文刀沐子
說實話，這個問題讓我對馬雲老師的看法發生了變化，以前我是把他當做偶像的。
首先，提出這種制度就是社會的倒退，關於八小時工作制的誕生背景我就不贅述了，只說一句，是上個世紀的工人用血的教訓換來的，社會發展到現在，居然會有人老調重彈。有人說只有悠哉悠哉朝9晚5中間加革命小酒的人，和一大批好逸惡勞，好吃懶做的懶漢才會反對996，我只想說一句，放你個P!誰說奮鬥就該996？這是對奮鬥精神的誤讀，奮鬥也不該成為企業家們堂而皇之剝削員工的藉口。哪個奮鬥者沒有家人，哪個奮鬥者不需要身體健康？我們不反對企業為了一些業務的突擊而偶爾加班，這是可以理解的（當然前提是付加班費），但我們反對把這種制度常態化，變成企業的硬性規定。
我自己也創過業，開過公司，我當時只對股東有要求，週一到週五每天加班兩小時，對員工不做要求，而且週六週日雙休，因為我知道員工也有家庭，他們需要陪伴家人，需要休息，誰的生活裡都不該只有工作，我相信會生活的人才能做好工作，也認為一個不關注員工幸福感的企業，員工的工作效率也不會高。說回我現在的職業，給企業做搜索引擎和自媒體的運營，別說996，我連打卡上下班都不用，我的兩個小夥伴平時不用他們來辦公室，在家把我安排的活做好就行。但是這和我們為企業創造價值並不衝突，我們的收入也不低，難道你能說我們不是奮鬥者？
我也挺想知道你口口聲聲說我們是懶漢，那你自己做得怎麼樣？為公司做了多大貢獻，自己的收入又怎麼樣？ 互聯網自由職業者，從事搜索引擎營銷、自媒體營銷和實體店營銷策劃。
連續創業者、獲得江蘇省優秀大學生創業項目大獎、拿過百萬天使投資、政府獎金津貼。有任何創業問題或是對互聯網運營感興趣的、有資源找合作的歡迎給我留言或是私信。
互聯網自由職業者
996話題的提出，一下子使我們的社會倒退到百年以前的狀態。工人階級的運動成果被抹殺，人民共和國的法律體系當兒戲，人民對美好幸福生活的追求成為泡影。這種現象的出現是思想的混亂，社會的悲哀。
為了爭取八小時工作制，工人階級經過近一個世紀的艱苦鬥爭，終於在1886年通過大罷工，大遊行取得了勝利。1889年在第二國際成立大會上宣佈五月一日為國際勞動節。五一節是工人勝利的節日，也是實行八小時工作制的節日。隨著經濟的發展，國家為了更好的適應人民對美好生活的嚮往，把每週六天工作制改為每週五天工作制。這不是簡單的數字變化，而是國家關心人民的意志表達，也是廣大人民群眾生活豐富多彩，質量顯著提高的標誌之一。
今天，有人竟妄自尊大，逆歷史潮流，自定一套996。並說什麼乾的時間長，拿到的報酬多，碰到這樣的企業是員工的福份。當年，資本家為超時勞動辨護時也說過類似的話。這種腔調在地球上幾乎消聲匿跡了，在改革開放的今天竟然有人老調重彈，還樂此不疲，真是莫大的諷刺。
100多年前的工人是飢寒交迫的社會最底層，他們通過艱苦鬥爭才爭取到八小時工作制。難道他們是傻瓜，不知道多幹可以多得的道理？是血的教訓告訴他們，長期超時超量工作，是在透支生命，活著也不象個人樣。如果說超時工作是企業給員工的福份，那麼國家把每週六個工作日減少為五個工作日，那就要剝奪多少人的福份。
一個企業，如果全員長時間超長工作才可以維持，至少說明該企業的人員配置很不合理，很不科學。或者心知肚明，別有用心。
不可否認，現實中還有比996工作時間更長的單位。比如有的科研試驗單位，尖端領域裝備單位，一些軍工單位等。其中許多人為了爭速度，搶時間，夜以繼日的拼命工作，為了祖國無怨無悔的付出。他們是民族的脊樑，我們的榜樣。這些單位仍然貫徹八小時工作制，並未制定自己的什麼制。
把996作為企業的貫例或制度是十分錯誤的。企業有突擊任務，可以加班加點，。加班加點必須按規矩計發加班報酬，不能借口企業貫例而損害員工利益。
非公有制企業的法人一定要有法制意識，要多替員工著想，不但要給員工良好的福利待遇，更要給員工創造豐富多彩的生活環境。不要一味地為了企業利益讓員工長期超時工作。
微觀之間
