企业人才观：财、才、材、豺
财：即人财。有能力，忠度高，为企业带来财富——抢、留
才：即人才。有能力，忠诚度较好，可提升——留、晋
材：即人材。能力较好，忠诚度高，可塑之才——留、育
裁：即人裁。能力一般，无忠诚，负面效应——裁、开
企业用人三个标准：心态，知识，技能
心态：认可企业文化，企业价值观，认同自己岗位并努力付出
知识：对公司及行业专业知识熟悉度
技能：实际操作能力，为公司能创造多大价值
知识不够，可以学习；技能不够，可以提升；心态不好，只能走人。想在公司得到更好发展，就得端正好个人的工作态度，努力潜伏进而厚积薄发。
牢记：公司要你来是解决问题，而不是制造事端。
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