周興健

題主作為一名有20年工齡的下崗女職工，2019年退休時一個月能領取多少錢？能不能領到1850元的退休金？完全由下面幾個因素決定:

一、繳費基數的高低。一般來講，如果按照當地繳費工資100%的基數來繳納養老保險費用的話，每繳費一年就可以領取到社平工資標準1%水平左右的養老金; 如果按照當地繳費工資60%的基數來繳納養老保險費用的話，每繳費一年就可以領取到社平工資標準0.7%水平左右的養老金。由此可見，繳費基數越高，計算的養老金也越多。

二、退休地社平工資的高低。在計算養老金時有個數據叫退休地上年度社平工資。社平工資越高，計算的養老金也會越多。

三、與退休年齡相關的計發月數。退休年齡越大，計發月數越少，領取的個人賬戶養老金也越多。

題主作為一名女性下崗的靈活就業參保人員，只有20年的工齡，那就是企業“新人"，養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休年齡為55週歲。如果在20年的繳費年限中你都按照100%的基數來繳費、退休地社平工資為6000元的話，那麼，

你的基礎養老金=(6000+6000)÷2x20x1%=1200元;

你的個人賬戶養老金=115200÷170=677.6元;

你的基本養老金=1200+677.6=1877.6元。

通過估算可以得知，作為一名有20年繳費年限的下崗女職工，你2019年退休時能領取到多少退休金，能不能領達到1850元，完全由你的繳費基數、社平工資、計發月數等因素來決定。如果因素達到了，領取的退休金就可以達到甚至超過1850元，如果達不到就領取不到這麼多的退休金。

葉公來幫忙

根據我們的養老保險待遇測算，20年工齡的下崗女職工退休待遇一般在1000到1500元之間，也確實有可能拿到2000元左右，但是這樣的人很少。為什麼呢？

我們國家企業退休人員的養老金待遇計算公式大體是這樣的，基本養老金包括三部分構成，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

如果是我們國家建立養老保險金個人賬戶制度之後參加社保的人員，退休的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

基礎養老金跟我們當年的繳費檔次，繳費年限等因素掛鉤。如果我們按照100%的社平繳費基數檔次繳納社保，每交一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資，20年就是20%。

如果繳費基數低一些，那麼養老金待遇水平也會低一些，60%檔次繳費，每年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。

可以說20年繳費，基礎養老金基本是16%到20%的退休上年度社會平均工資。

2018年，全國各地的退休上年度社會平均工資普遍在5000元到7000元之間，這樣我們的基礎養老金就可以拿到800到1400元之間。

個人賬戶養老金非常好算，而且全國統一。根據退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡確定的養老保險金計發月數，計算出來就可以。

現在退休的人員養老金個人賬戶，如果繳費基數不高，普遍個人賬戶養老金能有3萬到5萬元。

50歲到55歲的養老金計發月數，分別是195個月和170個月。

這樣我們每月的個人賬戶養老金可以領取153到294元。

如此計算，我們的養老金待遇一般會在950元到1700元之間。

可是文章的開頭，我說可能拿到2000元，這是什麼情況？

主要是這種又要使用到我們視同繳費年限和過渡性養老金了。

以前國有企業的固定工人，他們的國家認可的連續工齡可以視同繳費年限，視同繳費年限的視同繳費指數，普遍是一。

如果是建立個人賬戶養老金之前的繳費年限，國家也規定發放過渡性養老金予以補償缺少個人賬戶養老金的時間。

過渡性養老金也是跟退休上年度社會平均工資掛鉤。過渡係數一般是1%到1.4%。

如果是按照山東省的過渡性養老金計算，過渡係數是1.3%，即使我們有十年的過渡性養老金計算時間。我們的基礎養老金＋過渡性養老金合計就有可能拿到33%的退休上年度社會平均工資。社平工資是5500元，每月就可以領取1650元的養老金。再加上個人賬戶養老金，拿到2000元還是很有可能的。

所以，繳費基數很重要，繳費的時代也很重要。而且退休之後，國家會年年調整養老金，讓他們的養老金水平越來越高，生活越來越有保障。

暖心人社

今天思之想之收到一個提問邀請，就是說20年工齡的下崗女職工，2019年退休，一個月能領多少養老金呢？