只求闲适生活
说起这个，不禁想起我一个表哥，在国企工作了十几年，到了42岁那年，忽然一声不吭从单位里辞职了不干了！
虽说工资并不十分高，但对于上有老要要赡养、下有小要抚养的家庭来说，着实是一个重创。
况且他事先没和家里人商量，连表嫂都不知道，姑妈差点被气晕。
表哥在单位了混了十几年，只从一名普通职员提拔为二级主管，后来就一直没有再升过职。眼看着比他资质浅的人都陆陆续续提拔为部门经理、部门副职、一级主管，就连刚来公司两年的一个小年轻都和他平起平坐。
辞职后，他也不想解释原因，就说上了那么久的班，上腻了。再说几句，家里都要吵起来。很长一段时间，表哥啥事都不做，就在家睡觉打机，大约过了一年半，家里实在需要他挣钱养家，于是表哥才又重新找了份在私企的工作。
表哥为何忽然离职？和题主所问的四十岁后为何不想上班，我觉得或许有着一定的联系。
首先，表哥到了“不惑”的四十岁，但他真的没有困惑吗？不是的，在单位混了十几年却一直没有得到领导的重视和提拔，眼看着“后来者居上”，像他这样既没后台，能力又一般，还不会和领导搞关系的人，很快被“后浪”拍死在沙滩上，再加上表哥是心思比较细腻又敏感内向的男人，肯定觉得自己很没有面子，在单位里很尴尬。这是不想上班的原因之一。
其次，工作没积极性，缺乏动力。你想想看，十几年，几乎都是做着同一岗位上的事情，对于创新性不是特别强的岗位，日复一日年复一年重复工作，晋升无望，没有盼头，谁还那么有动力去干活。这样一来容易心生厌倦，久而久之，便会产生颠覆性的想法。
当然，也不是所有人四十岁后都不想上班，只是有了其他新想法，有了一定的资金和经验，想尝试创业或者做自己喜欢的工作。而大部分人，虽然不想上班，但为了生计，还是必须维持工作。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
75年兔子，国家下岗职工，今年四十四，市中心一套房，房贷还有一年半还完，值六十万左右吧！乡镇上一套，但是没什么价值。也就值七八万的样子。家中一个老娘是退休教师，身体目前没什么大碍。老婆没工作在家照顾老娘。一个女儿还有一年半大学毕业，已经拿到教师资格证书，也比较优秀。目前家中没有存款，没有车。这两三年通过自身努力，考取了二级建造师和全国监理工程师证书，现在准备找个监理公司上班，年薪十万多一点。由于没有存款，现在家中的经济条件抵抗不了任何风险。有时会从噩梦中惊醒，感觉身心疲惫，压力山大！活的好迷茫。人也变得多愁善感起来！非常的不想上班，但是不上班又没有经济收入，只有违心的去上班，我这辈子是不是完蛋了！
为苍生说人话
深有同感，本人40，目前在成都两套房，一辆代步车，存款一百多，两边父母都65-70之间，是农村户口，没有养老社保啥的，只有农村合作医疗，两个孩子，一个三年级，一个马上一年级，老婆去年下半年辞职在家带两个孩子，我本人目前收入税后20，这几天一直纠结，找到一个税后30的工作，经过了解，说压力大，加班多，担心自己去不能适应，如果不适应，再找工作就更难了，所以一直纠结了十多天。。。都还没决定。唉，中年危机，压力巨大，顾虑太多，导致裹足不前，也失去了好多机会！
yundanfengqing1978
我也有过这个阶段，每天早上一睁眼，就为上班发愁。媳妇说，不想上就别上了。我问媳妇儿，我一年能赚多少钱？媳妇儿给了一个数字。我想想，还是得上，不上班，这块儿收入大打折扣，家里用钱的地方还多。既然不上不行，那就好好上吧。这样一来，问题解决了。
为什么不想上班，大家都给了很好的分析。依我看来，其实很简单，就是一个心态问题。有许多事，你本并不情愿去做，做前犹犹豫豫，一旦决心去做，就什么也没有了。
心理问题一旦解决，工作就有了兴趣。现在自我感觉良好，工作上心了，能力提升了，收入也越来越多，更重要的是感到自己特别充实，连迷茫、孤独的时间也没有了，每天只觉得睁开眼睛的时间太短。
山西1哥
题主的这个问题，的确是非常普遍的。
