近期不少战友问我如何选岗，这里谈谈我的几点经验，希望可以帮助到大家。
副营以下和团以上不同，通常有考试+考核、双向选择、指令性分配这三种，侧重点也不一样。但毕竟是关系到下半生的事情，再重视也不过分。
一、考试+考核。这种分配方式也就是俗称的“阳光安置”，是最透明的一种。因为考核的分数相差不大，即使相差大也是高分的同志在部队中做出了突出的贡献，也应该照顾。遇到这种分配方式，如黑龙江哈尔滨、山东济南、辽宁沈阳、浙江杭州等等，就是拼学习成绩的时候了，也最省心，不用想其他的，考好就行了。要注意两点：一是报补习班要报一个正规的，最好问问往年的战友，别报一些不准的，花冤枉钱。二是考试成绩下来后，报志愿的时候，如果是现场选岗，要按照你的名次多准备几个岗位。比如你考了30名，在纸上写好30个要去的岗位，排好序，别人选一个你划掉一个，避免到时挑花了眼，自己后悔。
二、双向选择。 这种分配方式有一定的操作性了。双向选择通常也要考试，但是考试的成绩不是你安置的主要依据。南京、天津、重庆主要就是这种安置方式。想要去一个好单位，主要是沟通，这种沟通，如果事先认识最好，如果不认识，也要注意可以毛遂自荐。这里有两个思路：一是按部就班，在“双选会”上，把简历写的好一点，最好是彩色的，图文并茂。政工口的把写的文章像连队教案一样装订好，作为自己的成绩，军事后装的把自己参加的大项活动做一个图册，提高自己成功率。二是会前沟通，就是双选会之前直接去你想要去的单位汇报情况，投简历，可能会被拒之门外，但多去几个单位还是有机会的，即使没成也没有什么损失。双向选择就是这样的，地方压力也很大，没有什么好办法。
三、指令性安置。这种主要是安置压力不大的地市，一般是师以上干部能用上，营以下用的不多，小城市有一些。一般安置的都不会差，都有公务员的单位可以安排。遇到这样安置的小城市，关键是要多与退役军人事务局转业安置科沟通，各个单位的安置压力都不大，只要有一技之长，就有安身之地，比双选的压力要少上很多。这里注意的也是简历要写的好一些，机会还是比较大的。
还有一点是要大家注意的，就是档案要尽量弄得完美些，档案没有移交前，内部很多东西能出能补，移交之后再弄就会麻烦很多。
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