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公务员是定岗招录，在公务员招考职位信息表中，每个部门招录什么职位，有什么专业限制、学历年龄要求、基层经历、招考人数等，都会有明确的界定。报考人根据自身条件对应报名，通过报名资格审查、笔试、面试、政审、体检等环节后，对应岗位入职报到，在试用期或服务期内原则上不能调岗、提拔、离职。试用期转正或服务期满后，单位可根据工作需要调整岗位。也就是说，普通公务员被录用后，一般都是定岗定编定职的，在转正前一般不允许随意再分配或调整。这是公务员考录基本准则。
不过，选调生是例外。选调生是由省级组织部门统筹集中招考，录用后交各地市组织部门代管的党政后备干部。选调生招考公告，一般会注明某某市招录选调生人数，但不会像普通公务员那样直接注明具体的岗位，只以岗位一、二、三、四代替。待招录完成后，组织部门才会根据各县区、单位的需求，对集中招录进来的选调生进行岗位分配，派到乡镇等基层一线工作。三到五年服务期内，不得调离。除此之外，部分地区在招录人民警察时，也会采用先集中招录再分配岗位的方式进行，这是目前公务员招考中唯一有可能在招录时不指定职位、招录完成后再分配的两个群体。
80后小公
大学毕业生参加公务员考试，考试公告都会明确注明招考的岗位，使用的编制，以及个人身份等。因此，原则上来讲，公务员考试就是“萝卜招考”，考的什么岗位，就在什么岗位工作。而且考试公告同时还会根据岗位要求，限制学历、专业等内容，如果不从事招考对应的岗位，专业限制也就成了多余，就显得不合理了。因此，公务员考试，从参加考试，到就业，其岗位基本就是固定的，而且还有服务期限制，本科学历5年内不得调整到其他岗位。
但是，从就业实际来看，公务员考试上岸，使用行政编制、为公务员身份是肯定的，初次就业的单位和岗位也是固定的。就业以后，如果对岗位不满意，或者对工作环境不满意，可以通过和单位、组织人事部门协商，在取得同意后进行岗位调整。也可以通过借调、晋升等方式，转变单位和岗位。单位根据工作需要，也会在个人同意的前提下，调整个人单位和岗位。或者因为提拔晋升需要，调整到下属机关，或者派出机构工作，增加基层工作经历，满足提拔要求。还有一种情况，就是机构改革，随职能整合到新的党政机关。
当然，因为工作失误，有违纪违规行为，或者因为个人原因、身体原因等不适合从事当前工作的，也会被调整到其他单位工作，甚至是失去公务员身份，调整到事业单位工作。严重违纪违规的，直至被开除公职。
一般来讲，进入党政机关，成为公务员，其职业都比较稳定，除非特殊情况，服务期内一般不会调整岗位，更不会变更单位。如果因为提拔晋升，或者正常情况吓需要调整岗位，也会与个人进行沟通协调，获得个人同意，方可进行。
真宁腔调
根据各地选调生招录简章规定，选调生必须在乡镇办事处基层工作三年，其中2年要到村和社区里。之后才能根据工作需要调入上级机关！目前基层工作条件大为改观，不要有畏难情绪，去基层是锻炼的好机会。
农夫三拳哦
总感觉你说的是选调生，一般公务员考试都是定岗的，考哪个部门就去哪个部门，然后给你分配你究竟干啥。如果是选调生，报考的一般都是某个市的，到时候市委组织部会组织选岗分配县区，县委组织部再分配单位，如果是乡镇公务员，直接县里分配了
公务员的日常
现在招聘公务员都是合同制，需要什么岗位就招什么人，怎么会有地区级到县级单位工作的？