作为一个年过四十者，我也萌生过这种想法，有一段时间干脆请假，一个人呆在家里，就只是看小说，或者偶尔去街上逛逛，什么也不想。之后因为感冒去医院开药，看到医院那些来来往往的病患，忽然就觉得，人到中年，还计较什么呢？从四十岁到六十岁，还有20年左右才能退休，难不成就天天混？这种无所事事的日子并不好受啊。
此后，我边安然地继续上班，该干嘛干嘛。
回顾那段日子，我之所以不愿上班的原因有两个：
一是晋升无望，位置尴尬。下面一群小年轻推着，大有越过我的架势；上面领导压着，动不动考核评价，稍一放松绩效就不好看。
二是心理暗示，老了的想法作祟。其实只要保持乐观的心态，年纪大一点又如何？心态老才是真的老。
我想说的是，退休并不能解决问题，每个年纪都有要面临的问题，四十岁是事业家庭各方面走向成熟的时间，需要认真处理好职场、生活中的各种关系，这样才能使自己的职场生涯更精彩。
飞飞飞飞的鱼儿
职场有三十九岁、四十九岁、五十九岁现象，尤其是四十岁，是一道职业和心态大坎。四十不惑，对人生和职场看明白了，不再迷惑了。职场四十岁以上的人，对自己的未来基本都有数了。尤其是国内职场，年龄是一条分水岭，特别是体制内，基本就是生死线。许多人过来四十岁，没有混到一定职级，职业生涯就基本到头了，可以看到十年后自己的样子。主要有这么几种心态：
第一，对未来职业发展的无力感。我们单位许多四十岁以上的业务主管，工作积极性大打折扣，有的还成了职场老油条，甚至还成了年轻领导的杠精，经常给领导添点堵。他们不是没有精力，也不是没有体力，而是没有希望了。四十岁提不起来，领导基本就放弃培养了。职场上最大的悲哀就是看不到希望，尤其是年轻化浪潮中，年龄卡住了很多中年人的梦想，让他们失去了工作动力。
第二，看透职场，看惯了世态炎凉，看过了风风雨雨，不会再喝励志鸡汤了，不愿意再拼搏了。这类人大多数都是普通职员，对职业有了深深的疲倦感，不是身体上的疲倦，而是职业上的疲倦。有些人戏称，上班就像上坟。心情很压抑，情绪很烦躁，当然不愿意上班了。如果有提前内退政策，如果保持一定待遇，许多人都回家了。之所以还继续上班，无非是为了多挣点奖金罢了。
第三，很多职场中年到了四十多岁，体力精力真的跟不上了。长江后浪推前浪，年轻人精力旺盛，把工作量和工作标准都提高了，在职场中年背后形成了巨大压力。比如说，中年人眼神不好，一天写5000字就头晕眼花，年轻人一天写10000字还生龙活虎的。职场中年一般工作时间都在20年左右，前20年正好是白手起家、艰苦拼搏的年代，早就透支了体力和身体，许多人都高血压等慢性病。上班就要很年轻人比，真的很累很累，内心里排斥上班。
第四，过了四十岁，人好像会顿悟一样，对人生有了新的看法，比如，看淡了名利，放下了欲望，只想做减法，不想做加法。就算辛辛苦苦再拼搏十年二十年，也改变不了命运，何必让自己这么苦兮兮的呢？有些职场中年，但凡家里经济尚可，真的没有必要再去拼命了。对老人对老婆对孩子都有一种愧疚感，不想上班，想多陪陪家人。
职场火锅
四十不惑，四十岁确实是一个人生理和心理上的分水岭。
首先从生理上，四十岁之前，晚上加个班到两三点，第二天起来照样精神百倍。四十岁之后呢？别说加班到两三点，不加班能把一天的班坚持下来，已经磕头烧香感谢自己叫坚强了。
出去出个差，路上跋山涉水，坐了火车，坐汽车，开会其实很辛苦，可是回来睡一晚上起来，又满血复活，不经常出差的人，都把出差当旅游。四十岁之后呢，出差坐飞机都埋怨出差频率如此高，宁愿把出差的机会都让给年轻人。
四十岁之前，虽然也有上有老，下有小的年代，可老的身体还硬朗，用不着你来照顾，小的年龄还不大，不是学习吃紧的时候，你只需要照顾他吃喝拉撒就完美。四十之后呢，自己身体本身也发生了很大的变化，老的一天不如一天，小的也该考虑初升高和高考的问题了。
于是四十岁的人就像老牛拉破车，每天不停息地辗转在老人，小孩和工作中。显得上气不接中气。
