控場能力是主持人是否能把控場面的標準，控場能力就是要抓住觀眾的眼球，吸引聽眾的視線，而這些都是可以通過訓練提升起來的。
控場能力訓練其最高境界是控制來賓心跳速度、淚腺分泌數量，以及嘴部兩角向上方彎曲的角度和頻率。控制是人與人之間層次的區分。從由內而外的角度來講：穩定的內在，規律的行為和嫻熟的操作是控制的不同層次的體現。
一、控場能力訓練的方法：
1、表情柔和，態度謙和
表達者的表情與動作有幫助闡述的力量，年輕的表達者適合用柔和、謙遜的姿態表達自己，態度越謙和，聽眾的接受度越高。所以，建議言辭、態度中，千萬不要過多出現貶低他人來抬高自己的表達；寧可不多說，也不要說別人的不好。
2、說到位，有次序
精簡的說：謝謝，我是誰，我今天希望分享一個觀點（或者3個建議），時間是5分鐘。金字塔原理一書中的結論先行，非常適合放在演講、彙報工作中。先講明自己要說什麼？會說多久？聽者可以做好心理準備仔細傾聽你的表達。否則，漫無目的的演說，會讓人感覺“不知道還要多久？”，從而感覺煩躁不安。
3、自我控制
無論樂器演奏、體育運動、行車駕駛......人類所有的活動，都是如此，首先是控制對自己精準肢體精準的把控。
我們可以試想一下一個習武之人，如果不是首先建立了對自己的掌控，如何武槍、弄劍呢？武術練到出神入化，無不是身體可以按照自己的意願舞動。而兵器的使用也是要達到融合的狀態，人劍合一就是控制下最好的寫照。
4、描繪願景
很多人無法下決心，是因為缺乏目標感。所以，我們要努力為他們描繪一張藍圖，越清晰越好。
比如，想讓客戶購買投資產品，應儘量把收益描繪得更具體：“我們的產品預期每年帶來10%的收益。如果您投入十萬美元，一年後就有11萬，這1萬足夠您和家人在歐洲玩上幾個月了；如果您投入20萬，一年後將有2萬利潤，相當於白得一輛轎車。” 這樣介紹，比單說收益高要好得多。
5、調動會場氣氛
我們把這個工作稱為“破冰”。你是否遇到過這樣的情況，聽眾們都規矩的坐在那裡，就像一座座冰山？這個時候就需要用熱情把現場的情緒調動起來。在這裡開場白是非常關鍵的。“好的開始是成功的一半。”這句話在培訓課堂中同樣適用。要圍繞自己要講的主題做一個好的設計。現場夥伴的情緒會對講師產生很大的積極性或是消極狀態的影響，所以他們都會為自己的演講設計一個精彩的開始，就如同某位老師上臺開口說：“哇，這麼熱烈的掌聲讓我感覺站在了公司的最高領獎臺！”會場的情緒一下活躍了起來。您是否也注意過這開始的黃金三分鐘呢？
控場能力訓練是體現一個主持人綜合素質的一個因素，如果沒有這個能力，現場就會一片混亂，所以，控場能力是很重要的！
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