請正確理解馬雲的話，我們國家有今天，是多少仁人志士用生命和青春心血換來的？！一個企業的核心，一個民族的靈魂，一個國家的棟樑之材難道是工作幾個小時就能奮鬥出來的？！我個人不相信。但我相信的是一個企業，一個民族，一個國家的福利是每時每刻用多少無名英雄的付出換來的，就像血管裡流動的血液和胸膛裡跳動的心臟一樣。我最想問的是，你的回報真的給剝削了嗎？你的幾個小時付出真的值錢嗎？你意識到危機了嗎？比方以前你在上海拉黃包車，工作一天有一百大洋。後來汽車出現了，人家客戶為了趕時間不願意坐你的黃包車了，只有很少一部分人坐你的黃包車你累一天只得十個大洋一樣，你不得不延長下班收工時間。講良心話，你不能怪汽車製造商和客戶剝削你的勞動成果。你要很清醒看到自己被社會淘汰了的現實。
豐收247045604
不管法律怎麼規定，中國的農民從來沒有節假日，也沒有法定工時，農忙時連軸轉是常事。中國的農民工每月有一天的休息時間就不錯了。大多數工礦企業沒法按法規給員工放假，外貿企業更是如此。中小學生放假還不如上學輕鬆。基層公務員的工作時間也很難和法規同步。私企業主，個體戶和小商販，勞動時間遠超996，可以說就是沒日沒夜的苦幹。剛才問過滿街跑的快遞小哥，他們每天的工時也不止996！
最典型的是，幾乎所有的優秀政治家，企業家，科學家，軍人，勞動模範，其勞動強度和工時，也遠超996。
可以說，中國經濟能有今天的成就，幾乎全都是996和997們創造出來的。我早就說過:中國經濟能保持幾十年的高速增長，秘訣就兩個字:勤儉！
勤就是勤勞其中包括996，997，儉就是節儉主要是高儲蓄率。
正是因為有了節儉的996，997們，才養活了一批悠哉悠哉朝9晚5中間加革命小酒的人，和一大批好逸惡勞，好吃懶做的懶漢。
而這批人，正是罵馬雲同志罵得最兇的人！
在全國全民禁996，997，中國經濟立馬會垮掉，你信不信？反正我信！
把勞動和工作當作生命，從勞動中獲得快樂和人生趣味，是一切成功人士的自然形態！
勞動創造了人，勞動成就了人，勞動是一切財富的源泉。
沒有996，997，就沒有中國的富強！
自覺創造，自由勞動，自主生活，勞動創造成為人類生活的第一需要一一這就是共產主義！
馬雲一向愛胡謅八扯，他熬的心靈雞湯十有八九不靠譜，但這次卻沒錯，只要996是勞動者自覺自願，就不存在任何法律問題一一任何人都無權剝奪勞動者自覺創造，自由勞動的權利！
勞動神聖！
當然，做為企業一一無論國企還是民企的管理者，也應該充分考慮勞動者的身心健康，尊重勞動規律一一儘量將996保持在半月狀態，和《勞動法》趨於一致。
能夠996的企業，差不多都是有活幹的好企業，幸運兒。效益好了，應該以帶薪假期包括健康假期一一提供優質健康服務的方式，回報996工作者們的辛勤付出。
國家應該大力提倡996勞動精神，但應嚴格禁止違背勞動者意志，強制勞動者超時限勞動的違法犯罪行為！
文刀沐子
"996"工作的倡導者和實施者馬雲同志的表態"一石激起千層浪"，掀起兩種不同的聲音，一種贊成之，認為"996"是當今現代人最佳的工作目標，一種是反對聲音，是嚴重違反"勞動合同法"，是一種社會倒退的表現。兩種聲音涇渭分明，大家紛紛向兩邊站隊。
我是不同意馬雲同志的觀點，另馬雲同志是否還記得四年曾說過:後悔忙於工作，沒有時間陪家人"。現又食言要人們拼命為企業工作，家庭可放在一邊。我不知道是馬雲到底那句是真那句是假？
最可悲的是有些企業老闆他們明明知道員工工作時間一週不能超過四十小時，但是他們覺得員工就是賺錢和獲利的工具，覺得員工的時間不值錢，覺得員工拿他的工資就應該義務付出。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條.第四十一條以及第九十條規定，勞動者每日工時不得超過八小時.平均每週工時不得超過四十四小時;用人單位同工會和勞動者協商後可延長工時，但每天不得超過一小時，特殊情況下需要延長時間，則每天不得超過三小時則每月不得超過三十六小時;用人單位違反《勞動法》則由勞動行政部門給予警告和罰款。
