在4月27日至28日的第七届贵州人才博览会上，贞丰县引才收获不小，达成初步意向的33人中，硕士研究生32人，取得副高级职称1人。贞丰县委常委、县委组织部部长马莉率县委组织部副部长、县人力资源社会保障局党组书记、局长陈良红，以及县委组织部、县人力资源社会保障局相关同志参加了此次人才博览会。
此次人才博览会，贞丰县紧紧围绕“推进人力资源开发，助力贵州脱贫攻坚”这一主题，结合2019年脱贫攻坚工作实际，需引进高层次、急需紧缺人才50名，引进学历要求为全日制硕士研究生（“985工程”高等院校毕业生可放宽至本科学历），引进专业要求为水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、林学、农学、法学、工程管理、金融学、会计学等适合贞丰经济发展的相关专业。
一直以来，贞丰县委、县政府高度重视人才引进工作，加大了“招才引智”的工作力度，助力贞丰脱贫攻坚。一是加大宣传引导力度，营造良好氛围。为切实筹备好参加此次人才博览会的相关工作，县人力资源和社会保障局加大人才引进政策宣传，重点从引进的条件、引进对象、学历要求、激励政策等方面进行宣传，营造良好的“引才”氛围。二是加大“引才”力度，助力脱贫攻坚。通过提前谋划，积极开展人才需求调研，结合脱贫攻坚工作实际，选择适合贞丰发展的人才，助力全县脱贫攻坚。三是不断完善引才机制，优化人才发展环境。进一步完善分配、激励和保障机制，切实关注人才发展，落实好我县人才引进的有关政策，确保人才“引得进、留得住”。
据统计，此次人才引进，贞丰县报名登记57人，其中，通过网上报名15人，现场报名42人；达成初步意向33人，其中，硕士研究生32人（取得副高级职称1人），“985工程”高校本科生1人；现场发放宣传资料4000余份，现场咨询1000余人次。此次引进的人才将按照集中引进、按需派遣的方式进行派遣，为贞丰2019年决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供人才保障。
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