企業人才觀：財、才、材、豺
財：即人財。有能力，忠度高，為企業帶來財富——搶、留
才：即人才。有能力，忠誠度較好，可提升——留、晉
材：即人材。能力較好，忠誠度高，可塑之才——留、育
裁：即人裁。能力一般，無忠誠，負面效應——裁、開
企業用人三個標準：心態，知識，技能
心態：認可企業文化，企業價值觀，認同自己崗位並努力付出
知識：對公司及行業專業知識熟悉度
技能：實際操作能力，為公司能創造多大價值
知識不夠，可以學習；技能不夠，可以提升；心態不好，只能走人。想在公司得到更好發展，就得端正好個人的工作態度，努力潛伏進而厚積薄發。
牢記：公司要你來是解決問題，而不是製造事端。
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