綜上所述，馬雲同志不管用什麼手法來讚美"996"，都是對員工身心健康和家庭幸福一種傷害，也是對《中華人民共和國勞動法》一種嚴重挑戰。本人呼籲馬雲同志不應只在互聯網上作出重大貢獻，還應要在以人為本的宗旨上做出偉岸的榜樣！最後用魯迅先生的一句話作結束語:有缺點的戰士終竟然是戰士，完美的蒼蠅也終竟不過是蒼蠅。
張文禪
你們都走開，我來996！！！失業大軍五千萬，我本人寧可累死也不想餓死！況且，決不會累死。馬雲追求事業和人生的成敗無可非議，那些人如果做企業，將會無端指責員工，刻薄到極致！能極端指責馬雲的肯定也是極端對待員工的！追求企業效益的永遠沒錯。每個人通過自己的奮鬥和付出追求個人理想更沒錯！不願付出你可以去選擇你認為輕鬆的行業，這是你的自由，但又要掙錢又要少幹甚至不幹那是寄生蟲！鋪天蓋地的馬雲、劉強東、馬化騰、任正非……鋪天蓋地的阿里、京東、騰訊、華為、中興……而且發源地是西方媒體！小屁孩也知道是怎麼回事了吧？大家都知道怎麼辦了吧！！！美國的目標很明顯。如果這個陽謀得逞，整個中國高科技公司就都完了！！！
文豪20879827
馬雲罪狀如下:
1. 外賣騎手這行業使很多年輕人無一技之長，連基本生存都保證不了，20多就開始幹騎手，到了4O你還當騎手嗎？
2.騎手這行業讓中國整整一代年輕人變成無知識\\無文化的社會底層，讓中國會出現斷層
3.996一旦全國執行，首先個人家裡有事\\病重老人等事情無法周全
4.長年晚上九點下班，那會幾點到家裡[捂臉]夫妻生活，更別提中國人口保證率了
5.晚上九點下班，飯店/商場更別提營業了，關門大吉吧[摳鼻]，倒閉一大片
用戶4404177477706
剛剛看了曹德旺先生的一篇文章，如果按勞動法來套，曹德旺先生自己太不尊重法律，可以說是藐視勞動法。但他確是民族的脊樑，國人的驕傲。因為他想承擔更多的社會責任，和義務，他想告訴世界，中國製造一樣行。我是一農民，我也不理會勞動法，只想把地種好。改革四十年，我們的㧡心技術，工業製造進步了多少？只聽說我們高端製造業不行，看到了中興被制裁的悲哀，聽到了出口美國市場的產品物美價廉。聽到曹先生講國內綜合生產成本過高，聽到了我們的大部分精英在忙著蓋房子，中國是精英們的中國，中國更是中國人民的中國，物價在漲，原材料在漲，用工成本在漲，在當前經濟下行下力下，談論996制有意思嗎？不多幹一會，生產成本能下來嗎？能保證經濟增長嗎？產品還能賣的出去嗎？
一縷炊煙109574161
以號召拼搏奮鬥為創業口號，以犧牲員工福利節假日為自己創利，以成功人士口吻蔑視底層人民！是中國私企業家口慣用的伎倆！
以小超市為例：員工全勤獎，每天需幹30天有，遲到一分鐘扣完。業績獎：每月規定營業額，完不成業績獎為零，而不從管理層自身找問題！每天工作十幾個小時，不加班底薪不夠吃飯租房！
收假幣收銀員賠！對不帳收銀員得補，節假日超市更忙沒有休息天！
所以底層人民l和企業員工如機器，不敢有病有事，能幹活你是企業員工！病了殘了老了你和老闆們沒一絲關係！
難怪一企員工，回家準備給父親送老，結果父親並沒有死，兒子怒曰：你什麼時候死呀？我只請假了七天，如果不按時到廠我就失業了……
今天工作不努力！明天努力無工作！
這些資本家把中國年輕一代逼成了：不忠不孝不仁不義的一群木頭人。員工自扇耳光，爬地而行，跳樓而亡，亞健康過勞死……
這都是馬劉二人希望看到的奮鬥結果嗎？
悲哀！悲憤！悲涼！
方宇丹心
把自己凌駕於法律之上，馬雲自己認為自己很牛，有點成就了就張口亂說，張口就來不過腦子。有些事情，做得說不得；有些事情，既做得，又說得。若果連這個都不懂，我覺得阿里到盡頭了。為什麼馬化騰不挑出來說996？難到馬化騰的騰訊員工不是經常996嗎？估計9106都有。這就是馬化騰的過人之處，少說，甚至不說，因為他曉得言多必失。遊戲那麼害人，以換取青少年的青春來獲利，害了多少青少年？害了多少青少年的前途？往大方向說，少年強則國強，馬化騰這是變相坑害祖國的花朵，祖國的未來。但是，馬化騰從來都是很低調的，儘量少說，甚至不說。不像馬雲，馬雲覺得自己很牛逼了，口才好，到處招搖，張口就來，過癮，爽。這是犯大忌的。
