銀行老鐵
您51歲了，還想辭職，您的精神可嘉，但是我不建議這樣做。
現在銀行的員工，男60歲、女55歲退休的多，不管是55歲，還是60歲，都離51歲是很近的人。就像您自己所說，都已經做了一輩子銀行工作，哪還差這幾年呢？
我不知道您想要離職的原因，也不知道您是在什麼樣的銀行工作，但是不管怎麼樣，還有不多的年限就退休了，現在離職有些可惜。
據我所瞭解的層面，從銀行跳槽出來的人，如果超過了40歲，基本上是帶點職務的，年齡越大，職務可能就越高。就像五十歲左右還跳槽的人，級別應該都不低，人家在跳槽之前，已經有了明確的下家，而且是比現在的單位還要好的，職級待遇都行的，換個掙錢多點的地方，再待些年也就退休了。
從樓主提問的口氣我猜測，您可能不是這種情況。只是想辭職，但是具體做什麼還不知道。而這樣的年紀是不適合裸辭的。
我能給出的建議就是正確對待目前的工作，平和對待身邊的人和事。如果您是因為職場上的人際關係之間的煩惱，我更是不贊成您辭職。因為職場就是江湖，它可不併不是隻有您的職場是，所有的職場都是，您沒必要從一個坑跳到另一個坑。這個年紀應該已經看透一切了，只需要心平氣和地去對待就好了。
要是您覺得銀行的待遇不好，也不至於差這幾年哪，以前不是一直都這麼待的嗎，有什麼雄心壯志，完全可以在業餘時間從事一個第二產業，或者退休了再去實施也不遲啊。畢竟退休的時間已經很近了。
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說實在的，我也在銀行工作，我很理解您的心境。銀行工作基層吧，無限量的任務，無限量的各項值標，壓的人很累，這種累不是體力上的累，是心累，銀行人大多年紀輕輕白髮卻很多。在過去的好多年，有人45歲就內退了，而我們現在工作的人，既要工作積極完成各項任務，又要把服務提升到最高點。還要提高辦理業務的速度。話說50多的人了，那能有小年青的眼力和動作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非領導，再加上現今掌上銀行，互聯網電子時代，天天學習新業務，新知識，年年考試定工資等級，歲數不饒人啊！發自內心的覺得累。
家裡吧，50多的人，上有老父老母需要照顧，下有孩子上學或上班找工作。早點的吧有孫子，孫女需要管照。從幾個層面來說我能體諒，本人年紀與您相差不多。生活的堅苦與勞累不在話下。而外邊的人卻認為咱們銀行基層人的工資很高。
想想這麼多年，從一個小青年變成一箇中年或老年都一年一年的過來了，距離退休就差那麼幾年了，堅持到底就可以啦！您的時光就好過了。
咱們反過來想想，如果辭職了，不幹了，當時心情是爽，也利落了，可是您想過否，50多的人了，除非自己給自己當老闆，別的單位把人聘請了1至2年的光景把您所掌握的資源已挖掘完就會想方設法趕人。與行這樣不如一個理念，我堅持堅持下去。好光景就來了。所以我不贊同您辭職啦！加油！
棋
針對題主這個問題，我建議您最好還是不要辭職的好，為什麼這麼說，主要是基本你的年齡歲數和有關你的社保兩個方面的原因。
說實話51歲的人，如果沒有特別突出的技能，在職場中是很難有競爭力和優勢的，幾乎也沒有任何單位會聘用的！
五十多歲之人，離退休也不遠了，如果不是萬不得已的情況是絕不會輕易辭職的。人生大半輩子都在單位辛苦過來了，又何必在乎這最後的九年時間呢？
假如是自己有什麼工作中的問題，最好是想辦法化解處理，沒有什麼坎是過不了的，況且人生過半，很多事情早已看透，也不可能再有什麼想法與追求了！只圖一個老來的平穩與安康，哪怕只混也應該把這最後的一班崗混滿！
所以，建議你及時調整自己的心態和思想，也許這才是你最明智和正確的做法。
當然，如果你在銀行工作中，已經取得了註冊會計師資格證，而且外面又有更好的去處，則可以考慮辭職選擇，畢竟現在註冊會計師的年薪還是很不錯的，動輒就是五、六十萬，比銀行一般員工還是高很多的！
