雨中看花77626128

樓主您好，下崗職工停交社保必須要轉為自由職業者嗎？職工社保與自由職業者的社保退休以後的退休待遇有什麼區別嗎？實際上下崗職工停止繳納社保以後，也沒有必要轉移成自由職業者，如果說你實現了二次就業的話，那麼你可以將你的個人社保轉移到新的工作單位繼續參保，那麼這樣的話就不用以自由職業者身份來參保自己的個人社保了。

而且還有一種情況就是，如果說你在下崗之前就具備了15年以上的累積繳費年限，那麼完全也可以選擇不交自己的養老保險這樣的話，等待到達法定退休年齡，那麼就可以依法辦理退休享受養老金的。當然如果說你覺得自己15年的一個累計繳費年限不足，或者說自己沒有實現二次就業的。這種情況就要按著這個自由職業者身份靈活就業的形式，來繳納自己的養老保險。

那麼按照靈活就業的形式。來繳納自己的養老保險，必須要在自己的戶籍所在地才能夠交納。然後就是按著，自己全額來承擔自己社保的交費，養老保險和醫療保險都需要自己全額來承擔，因為你沒有工作單位，所以說所有的繳納費用都必須自主來完成。相對來說繳費是比較高的。

那麼不論是你在職工退休也好，還是以靈活就業形勢繳納的職工養老保險也好，退休以後的退休金待遇是沒有任何區別的，因為他們都同屬於職工養老保險的範疇，所以說在計算養老金的過程和形式上都是沒有任何區別的，也就是說你拿到的退休金待遇是完全一致的。

懂社保

針對題主這個問題，只有根據其具體情況來，進行逐一分析了，下面就分別來談談！

一、下崗職工一旦只要同用人單位解除了勞動合同，終止了勞動關係，那其社保也就相應停止繳納！

如果下崗職工想要繼續繳納社保，只有兩條途徑。

①、下崗後，立即找到新的用人單位，只要你及時找到用人單位，並與其簽訂勞動合同，自然就可以將你的社保轉移到新的用人單位，由用人單位繼續為你繳納社保費，這就不存在任何問題了！

②、如果下崗職工人，沒有任何就業單位，那要繼續繳納社保，只有轉變為靈活就業者了，才能繼續繳納社保了！

以前在一些地方，下崗工還可以掛靠某個用人單位的形式來繳納社保費，但由於此行為會帶來一系列的法律後果與影響，現在已幾乎沒有機會了，許多用人單位也不願來承擔由此帶來的法律風險了！

因此，現在繳納社保只有前面這兩種方式了，除非你願意，也可以轉為城鎮居民養老保險，不過這個養老金在退休之後，比前面低得多了！絕大多數人是都不願意這樣做的！

二、職工與自由職業者在退休時的養老金上肯定是有區別的！

如果繳納社保的年限不同，繳納社保的標準不同，地區不同等等原因，都可能導致職工與自由職業者在退休時的養老金存在差異。

退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的！如果在同情況購買，退休時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。

但是，自由職業者付繳納社保費比在職職工多得多！如果自由職業者只繳納基本養老保險費，則無法享受到醫療、工傷、失業、生育等保險待遇！

尤其是退休後的醫療保險，對退休之人來說，更是意義重大！

所以自由職業者，為了退休後的醫療保障，最好是還應購買醫療保險，給自己將來一個醫療保障，而且這也是老年人最大的一筆負擔與開支！

當然，自由職業者的社保費就會較多，不過為了今後老來生活有一個基本的保障，建議還是購買的好！

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

下崗職工停繳社保是不是要轉按靈活就業人員繳費，這個問題一定要慎重考慮。

如果你所在的企業，有一定資產，只是暫時困難讓你下崗，並未解除勞動關係。這樣的情況下，儘量不要轉按靈活就業人員繳費，你要按靈活就業人員繳費的話，必須與單位解除勞動合同，這樣解除勞動合同後，萬一企業有了轉機，或者企業走破產清算，自己就吃虧了。

如果你下崗並解除了勞動關係，那隻能轉按靈活就業人員繳費了，直至重新參加工作，仍按職工繳費。

如果你所在的企業，幾乎已沒有資產，就是個疆死企業，不管你是否與單位解除勞動關係，都要及時轉按靈活就業人員繳費。因為等也沒用，單位再怎麼也給你繳不了費，不管單位應繳部分還是個人應繳部分，統統你都得出，多和單位存續一天勞動關係就得多繳一部分錢，按單位繳，比例28%，按靈活就業人員繳，比例20%，多繳8%，很不划算。

所以你要分析情況，慎重選擇，儘可能使你的利益實現最大化。

溫馨社保

下崗職工離開原單位，涉及社保關係問題

有多種交費方式

如果

你應聘到新公司，則應籤勞動合同由新單位為你提供社保

如果

是個人參保，則選擇社保和醫保的繳費標準交費，可選擇交費的低中高檔 ，按時交納

如果

是城鎮居民可參加城鎮居民養老保險

如果

是農業人口可回家辦理新農合養老保險

以上的社會保險，對今後的養老金的多了，是有影響的

社保是交得多交費時間長就拿錢多

頌戈44341677

我是二冶的下崗工人，目前是按照靈活就業繳納社保，也就是社保中最低的那一檔。

我有一個同學，他仍在上班，他和我繳納的費用完全一樣，區別就是他有單位繳納20％，而我完全自己交。不過我有失業金，有4050補貼，還有買斷時給的一筆錢，把這些錢都計算分配後和他差不多(沒詳細算過)。按目前情況看退休後應該沒有什麼區別。

當然，不同單位情況不同，如果效益好，福利多的單位就完全不一樣了，像我們這樣又窮又摳的單位比較罕見。

mgr行者

下崗工人和自由職業者，所謂的自由職業者就是個體戶，無業遊民，這些人繳社會養老保險因沒有單位全部自己繳保險，最少繳十五年，一分不繳老了只有喝西北風。

現在分三六九等，只要是公務員和事業單位的退休人員退休金就高於下崗職工和自由職業者，這就是現狀。

當初的高薪養廉，退休的公務員也借了光，當初一分沒繳，領著最高的工資，工人和自由職業者繳著養老金卻領著最低的工資，現在公務員也繳保險了，也照樣領著最高的退休金，沒辦法，天之道損有餘而補不足，人之道，損不足而奉有餘。

我是小臉貓

下崗職工並被光榮的戴上了靈活就業人員帽子的人92年前連續工齡22加上四年半的軍齡計26年能否視作視同繳費年限呢？

天520765

一下崗職工，如果原單位給交了十五以上社保，你若沒力續交，可以不交。待到退休年令可領退休金。二如果原單位交保不足十五年，你不續交，退休時無退休金。三你若是執行社保前參加工作，轉為自由職業者續保，可視工令就沒了，到退休時退休金將少些。

王世盈

企業下崗，養老保險還是要繳納的，主要是社保和醫保，要按照交納標準交，我企業下崗個人交了二年，後下找到新單位，由單位再交，我現在已退休，沒有區別，只是交納養老金的標準不同，退休金也有區別。

手機用戶55181550106

一年之內，比如你是8月份交社保，到第二年8月至算一年。如果沒有交社保就算中斷了，在交社保，也只能算新的起點。

關鍵字: 職場 停交 自由職業者