地扶貧搬遷安置地黨的建設為統領，結合當地區域區情，著力完善基本公共服務、培訓和就業服務、文化服務、社區治理、基層黨建“五個體系”，協同推進，持續做好當前已搬遷27711人的“後半篇文章”，謀劃完善好“十三五”期間需搬遷50193人的長遠發展工作，確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能發展、可致富，切實提高搬遷群眾的獲得感、幸福感和安全感。
完善基層黨建體系
堅持和加強黨對易地扶貧搬遷安置工作的全面領導，強化黨建引領、健全組織體系、完善工作機制，提升安置點黨的建設工作質量，建強易地扶貧搬遷安置地基層黨組織陣地。
建立調度聯動機制。成立由區委書記，區委副書記、區長為雙組長，區委副書記為副組長，相關部門主要負責同志為成員的工作領導小組，下設綜合協調組、資金籌措組、規劃設計及工程建設組、學校建設組、醫院建設組、政策法規組、社會保障組、宣傳報道組等8個工作組，對易地扶貧搬遷工作進行全面部署，壓實工作責任，實行“一週一彙報、一月一調度”督察，確保易地扶貧搬遷項目穩步推進。
搭建社區組織架構。加強幹部隊伍建設，增強社區工作力量，在移民小區建立黨支部，通過選派黨建指導員、設置黨員服務中心、建立黨建責任清單、開通黨組織關係轉移快速通道和建立矛盾糾紛調解機制等措施，夯實基層組織力量。目前，5個移民小區已全部成立黨支部，有58名黨員組織關係順利轉移到黨支部。
發揮黨建引領作用。將移民中的黨員組織起來建立“黨群連心網”，幫助群眾算清明細賬，理清長遠賬，宣傳搬遷政策。同時，推行“黨建+集體經濟”發展模式，已成功創辦了集體經濟洗車場、家政服務公司、扶貧車間，作為搬遷群眾解決就業、困難救助、分享紅利的好平臺，讓易地扶貧搬遷群眾參與到社區的共建共享中。
完善基本公共服務體系
加快實現安置地基本公共服務均等化，持續做好就業、就醫、就學和社會保障各方面工作，切實解決好搬遷群眾最關心、最直接、最現實、最迫切需要解決的突出問題。
整合教育教學資源。隨遷子女城區學校入學政策待遇不變，與城區學生實行混合編班，開通學籍轉接綠色通道，簡便學籍辦理程序。新開工建設城區幼兒園7所、小學3所、初中2所、高中1所，增加學位1.35萬個。
配齊配足醫療機構。根據安置點服務半徑、地理條件等因素，合理配套建設安置點醫療機構，確保每個安置點至少有一個衛生服務室；積極做好“先看病後付費”一站式結算，在區人民醫院設立易地扶貧搬遷群眾綠色窗口；開工建設了萬山區人民醫院二期，萬山區人民中醫院，規劃建設了7個衛生服務室，1個衛生服務中心。
做足做實兜底保障。全面落實建檔立卡搬遷戶一次性救助政策，每人解決1500元的一次性救助金。遷入城區的低保戶，自遷入之日起按當地城市低保標準給予3個月的城市臨時生活救助；搬遷戶可自願選擇新型農村合作醫療保險或城鎮居民醫療保險，有穩定勞動關係的可參加城鎮職工基本醫療保險。完善培訓和就業服務體系
加快勞務輸出和安置地產業培訓，提高技能培訓針對性，通過培育產業帶動一批、推動創業扶持一批、公益性崗位安置一批等方式，不斷拓寬就業增收渠道，力實現“一戶一技能一就業”目標。
圍繞市場辦培訓。在各安置點成立就業服務中心，安排專門人員對搬遷對象進行走訪，建立工作臺賬，切實掌握各安置點搬遷人員的就業情況及就業需求。根據搬遷勞動力的培訓意願，有針對性的開展縫紉工、電工、家政服務員、挖掘機等不同工種的培訓班技能培訓，確保易地扶貧搬遷勞動力在家門口就能掌握勞動技能，促進提升其就業能力。
以人為本促就業。搭建就業信息交流平臺，全面實施用工崗位網格化動態管理，適時更新企業用工信息臺賬，切實保證搬遷人員能及時瞭解最新的就業崗位信息。2018年至今共舉辦專場招聘會及送崗進小區招聘會5場，提供15000餘個崗位。在旺家花園安置點打造兩個就業扶貧車間，先後引進了銅仁市景航服裝有限公司、貴州銅仁三紅楓鞋服有限責任公司等“易學、易做、穩定”的勞動密集型企業，預計可吸納650人就業；積極開發公益性崗位，用於安置易地扶貧搬遷人員中年齡較大、文化水平較低、勞動技能缺乏並希望穩定就業和就近就業的搬遷人員，已安置25名群眾就業。截止目前,培訓人次1117人，推薦就業761人次，實現群眾穩定就業4178人以上。
完善文化服務體系
提升安置點公共文化服務水平，讓搬遷群眾能夠就近就便享受文化服務，滿足基本公共文化需求，在豐富搬遷群眾業餘生活、提高文明素質中弘揚時代主旋律，促進人際和諧、增強社區凝聚力。
不斷完善文化體育基礎設施。在安置小區同步規劃建設了老年娛樂室、群眾議事室、圖書閱覽室、兒童樂園、新時代講習所等公共文化體育設施，打造了寄託鄉愁鄉情鄉戀的“鄉愁館”，讓“故土難離”的新市民在城區有了精神歸宿。
開展多彩文化進社區活動。積極開展文化表演、風采展示等豐富多彩的文化活動26次，把社會主義核心價值觀、文明禮儀、家庭美德、法治教育等融入安置小區文化建設中，搭建移民交流平臺，促進小區內外融洽和睦、團結和諧。
完善社區治理體系
建立和完善與安置點規模相適應的社區治理體系，把易地扶貧搬遷安置社區建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
建立便民服務中心。整合公共服務、社會管理職能及物業公司業務，打通服務群眾“神經末梢”。在安置小區便民服務中心設置社保、就業、教育、衛計、民政、殘聯等7個專門服務窗口，抽調專門職能部門辦公，增設了石阡、印江、思南3個區縣服務窗口，並拓展了水、電、氣維修和繳費，農村居民最低生活保障申請，困難群眾臨時性救助、新型農村社會養老保險等40餘項與群眾生活相關的便民服務事項，提供全程代辦的一站式服務。
建立“社區+志願”服務機制。開展共性服務和個性服務,以搬遷小區為核心，定格、定人、定責,完善網格員、樓長，開展相應公共服務。由區群團組織開展助老、助幼、助殘、助孤、助病、助獨、助特的“七助”志願服務活動，確保易地扶貧搬遷戶融入社區適應城市生活。
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