近期不少戰友問我如何選崗，這裡談談我的幾點經驗，希望可以幫助到大家。
副營以下和團以上不同，通常有考試+考核、雙向選擇、指令性分配這三種，側重點也不一樣。但畢竟是關係到下半生的事情，再重視也不過分。
一、考試+考核。這種分配方式也就是俗稱的“陽光安置”，是最透明的一種。因為考核的分數相差不大，即使相差大也是高分的同志在部隊中做出了突出的貢獻，也應該照顧。遇到這種分配方式，如黑龍江哈爾濱、山東濟南、遼寧瀋陽、浙江杭州等等，就是拼學習成績的時候了，也最省心，不用想其他的，考好就行了。要注意兩點：一是報補習班要報一個正規的，最好問問往年的戰友，別報一些不準的，花冤枉錢。二是考試成績下來後，報志願的時候，如果是現場選崗，要按照你的名次多準備幾個崗位。比如你考了30名，在紙上寫好30個要去的崗位，排好序，別人選一個你劃掉一個，避免到時挑花了眼，自己後悔。
二、雙向選擇。 這種分配方式有一定的操作性了。雙向選擇通常也要考試，但是考試的成績不是你安置的主要依據。南京、天津、重慶主要就是這種安置方式。想要去一個好單位，主要是溝通，這種溝通，如果事先認識最好，如果不認識，也要注意可以毛遂自薦。這裡有兩個思路：一是按部就班，在“雙選會”上，把簡歷寫的好一點，最好是彩色的，圖文並茂。政工口的把寫的文章像連隊教案一樣裝訂好，作為自己的成績，軍事後裝的把自己參加的大項活動做一個圖冊，提高自己成功率。二是會前溝通，就是雙選會之前直接去你想要去的單位彙報情況，投簡歷，可能會被拒之門外，但多去幾個單位還是有機會的，即使沒成也沒有什麼損失。雙向選擇就是這樣的，地方壓力也很大，沒有什麼好辦法。
三、指令性安置。這種主要是安置壓力不大的地市，一般是師以上幹部能用上，營以下用的不多，小城市有一些。一般安置的都不會差，都有公務員的單位可以安排。遇到這樣安置的小城市，關鍵是要多與退役軍人事務局轉業安置科溝通，各個單位的安置壓力都不大，只要有一技之長，就有安身之地，比雙選的壓力要少上很多。這裡注意的也是簡歷要寫的好一些，機會還是比較大的。
還有一點是要大家注意的，就是檔案要儘量弄得完美些，檔案沒有移交前，內部很多東西能出能補，移交之後再弄就會麻煩很多。
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