最近，認真學習的你們都知道：在西安，社保補貼有四類
- 4050就業困難人員可享受最長3年的二分之一社保補貼。
- 靈活就業的高校畢業生可享最長2年的全額社保補貼。
- 招用就業困難人員的用人單位可享最長3年的二分之一
- 吸納高校畢業生的小微企業可享最長1年的三分之二社保補貼。
今天，局妹給大家介紹的是，有這麼一類就業崗位是由政府購買用來兜底就業，一起來了解一下！
公益性崗位
概 念
公益性崗位是，指以安置就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力、實現公共利益為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
公益性崗位主要包括城鎮公益性崗位、特設就業扶貧公益性崗位和就業扶貧公益專崗。
類 別
公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位及其他崗位。
- 社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。
- 城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、養老服務等機構，在街道（鄉鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。
- 機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。
- 設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批准的其他崗位。
特別提醒：公益性崗位設立實行申報制度。確有用工需求的單位可向同級人力資源社會保障部門提出設立申請。
安置範圍
公益性崗位僅用於安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的、持《就業創業證》（《就業失業登記證》）的就業困難人員以及建檔立卡貧困勞動力。
就業困難人員主要包括11類：
- 法定勞動年齡內的家庭人員均處於失業狀況的城市居民家庭成員；
- 距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；
- 連續失業一年以上的登記失業人員；
- 畢業後超過半年未實現首次就業的大中專院校畢業生；
- 失去土地的被徵地農民；
- 失業的殘疾人；
- 未就業的城鎮退役軍人和軍烈屬；
- 需要撫養未成年人的單親家庭失業人員；
- 最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的成員；
- 經濟結構調整、企業轉型升級中的失業人員；
- 陝西省人民政府確定的其他就業困難人員。
注意：公益性崗位優先安置年齡大、技能弱、零就業家庭成員等通過市場渠道難以實現就業的就業困難人員及建檔立卡貧困勞動力。
工作期限
距法定退休年齡不足5年的公益性崗位從業人員工作期限可延長至退休，其他從業人員
工作期限一般不超過3年。勞動合同的簽訂方式為一年一簽，年度考核合格的可以在規定期限內續簽勞動合同，年度考核不合格的，用人單位應終止勞動合同。
注意：就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力在公益性崗位工作期滿的，要終止勞動合同，一般不再安排其在公益性崗位就業。
公開招聘
公益性崗位招聘按發佈信息、提出申請、審查推薦及公示的程序的進行。
發佈信息
人力資源社會保障部門發佈公益性崗位信息，公佈崗位名稱、崗位數量、工作內容、工作地點、招聘條件等。
提出申請
符合條件人員自願向當地公共就業服務機構（或所在街道（鄉鎮）、社區（行政村）公共就業服務平臺）提出申請。
審查推介及公示
公共就業服務機構按要求開展資格審查、按需推薦或考試考核（對申請人數少於或等於招聘崗位數量的，採取按需推薦；對申請人數多於招聘崗位數量的，採取考試考核方式）等工作，並會同用人單位在初步確定擬聘用人選後，及時通過擬聘用人選所在社區（行政村）、單位門戶網站等進行公示，公示時間不少於5個工作日，無異議後正式推薦給用人單位。
對提出異議的，主管部門應認真核查，嚴格按照政策規定處理，並將處理結果告知當事人。
工資待遇
公益性崗位從業人員在崗期間可享受工資、休假等待遇。
用人單位要按月足額支付從業人員不低於當地最低工資標準的工資和超出法定工作時間的工作報酬，不得以任何理由拖欠。
目前，西安市公益性崗位工資待遇不低於2000元/人/月（除鄠邑、周至、藍田不低於1900元/人/月），政府給予崗位補貼1000元/人/月。
公益性崗位有關事項
- 公益性崗位是政府幫扶就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力就業的一種援助措施，具有公益性、階段性、過渡性、流動性的特點。
- 就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力在應聘公益性崗位前，須到戶籍所在區縣公共就業服務機構進行求職登記。
- 公共就業服務機構結合求職者實際，為其提供職業介紹和職業指導等服務，並予以記載，對提供服務後仍不能實現就業的，再作為公益性崗位安置對象進入招聘程序。
- 無正當理由拒絕接受公共就業服務機構職業介紹的，暫不進行公益性崗位安置。
- 公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務。
- 公益性崗位從業人員自行辭職、擅自離崗的，以及公益性崗位安置對象無正當理由兩次拒絕接受與其健康、勞動能力等相適應公益性崗位安置的，公共就業服務機構備案後不再列為公益性崗位安置對象。
- 公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
- 公益性崗位從業人員採取弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取上崗資格的，取消其上崗資格，按有關規定，追究相關當事人的責任。
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