梦归秦淮
入职1个月的小丽，已经是第5次，被上级批评了。我觉得很委屈，也并不认为自己做错了事情。但实际上，她只是做了别人不愿意做的工作，或者是别人找她帮忙做的工作。职场上有这样一句话：少说话，多做事，做的多，错的多，错的多，挨骂多……
小丽本是好意，却陷入了一个恶性循环。大家劝她的时候，都会说：你要学会拒绝别人啊。拒绝别人是好，如何巧妙的拒绝，又不影响关系，这在办公室是一门哲学，多向有经验的姐姐们学习一下吧。
在职场中助人为乐的前提是要把自己的工作做好。
慧慧是策划团队的平面设计师，敞开的办公室，她常常因为听到活动策划的讨论，而不自觉的加入其中，最终导致没能正常完成自己的工作。8小时上班时间内不能完成的工作内任务，要么是加班做完，要么是草草交出一份作业。而在当天的工作报告中，却没有太多真正自己的工作内容。当上级看到慧慧当天的工作报告和上交的作业的时候，上级第一感觉她没有用心，第二她能力不足。但实际上，她把更多的时间都浪费在了与她无关的工作中了。
办公室中经常会有这样有些人，哪里都有他，什么话茬都能接上。这样的员工，要么是领导非常喜欢的，要么是领导超级讨厌的，但是对于工作，这样的人一定不会是最优秀的。小姑娘们，千万不要什么事情都往上凑合，把时间放在值得的事情上吧。
所以，在职场中，首要任务是做好自己该做的工作，不要轻易插手别人的工作，即使是同事寻求帮助，也要在自己力所能及的范围内，不要以为自己很厉害，逞强，勉强接受，最后什么都做不好。就会像小丽一样，不仅不会得到同事的赞美，上级的表扬，反而会降低自己的价值。
相关数据调查，这样的事情大部分发生在女性身上。除去一线城市，二三线城市的女性，大多是在家族企业工作，或者是因为某些关系安排的工作。大部分女性对于职场没有明确的概念和目标，女性对于工作来说更像是来一种技能的出卖，或者是有事做，维护家庭的开支，并不是真正要赚钱养家，这也导致女性对于职场晋升和职业规划没有明确的方向和目标。
要解决女性在职场中的种种困境，最主要的是要明确发展的方向和目标。树立正确的规划，一方面可以帮助快速实现职业晋升，另一方面可以明确自己的专业方向，不至于对于企业其他岗位的工作内容感兴趣而参与其中。
原创作者：曹玉秋 ，胡华成频道供稿人，Hr商学院专栏作者，HR管理者，专注人力资源管理研究！
胡华成
在职场中我不会做老好人，我会尽量妥善处理人际关系。
什么样的人是老好人？为什么有些人会忍不住做老好人。
《可爱的诅咒――圣母型心理人格自助手册》一书提到了一种人，这种人把他人的需求放到首位，对身边的同事朋友甚至是陌生人有求必应，一旦停止这样做，内心便会愧疚，这种就是所谓的老好人了吧。
他们仿佛中了什么“可爱的诅咒”，不断忽视自己的需求，把自己淹没在别人的期待中，日久天长，一种结果是丢失自己、永远为他人忙碌；另一种结果是终有一天说出拒绝，而被周围人不接受。
如果你属于中了“可爱的诅咒”之类的人，不用担心，这本手册会教你如何鼓起勇气，面对新的生活，这本书并不是要教你放弃对世界的善意，而是让你找寻自己的内心，在表达对世界爱的同时，也学会拒绝他人不太合适的要求，让自己有更多的时间和空间关爱自己。
在工作中如何规划自己的范畴？
既然题目的问题是在职场中的背景下发生的，我们来看另一本关于职场方面时间和个人管理的书：《高效能人士的七个习惯》。
这本书提到高效能人士的七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
其中在要事第一的习惯养成中，在时间管理方面有一个四象限法则，根据事情的紧急性和重要性把事物分为四个象限，其中第二个象限的事务是重要不紧急的，每个人在这个世界上都有大大小小的人生目标，在工作中也有围绕工作设定的目标，职场上，如果你想成为高效能人士，那么就要学会合理安排时间也要学会拒绝，聚焦要事。
如何妥善处理人际关系？
工作中的老好人，最害怕做的一件事恐怕就是拒绝了，为什么会害怕拒绝呢？大部分人是担心会影响到别人对自己的看法，以及和他人的关系。
其实在人际交往中，我们只要耐心去倾听对方内心的需求，并给予相应的反馈，对方一般是可以接受的。在该示弱的时候就可以示弱，寻求他人的谅解和帮助，相信大部分的职场小伙伴会和你友好相处。
一本关于如何和自己沟通以及如何和别人沟通的书分享给你。《非暴力沟通》
兔十七爱生活
肯定不会，也不可能去做老好人，职场规则也不容许你这么做。