如果你沒有這樣的技能，那最好還是算了吧，畢竟銀行的收入也是挺高的。即使你辭職以後，進入企業也很難再找到比你現在收入更高的職業。那又何必去做這些無謂的事情呢？
你的社保問題，也將是你應該考慮的重點，通常銀行工資很高，你的社保交費檔次肯定是很高的，極有可能是按最高標準在繳納，若是到退休你的養老金應該是很高的！
如果你現在辭職以後，跳槽去別的地方工作，其他企業為你繳納社保時，經常只會按最低檔繳納，在退休時你的退休養老金會比在銀行工作退休時低一些。
假如是不再工作了，你只能按靈活就業人員來繳納社保了，不僅你會每年支付更多的社保費，主要是以前單位為你繳納的費用，只能由你自己去繳納，而且你退休後的養老金將會比在銀行退休後的養老金更低一些！
其主要原因就是你的基本養老保險交費基礎不同了。如果是自由職業者身份繳納，它是按當地區社平工資為標準繳納；而你在銀行工作時，則是以你在銀行的工資收入作為標準繳納，通常銀行工資收入比當地社平工資高出2一3倍，這將近10年時間的社保費，差距還是挺大的。
如果再加上你的醫療保險費的繳納，從51歲辭職後，自己去繳納至退休，比你在銀行繼續上班來說，你的社保費將多支付十萬左右，再加退休養老金每月少領一二佰元，那這進進出出，相當於你退休後每月少領養老金四五佰元了！
所以，這筆經濟損失長時間算來，你辭職是很不划算的，因此你真的應該仔細想想吧！還是不要衝動的好！
假如你的基本養老保險和醫療保險都已交到退休時的最低法定要求，也可以選擇辭職後不交。然後到達退休年齡直接辦理退休手續，領取養老金！
但是隻要醫療保險斷繳後，這9年時間你是無法進行醫療報銷的。同時你領取養老金時，其社平均工資將是以2019年的為標準計算；如果你繼續交納至2028年退休，領取養老金時，其社平工資將是以2027年的為標準計算，這點大家都可以明白將近十年後的社平工資肯定比今天社平工資高得多。退休金肯定也是會有出入的！
其實，銀行上班的正式職工，應該是不差錢的，也許這並不是你所考慮的重點！所以我上面就沒有計算一金了！如果算上一金，單單這一金你便會損失兩三萬！
我說的這個數據，主要來自於我的一些本地方銀行朋友，可能不同地區、不同銀行會有所差異！
對於51歲的銀行人來說，錢財乃身外之物，也許早已看淡了，身心的愉悅與健康才是自己最看重的吧！
但是也沒有必要以辭職的方式來調整自我身心吧！完全可以繼續工作，改變一下自我心態，或者是找機會外出旅遊玩耍一翻，釋放掉一些不良情緒與心理，自然就會有所好轉和改變！
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
您好，51歲的話，在銀行工作了大半輩子，是否可以辭職呢？有哪些可以參考的建議呢？對此，我提出一些建議。
第一：是否可以辭職。
看到很多人說51歲了，不建議辭職，因為畢竟年齡大了，還有十多年就退休了。為什麼要辭職呢？辭職風險太大。
對此，我的看法是，辭不辭職決定權在自己手中。如果你有足夠的存款，至少夠自己養老的，那麼辭職之後也是沒有大壓力。
如果你的兒女孝順、兒女有足夠的錢為你養老，那麼辭職也是可以的，因為有試錯的空間。
如果你辭職以後，有清晰的生活目標、有良好的職業或者人生規劃，那麼辭職也是可以的，因為大家都想追求更美好的生活。
第二：如果沒有十足的把握，最好不要辭職。
51歲的年紀，也算大半輩子了。你要想一想，如果自己辭職以後，找不到好的工作、又沒有人幫忙，那麼自己丟了工作不說，還沒有了收入來源，這對養老生活來說是比較難的。
所以說，辭職必須要找到有把握的後路，這樣才可以。不然的話，不建議頭腦一熱，就辭職。這是對自己不負責的表現。
第三：如果有十足的把握，就勇敢去追求。
聽你的語氣，你如果有自己明確的目標或者創業想法，或者有更好的生活追求，那麼不妨勇敢的面對，去追求自己喜歡的事物。畢竟辛苦了一輩子，在銀行裡面上班工作，在51歲之後，能擁有一份屬於自己的美好追求，那也是美事一件，所以追尋自己想要的東西就好。
