這是一個選基要業績回報，還要看看臉的時代。
“太火了。”
這年頭，蒜要搶，鹽要搶，房子要搶，國債地方債要搶，連基金也要進入搶購的年代。
今天發行的7只科創基金，既有偏股基金也有靈活配置型基金。
從股票倉位來看，易方達的股票倉位大致為50%-95%，南方、華夏、嘉實的股票倉位則在60%-95%，富國和匯添富2只靈活配置型基金股票倉位在0-95%，作為唯一一隻封閉三年的科創板基金，工銀瑞信的股票倉位為60%-100%。
4月26日，首批科創基金之一的易方達科技創新混合型基金開售，一天賣了100億，火爆程度超過現象，其它六隻基金將在下週一正式發行，首募規模均限額10億元。
不過，經過複利姐扒了一下7只科創板基金經理的過往業績，發覺，易方達和嘉實都讓“小白”當基金經理，這樣的科創板基金你敢買麼？
管理7只科創板基金的基金經理，過往業績都怎樣了？
在投資標的和投資範圍差異並不明顯的背景下，基金經理是否具有足夠的投研經驗和能力便顯得至關重要。
南方科技創新混合-茅煒
茅煒，出身於保險行業，南方基金的權益研究部總經理。現任基金總資產為15.74億，任期最佳基金回報為23.56%。
他管理了5只基金，每隻規模都不算太大。業績上，基本處於中等水平。
華夏科技創新混合-張帆
張帆，管理兩隻基金：華夏科技成長、華夏經濟轉型股票。任職回報最高28.27%。
業績不算差，而且基金經理是TMT出身，比較切合科創板基金的投資行業。
富國科技創新混合-李元博
李元博，是7只基金中任職最長的一位。先在匯豐晉信基金，後來到富國基金。
目前管理富國創新、富國高新技術產業，與新發的富國科技創新也是一脈相承。比較之下，這位基金經理的管理業績是比較好的。任職期內最好年華回報107.33%。
匯添富科技創新-馬翔和劉江
匯添富科技創新採用了雙軌制，兩位基金經理。
劉江，累計任職3年又312天，管理規模259.42元。這位基金經理醫藥行業出身，管理了兩隻有關醫藥的基金，還有一隻投資全球醫藥行業的QDII。
工銀科技創新3年封閉混合-袁芳和張繼聖
工銀科技創新也是採用了雙軌制。
袁芳，一位業績不錯的女基金經理，管理兩隻基金，基金業績都處於前列，任指揮刀最高69.6%。
張繼聖，在宣傳上從業22年，但是作為基金經理，只有127天。雙規制，一般都是“一老帶一新”。
嘉實科技創新混合-王貴重
從履歷來看，這是個十足的新人，沒有擔任過基金經理。只是擔任TMT行業研究員，是科技組組長。
對於這個“簡單”的簡歷，就委以科創板基金的重任，確實有點說不下去。新人來練手？
比較有趣的是，這位基金經理是為90後，27歲。據說13歲進入北大，22歲理學博士。你會把錢交給這個90後管理嗎？確實值得深思。
易方達科技創新混合-劉武和蔡榮成
劉武，任職134天。任職期內管理一隻基金：易方達新興成長，年華回報高達76.47%。
第二位——蔡榮成，沒有擔任過基金經理。。。。
此處省略一萬字。。
綜合來看，7只科創板基金的基金經理，有的是久經沙場的老將，有的是初出茅廬的新人。
面對這樣可以比較重要的科創板基金髮行，有好幾家基金公司都派出從業經驗較少的基金經理，能不能撐起這副重擔，確實不好說。
但是，初生牛犢不怕虎，也許有驚人表現，期待喲。
接下來，大家就要靠真正的收益，來“征服”投資者了。
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