吳恩達與來自全國各地的AI領域人才交流，併為中聯重科招聘行業人才。
紅網時刻4月18日訊（通訊員 張恬）4月17日，吳恩達人工智能青年思享會暨中聯重科人工智能團隊招聘會在湖南長沙中聯重科工程機械館舉行。會上，吳恩達與來自全國各地的AI（人工智能）領域人才做了深入交流，併為中聯重科招聘了多名AI人才。
吳恩達為中聯重科打造AI團隊 雙方合作持續推進
前不久，人工智能工程技術人員被人力資源社會保障部等部門列為13個新職業之一。新職業因充滿時代感獲得廣泛關注，也因其“新興”同時又滲透到各個行業，顯得緊缺。
“AI是新興領域，需求缺口相對其他行業較大；其次，該領域從業者多趨向於選擇北上廣深一線城市，作為中部城市的長沙，吸引力相對較弱。吳恩達是世界一流的人工智能領袖，他的加盟提升了這場交流會和招聘會的影響力”，中聯重科AI人才招聘負責人表示道。
吳恩達人工智能思享會暨中聯重科人工智能團隊招聘會吸引了近百名AI領域人才報名。他們來自美國賓夕法尼亞大學、佛羅里達大學，以及國內的清華大學、北京大學、復旦大學、華東理工大學、湖南大學等985和211高校的碩士、博士生，也有來自北京、上海、廣州等一線城市的AI從業者。會上，吳恩達與參會嘉賓做了深入交流，同時，為中聯重科招錄了多名AI技術人才。招聘工作結束後，吳恩達及其團隊還將為中聯重科AI團隊在美國硅谷進行培訓。
中聯重科副總裁付玲介紹道：“這次招聘會，我們招錄機器視覺、智能駕駛、圖像識別等方向的人才，與我們現有技術人員一起，組成一支頂尖的人工智能團隊，首先將共同在農業機械領域開展合作，完成人工智能技術在農業機械產品的首發應用，打造數款高端智能化農機產品，讓我們的設備具有終端作業現場自我決策能力，將產品的自動控制提升到一個新的高度”。
此次吳恩達教授來到長沙，除為中聯重科招聘人才、打造人工智能團隊外，還為中聯重科中高層管理技術人員進行了相關人工智能主題培訓。一系列的活動助推中聯重科深化應用AI、助力企業轉型升級。
去年7月，中聯重科與Landing.AI簽署了《合作框架協議》——Landing.AI將為中聯重科農機板塊開發農業的人工智能策略，交付人工智能產品，提供人工智能和相關領域的培訓，併為公司建立一支人工智能團隊，目標是將中聯重科重機公司發展為一家人工智能農機公司。此次招聘會，是吳恩達為中聯重科打造人工智能團隊，招聘全球智能人才的開端，讓雙方的合作得到持續推進，邁入實質性落地階段。
中聯重科積極擁抱新技術 AI佈局再提速
吳恩達教授擁有領導頂尖科技公司成功轉型為人工智能公司的經驗，曾幫助谷歌、百度兩家世界領先的科技公司進行人工智能轉型。2017年，吳恩達創立了公司Landing.AI，旨在為企業提供人工智能轉型方案及服務，特別專注於為傳統企業的轉型升級提供技術新動能。與Landing.AI達成合作，中聯重科高起點跨入人工智能技術領域，成為國內首家AI農業裝備製造企業。
付玲表示：“我們深刻地感受到，人工智能將為農業的未來帶來革命性的變化，因此，我們先行一步選擇與全球頂尖團隊合作。”
吳恩達也非常期待與中聯重科開展“AI+農業”的合作，並稱贊中聯重科的戰略眼光和結合AI時所採取的策略。他表示：“詹純新董事長具有卓越的戰略眼光，並且中聯重科已經建立了相關的基礎數據庫。現在，很多企業正在利用人工智能轉型，但我認為中聯重科農業機械走在了前列。”在2018中國人工智能峰會上，吳恩達在談到AI與公司策略如何結合時，還以中聯重科和Landing.AI在農業領域合作為例，來闡釋公司應選擇在自己的垂直領域用AI構築技術壁壘。
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