职场是干什么的，是一个利息组织。你需要在里面体现出个人价值，为公司创造出价值，如果你一味的去做老好人，那么同事会认为你没有多大的本事，老板也会认为你没有多大能力，如果一味的去做老好人，那么你离开除也就不远了。
不管你是干什么工作的，也不管你在什么样的单位里面工作。前提都不能做老好人，可以做好人。但千万不能做别人眼里的老好人。职场就是一个没有硝烟的战场，你每天在里面和各种人勾心斗角的生活，如果太过单纯，注定了会被别人玩死。在职场上，你可以有一颗善良的心，但不能没有一颗自我防范的心。处处留心，时时注意，这样你才不会在职场里面做炮灰。
石清书画
职场中当“老好人”是一种什么样的体验，可能不同的人对此的看法也是不同的，那么在职场中，你会做“老好人”吗？点击下面的视频了解一下“老好人”吧。
以上视频由“知我心理学”和“北京大学学生心理健康与咨询中心”联合出品。
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知我心理学
所谓老好人就是看着与所有人都有和和睦睦，与所有人都没有深交，遇事没有自己的立场，通常谁也不得罪，但是职场老好人却并不受欢迎。
职场上经常都会有这样的人，别人让她做什么都不拒绝，他们希望做职场上的合群人，干着并不属于自己职业范围内的工作，最后委屈了自己，却没有真正融入集体，这就是职场上的好人不一定有好报。
职场犹如战场，你不可能做到受所有人欢迎，在职场上你要学会给自己定位，明白自己的职业诉求，自己的目标，职场关系是竞争关系，不是你做一个老好人别人就会把机会让给你，机会是需要自己争取的，当你做这不属于自己分内的工作，帮着同事干着干那的时候，别人却不会买你的好，只会让他们觉得理所当然，所以职场上要勇敢，理直气壮的说“不”，学会为自己争取利益，争取机会。
所以职场上不需要委曲求全的老好人，需要有明确目标，有自己想法的职场精英。
七楼的平淡
职场中，最忌讳的就是做老好人。
害人，害己。
“这！就是街舞！”中的易烊千玺导师，就是典型的老好人，哪个学员也舍不得淘汰，哪个也不好意思淘汰。导致最后表现更好的学员没有晋级的机会，表现没那么优秀的学员反倒晋级，一度让其他学员怀疑导师的能力。
由此可见，职场中的老好人更要命。
如果老好人是员工，下场就是加班的是你，背锅的是你，不被重视的是你。
如果老好人是领导，下场就是没有领导力，员工不服从你，不尊重你。
做人，最怕的就是“拎不清”，
你永远没办法讨好所有人，职场更是如此，每个人都打着小算盘，你无尽的好，不可能面面俱到，总会有大爱播散不到的地方，那个时候，你在阳光处有多好，在黑暗处就有多坏。
当然，也不乏那些生来就“好”的人，常常慈悲为怀，但是要切记“好帮了坏，好也成了坏”。
新秀街2号
职场中有一种聪明的傻子----老好人。
这种人在职场中其实是很聪明的，表面上看他总是被人占便宜，“欺负”。其实这是一种大智若愚的表现。他能处理好同事之间的各种复杂关系，也能缓解各种尴尬的氛围。这样的人其实是很幸福的，让人羡慕的，一般人装也是装不出来的。
老好人只要不犯大错误，能力稍微强点，是很受老板待见的。每个人心中都有一杆秤，包括你的上司或老板。其实老好人拼的就是人品，最终都是众望所归的。
机械老菜鸟
不会，职场最重要的是能力，公司雇佣你，是因为你能创造价值，没有价值的话，饭碗都保不住，还有心思去做好人，还是老好人。在公司学东西，保持自我成长是最最最要紧的。做人低调一点，不要太出格，和同事和睦相处，不涉及原则问题的小忙是可以帮的，影响不好的要懂得拒绝，不然别人分不清你的界限。把自己弄的很疲惫。要做好人，你去外面做志愿者都行，别在公司做。
user3595458893407
看情况，老好人要看是遇到什么事情，要是无关紧要的事情我觉得可以适当的圆滑一下，毕竟良好的同事关系也会让自己更有融入感，要是遇到自身利益相关的事情，我觉得还是要去据理力争的，因为你一旦没有去表明立场，会给公司和领导觉得你好搞定，可能会损失很多应该属于你的自身的利益，毕竟工作也是为了金钱。
笑之林娱乐
处事圆滑，不与人为敌，貌似是我们父辈经常和我们这些在外工作的人说的话了，可是这样真的对吗？也不尽然，现在的职场工作中，若什么事情都是随大流，别人说什么都不懂拒绝的话，慢慢的就会被埋没，每天就帮着帮那的干点杂事，自己的事都没做完，最好落得一个吃力不讨好！久而久之会失去很多锻炼多机会，要适当的懂得拒绝一些无关的琐事，把精力放在工作和学习上，这样才能展露头角
