銅川李行安發佈
80個名額！
銅川公安系統
招聘合同制工作人員
4月22日，陝西易通人力資源開發有限責任公司銅川分公司發佈公告稱，因為工作需要，面向全社會招聘合同制工作人員80名。
現就此次招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項法律法規。
（二）自願從事合同制崗位工作，服從命令、聽從指揮、敬業奉獻、吃苦耐勞，服從組織安排。
（三）忠誠可靠，品行端正，嚴守紀律，心理健康，保守工作秘密。
（四）身體健康，五官端正，男性身高1.70m以上、女性身高1.60m以上。
（五）年齡18週歲以上，35週歲以下（1983年4月22日至2001年4月21日期間出生）。
（六）具有國家承認的大專以上學歷。
（七）符合下列條件之一的人員，可適當放寬招錄條件並優先錄取：
1、退役士兵不限學歷；
2、同等條件下（綜合成績相同的），退役士兵和學歷教育專業為公安類、法律類、醫護類專業的優先聘用；
3、通過了2018年銅川市公安機關輔警過渡考試資格審查，截止2019年4月20日仍在輔警崗位連續工作但未過渡為員額制輔警的人員，享受以下優先聘用條件：
（1）原報考資格適用本次招聘。
（2）不再進行體能測試。
（3）從事輔警工作年限每滿1年加1分計入筆試成績。
（八）具有下列情形之一的，不得報名：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育的；
3、具有吸毒史、曾被強制隔離戒毒的；
4、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
5、失信被執行人；
6、家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7、有紋身或有酗酒等不良嗜好的；
8、其他不適合合同制崗位工作的情形。
三、招聘程序
（一）發佈招聘公告
本次招聘在陝西易通人力資源開發有限責任公司網（http://zp.estonehr.com）公開發布。
（二）報名與資格審查
1、報名採用網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網址為（http://zp.estonehr.com）。
2、報名時間：2019年4月24日15時--4月27日12時。
3、資格審查時間：2019年4月26日9時--4月27日18時。
4、資格審查由用人單位會同易通公司組織實施。
5、應聘人員只能報考一個崗位。報名期間，資格審查通過後，報考崗位不能更改。報名結束後，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改報名信息。
6、開考比例。本次招聘崗位原則上開考比例不低於1:3，但特殊專業技術崗位可降低或不設開考比例。
7、本次招聘不收取費用。
8、網上打印准考證。確認通過資格審核的人員應於4月28日至4月29日前從陝西易通人力資源開發有限責任公司網站自行下載打印准考證。
（三）筆試
1、筆試1科。考試內容為時事政治、公共基礎知識（事業單位招錄考試用書“公共基礎知識”）、法律基礎知識。筆試成績滿分為100分。成績保留小數點後兩位，不四捨五入。
2、筆試時間：4月30日14:30--16:30
3、筆試地點：銅川市新區（具體地點安排詳見准考證）。
4、通過了2018年銅川市公安機關輔警過渡考試資格審查人員請與4月30前將加分證明材料報陝西易通人力資源開發有限責任公司，申請辦理有關加分手續，加分計入筆試成績。
（四）資格複審
1、按照計劃招聘崗位數與應聘人員數1:3比例由高分到低分確定進入資格複審人員，末位成績並列的一併進行資格複審。資格複審人員名單在陝西易通人力資源開發有限責任公司網另行通知。
2、進入資格複審人員應持身份證、畢業證（退役士兵需提供退伍證，2019年應屆畢業生需提供學信網學籍證明）、學信網打印學歷證明等有效證件原件及複印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張參加資格複審。應聘人員未在規定時限內參加資格複審的，視為自動放棄應聘資格。
3、在規定的期限內，進入資格複審的人員放棄或不合格的，在本崗位按筆試成績從高到低順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績並列的，並列者同時確定為資格複審人員。遞補只進行一次。
4、資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的後果由應聘者自負。
（五）體能測評
1、資格審查結束後，在陝西易通人力資源開發有限責任公司網站公佈通過資格審查進入體能測評人員名單。
2、測評時間和地點另行通知。
3、體能測評內容為三項：10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑、縱跳摸高。
4、體能測評標準參照《陝西省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。對體能測評後形成的缺額遞補一次。
（六）面試
1、體能測評合格的人員進入面試。面試時間、地點另行通知。
2、面試滿分為100分，成績保留小數點後兩位，不實行四捨五入。
3、面試成績低於60分者，視為面試不合格，不得進入下一環節。
（七）體檢
1、根據綜合成績從高到低順序，按照招聘崗位數1:1比例確定進入體檢人員。綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，綜合成績保留小數點後兩位，不實行四捨五入。綜合成績出現並列的，按面試成績確定排名順序。
2、參加體檢人員名單在陝西易通人力資源開發有限責任公司網站公佈。
3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一組織，體檢費用由應聘者自理。
4、體檢不合格的，取消應聘資格。因自動放棄或體檢不合格等原因出現空缺時按照崗位綜合成績排名依次遞補，遞補只進行一次。
（八）政審
體檢合格人員，由招聘單位組織進行政審。政審的主要內容：考核對象的政治思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、個人信用記錄及家庭成員的現實表現。
（九）公示與聘用
政審合格人員，確定為擬聘用人員，在網站上發佈公示，公示期5個工作日。公示期滿後，由陝西易通人力資源開發有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理勞務派遣有關手續。
四、用工形式及待遇
1、本次聘用採取勞務派遣制用工形式。
2、聘用人員薪酬待遇參照銅川市公安機關警務輔助人員薪酬保障標準執行。
運營人員：李行安
審核：陝西信息網
校對：李行安
陝西易通人力資源開發有限責任公司
2019. 04. 24
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