李冉静
您好，这个问题我们从以下几个方面逐步来解答。
一、因用人单位没有给员工缴纳社保，肯定是可以投诉公司的，注意先是投诉，而不是先起诉。我们可以去社保部门投诉，要求用人单位为你补缴社保。如果单位不理会，才会设计到起诉的环节。
二、能否因为用人单位没有给员工缴纳社保而离职？这个一定要注意，这个离职的方式不同，能够获得的待遇不同。
1、如果是自己主动辞职，那么离职后一年内去社保部门投诉，公司应当为你补缴社保。
2、如果以“为依法缴纳社保”为由发函给公司申请被迫解除劳动合同，不但可以要求补缴社保，还可以申请仲裁要求支付经济补偿金，这里在仲裁之后可能会涉及到起诉。
3、千万不要什么手续都不办就走人，这样公司可能追要求你赔偿随意离职对公司造成的损失。
以上回答，希望可以帮到您！
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