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奔跑的希望君
看了很多評論，大部分都是工作工作，這個年齡了，工作難到不是為了錢？如果是公務員，當然不選擇退休，有退休想法的，都是工作壓力大的，在銀行工作這麼多年，也應該有一些小積蓄了，這輩子也應該好好的為自己而生活了，往後餘生，留給50多歲的人時間不多了，過好每一天。
人活著就為了工作為了錢嗎？看了留言很多人就是這樣認為的，可反過來想想你真幹到六十退，退下來內多久掛了，那你的人生也就這樣完了，這可不是危言聳聽太多人六十剛退就完了，五十和六十說說差的不遠，可對於身體來說可就不是一回事了，所以我贊成你50就退，退了也許收入減少了，可五十歲的人了還真會把錢看的那麼重嗎？子女都大了也該工作了，奮鬥了那麼多年經濟壓力基本不大，也該為自己活了，帶著老婆兩個人出去走走，五十歲還是有精力的，不要等到六十歲身體不好的時候什麼都晚了。 不好意思！引用了您的觀點。
光明鼎V
你辭職以後能幹啥？銀行不容易，別的工作就容易嗎？有多少人連養老保險都沒有保障。51歲的人，從銀行出來的人，本職工作比較單一，到社會重新開始選工作，挺困難的。不得不承認這個現實吧。除非你有特長，要不然會被碰滿頭包的。你會選擇啥樣工作的，一般工作都有年齡限制。技術工作估計你也不見得會幹，管理工作不見得有位置，隔行如隔山。理想很豐滿，現實很骨感。51歲知天命的年紀，說大不大，說小不小。辭職有啥好處？就是因為壓力大。畢竟銀行不拖欠工資，養老保險，醫療保險，住房公積金都有，福利待遇還可以，能維持就維持吧。現在幹啥都不容易，辭職要考慮慎重考慮，不能心血來潮。
zyh10001
大部分人55歲可以退休，除非是領導級別的人物才是60歲退休，像題主這樣這個年齡還想要退休的人應該不是領導級別的，可能只是小員工之類的。
其實我個人是不贊成51歲的人辭職的，因為畢竟再上班幾年就可以順利退休，而且也可以順利的拿到退休金。大部分人奮鬥了一輩子不就想順利退休，拿到退休金麼？
而且51歲的人辭職後再找工作的話會非常困難的，大部分企業招聘都是要求35歲以下的，優秀人員可以放寬到45歲，但是題主的年齡就比較尷尬了。而且在銀行幹了大半輩子，其他的題主應該也沒有什麼特長，有些人雖然不滿自己所在的體系，但一旦在這個體系呆久了想要離開轉入其他行業的話並不是那麼容易的，要真的辭職除非是找到了好的下家，或者是真的有特長，辭職後可以保持自己的生活水平和質量不發生較大的改變，因此希望題主好好想想。
當然題主51歲還想要辭職，估計有什麼難言之隱，如果是因為上級領導對自己太過於為難，或者想要追求自己的夢想的話，優或者是其他的家庭原因之類的，也是可以辭職的，但希望慎重考慮。
淺憶夢微涼的小世界
這個年紀想要辭職，想要做出正確的選擇，我建議辭職前先考慮好以下幾個問題：
1. 想辭職的原因是什麼？什麼是根本原因？什麼是直接原因或者導火索？
2. 辭職後打算做什麼？
3. 在過去幾十年的銀行工作中，積累了哪些資本？包括錢、人脈、能力和健康。
4.第三條的回答是否足夠支撐第二條的計劃？
5. 家人對您辭職有什麼看法和建議？
面試官艾琳
理解你的心情，我是30多歲就辭職了，幹了12年的銀行，受不了週而復始的工作。現在看看我要退休的前同事，狀態極度不好，特別急著退休！在一個單位工作幾十年，那種心情一言難盡！但是，還是不建議你辭職，去哪呀！調整一下心態！等著退休吧！
superstar4177
建議你辭職後找個銀行業務中介項目單幹，既自由又有一定的收入（絕對比一般打工強）。千萬別再去應聘了（因為你不是被挖走的，所以價值有限）。我有一個銀行朋友，今年48歲，剛剛被房地產公挖掉辭職，條件是一千萬補償，合同年薪270W，籤三年。你覺得可以達到他一半嗎？另外你看出什麼了嗎？那就是在房地產公司眼裡，他的價值也就三年！你處什麼樣水平可以自己對照。