心理上更是不得了，看着身边八零后都成了部门的骨干力量，九零后就像雨后的春笋，一拨一拨地涌进来，大有长江后浪推前，把四十岁的这把老骨头拍在沙滩上的劲头。遥想当年，自己也风华正茂，看现在，底下的小喽喽们都问尚能饭否？这老心脏能受得了吗？
所以，过了四十岁，工作就成了鸡肋，有时候确实也不想坐在班里等点下班了。
一般，过了四十岁就不愿意再跳槽了，所以干的活也没有什么挑战性，就觉得生活凝固了，这时也没有很大的工作积极性。
但是，这都是往极端了说的，事实上，四十岁还不至于这么差，有些行业，没有有经验的四十岁来做支撑，还真的玩不转。
事实上，四十岁靠到领导岗位上，还处于事业黄金期，还需要四十岁带着八零后和九零后大干一番。
四十岁显然没有到五十岁那么尴尬了，所以，也别对自己的四十岁没有信心。要记住一句话，自己以后的每一天，都没有今天的自己年轻，所以，过好今天，就是最好的生活
初心微视界
人年过四十后，的确是不怎么太想上班了，但不想上班不等于不想做事，事实上，虽然年过四十，但做事的意愿却更强烈了。分析原因，我觉得主要有以下几个方面：
- 职场半途，职业倦怠
四十岁的年纪，在职场打拼了十七、八年，差不多工作半生，自然会产生倦怠感，萌生退意，这是人之常情。
- 职业瓶颈，难以逾越
四十岁的年纪，正是遭遇职业瓶颈和中年危机的时期，如果不能成功突破瓶颈，就容易产生挫败感，很容易有知难而退的心理。
- 不惑之年，大彻大悟
俗话说，四十不惑，人到了这个年纪，对很多东西都看透看穿，明白了工作不是人生唯一，加之有的人从事的工作不是自己兴趣所在，于是就想着在工作之余，能腾出时间来做点自己想做的事情，对现有的工作自然就没有那么上心了。
- 人到中年，病痛加身
过了四十岁，人的身体健康状况直线下降，各种病痛开始缠身，不得不开始关注健康和养生，对工作的重视程度开始下降，工作中经常容易出现力不从心的情况，病痛严重时，可能也会有退出职场的想法。
- 半生积累，衣食无虞
经过近二十年的奋斗，个人在经济上也会有一定的积累，有的人可能已经实现了财务自由，当不再需要为生计而操劳时，也就有条件和资格对上班说“不”了。
总之，人到了四十岁的年纪，各方面都已经有了一定的基础和积累，有条件和资本做一些属于自己的选择，不再受限于上班的单调工作模式，如果自身具备条件，也有想法的话，不想上班也无可厚非，可以遵从自己的内心来做一些选择。
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问这个问题的人是不是脑袋被门夹了！
问这么愚昧的问题！
不是40岁，是20岁都不想上班！
用简单逻辑就告诉你原因。
人为啥要上班？——因为上班有钱——为啥需要钱——因为可以生存——为啥需要赚更多的钱——因为想生存得更好点。
反过来，如果你生存得很好了，比如你是富二代，拆二代。。。你会回去上班吗？每天6点起来，晚上8点回家？周末还可能临时被叫去加班？？有谁愿意？？天天游山玩水，无拘无束多好呢。
只有一种可能就是为了梦想创业，记得，不是为了赚大钱创业，比如你是富二代非常有钱，但你很喜欢养猪养鸡，有激情，喜欢乡村生活，那就是为了梦想创业。比如你是拆二代，梦想就是做个理发师，那你就开个理发店，天天理发，这不是为了赚钱，就是爱好。
所以，如果天生有钱，生存的很好了，没人会喜欢上班，不管20岁还是40岁！
反之，大部分人20岁时候都没钱，那你不上班怎么办？怎么生存？
因陀罗indra
从曾经有句古言，叫人到中年万事休，也是一道分水岭，它集中在各个不同的环境和社会压力，上有老下有小，从事业或爱情产生了渺茫，甚至自卑，看透了社会所经过的事情，对一个家庭来说一切由自己主导掌控，没有任何人给你分担忧与愁，喜和悲，有的甚至劳累过度，压力过大，出现家庭破裂，服毒自杀，走向社会不轨之路，面对着难以想象的问题摆在面前，出现忧郁，脱顶，高血压等疾病，但是人生的道路只是一个过程，只要保持乐观的心理状态，度过中年期，向宽阔的大道上奔行，迎接阳光，展望未来，让人生活得更精彩。
