通訊員 藍保平
近年來，甘肅省蘭州市深入實施人才強市戰略，整合優勢資源，集成政策效應，立足省會城市人才制高點和集聚區優勢，多點發力、多措並舉，確保人才引得進、留得住、用得好，充分發揮了人才推動創新驅動發展的第一資源作用，為全市經濟社會高質量發展注入了強勁動力。
打造人才制度體系
2018年，蘭州市緊密結合產業發展主導方向以及經濟社會發展實際需求，出臺關於全面加強人才工作實施意見，制定7個配套辦法，破除戶籍、住房等限制因素，通過項目扶持、稅收減免、服務保障等優惠政策組合拳，使人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善。
“考慮得太細緻了。我們沒想到的，他們全想到了，就連垃圾桶這樣的小設施，都已經擺放到位。”入住蘭州市人才公寓的各方英才紛紛表示，公寓不僅居住條件好，設施也非常完善。
讓引進人才在蘭州“落戶紮根”，只是全面優化服務環境的一個縮影。蘭州市堅持優化落實政策，明確財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障等9個方面的優惠政策。設立“一站式”服務通道，近兩年共兌現人才優惠政策近百項，為引進的各類專家人才兌現獎勵資金、安家補貼、生活補貼、差旅費、租房補貼等1000餘萬元。
全力構建人才高地
初春的下午，蘭州市軌道交通有限公司副總經理、總工程師楊志團在辦公室裡伏案耕耘。儘管時值週末，但這位來蘭工作已有7年的高層次人才，還是一如既往地忙碌。在他入職之初，蘭州市軌道公司僅有10名員工，7年來，楊志團全面主持和參加了各階段的技術決策和技術管理工作，為帶動和突破蘭州市軌道交通關鍵性技術、解決軌道交通技術難題提供了有力的技術支持。
近年來，蘭州市立足產業結構轉型升級對高精尖緊缺人才的需求，創新引才方式，吸引各方英才來蘭創新創業，真正實現了海納百川引人才。
精準聚焦按需引進。圍繞重點產業、重點項目、重大課題和重大工程，近三年先後引進急需緊缺人才3663人。組織開展急需緊缺高層次創新創業人才引進工作。引進國家高層次專家王珠銀成功研發世界空白多肽信息壓縮技術，在蘭創辦天啟基因生物科技有限公司，打造集多肽新藥研發、生產的千億級產業集群。
剛柔相濟匯聚人才。對急需緊缺專業研究生和重點院校本科畢業生通過考核方式引進。按照“不求所有，但求所用”思路開展柔性引才工作，採取項目合作、技術入股、有償諮詢、課題研發等多種方式引導各類優秀人才向重點領域、重點產業集聚。近三年柔性引進國內知名專家、學科帶頭人等375人，其中院士29人。
高端項目凝聚人才。近年來，蘭州市組織開展人才創新創業項目扶持計劃，截至目前已累計投入1.9億元，支持包括“國產重離子加速器治療腫瘤的基礎和臨床應用關鍵技術研究”等重大項目在內的442個人才創新創業項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發投入21.8億元，實現銷售額69.7億元，實現利稅10.88億元。
多措並舉用好人才
“我邀請你們到我的家鄉蘭州來，那裡山美、水美、文化更美。”2018年12月8日晚，蘭州市文聯黨組書記、主席汪小平在中國電影華表獎的領獎臺上說。作為本土原創電影《丟羊》的導演和總策劃、蘭州市首批“金城文化名家”，他不僅為蘭州人捧回了中國電影最高榮譽——華表獎，還在全國觀眾面前發出了屬於蘭州電影人的聲音。“人能盡其才則百事興。”近年來，蘭州市堅持引育並重，組織實施了一批具有蘭州特色的人才工程，“金城文化名家”的評定和獎勵，就是其中一項。
蘭州市根據發展需要，實施“金城萃英人才計劃”，對評選出的各類優秀人才給予每人每年2至6萬元工作津貼，對考核優秀的領軍人才一次性給予20萬元獎勵。蘭州市推行“凡晉必下”制度，明確規定對晉升副高及以上專業技術職稱的人員，須有在縣及縣以下對口專業崗位服務一年以上的工作經歷。針對脫貧攻堅等重點工作，蘭州市實施人才精準扶貧工程，組織實施科技特派員支農計劃、科技人才掛職服務計劃，每年選派200名左右的科技人才到貧困鄉鎮掛職，選派100名科技特派員到貧困村開展“零距離”技術服務。
截至目前，蘭州市支持本市企業和高校院所聯合組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個。其中，中農威特生物科技股份有限公司通過項目合作引進國家知名專家張志東，助力企業在動物疫病防控領域攻堅克難，企業技術工藝、產品質量等多項指標處於國際領先水平。
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