同心之言329
樓主您好，對於買斷工齡的退休人員退休時的職稱有沒有作用？我們可以很肯定的告訴大家，作為企業單位退休人員來講，那麼這個職稱是不會增加自己養老金的待遇的。作為事業單位退休人員，在2014年10月份之前，退休，並且有事業單位的工作年限，那麼是可以考慮你職稱工資增長的。對於在2014年10月份以後，退休的事業單位人員也是不會考慮這個職稱工資待遇的。
所以說絕大多數人，在自己退休之後都是享受不到這個職稱工資待遇的。那麼主要就是，對於事業單位在2014年之前退休的這部分人群可以享受到一定的職稱工資津貼，它不但是包括職稱工資津貼，而且包括職務工資崗位工資和自己的一個工資待遇標準。所以說2014年10月份退休之前的事業單位人員往往可以獲得一個較高的退休金待遇，因為他考慮的這個津貼待遇相對是比較多的。
但是對於所有的企業單位退休人員來講，那麼就沒有這個職稱津貼待遇了，所以說企業單位，他所獲得的退休金待遇，相對來說普遍也是比較偏低的原因，就是隻根據自己的養老保險的實際參保年限，來確定自己養老金的一個待遇。
社保小達人
一來，社會講步太快，各類專業知識在不斷更新，我們這類不大不小的所謂專業人員，除了一點實際工作經驗外，要想再重新考個證是相當有難度了。二，隨著年齡的增長，知識面越來越窄，記憶力越來越差。所以跟本無法與時懼進了。
所以象我們這類人員，走運的話，可能還在繼續從事專業工作，不走運的連普通下崗工人都不如。這就是現狀。
趙錚17
對下崗買斷失業職工和工人，能平安，健康的等到退休就不錯了，別想了。現在能找到活，掙著錢，能吃上飯，把社保，醫保交上就阿彌陀佛了。
姜玉民5
當今社會文憑無用，權利金錢💰和關係有用。
DD5888
有用。職稱不是職務，它是否在崗沒有關聯。職稱是一個人在某項專業上，所達到了某種等級，同時證明該人可以勝任，該項專業相應等級的工作。比如一個人在崗時，是醫院的副院長，同時也是外科主任醫師。這副院長是職務，外科主任醫師是職稱。該人退休或離崗後，副院長職務就沒有了，而外科主任醫師職稱可以保留。他還可以去應聘相應的醫生工作，並取得主任醫師相對應的收入。但有些職稱是有一定年限的，超過規定年限則需要從新考試取得。
田園居士42319042
企業工程師到退休後連一張擦屁股紙不入，而公，校，機關等職稱及官階，在退休後是一張很值錢的擦嘴的香紙，非爭到手不可
陽8403
對於繳納養老保險在退休時領取養老金的人來說，養老金只與繳費數額和繳費年限有關。在崗在職時職務高低可能與工資有關，職務高工資就高，但退休計發養老金時，養老金的高低與職務、職稱、身份（幹部或者工人）全部無關。
所以，這是一個令人悲哀的問題。
執君之手觀日落月升
公職人員有用，普通企業沒用。
鄰居老王5608
企業職工職稱沒用
茶客211983748
請看我過往有關退休和職稱的一系列評說
