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什么是“996”：工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天。
前序：今日关于996的讨论非常激烈，这起源于一个程序员公开发文表示反对自己公司“996”还是违反国家劳动法的，不人道的，于是引起了网上一大批员工及企业家的回复。
一.关于“996”的看法。
目前网上言论基本可以分为两个看法。一个是以员工为代表的反对“996”工作制；一个就是以企业家为代表的支持“996”。其中马云针对此事还发表了几遍看法，引起了很多人的反应。
二.马云的看法。
马云发了几篇关于对“996”工作的看法，但总结起来意思就是他支持“996”工作制，并让员工“996”。这事一发生网友几乎一边倒的反对马云。首先马云的形象给人的一种就是一种“教育者，老师”的形象，但此事一发生马云的这种形象可以说是瞬间倒塌。因为我们大部分人都是普通工作者，而他们是企业家，我们拼死拼活的工作结果是给他们带来了很大的利润，自己身体落得一身毛病。
三.“996”是否违返国家法律。
国家《劳动法》明确规定，一天8小时工作制，特殊情况可以加一小时，还有其他情况可以加3小时，但每个月不能超过36个小时。并且享受正常双休和国家规定的法定节假日。
很显然“996”是违反了国家的法律的。但是呢这种情况再各大公司尤其是互联网公司最为严重。但是因为习惯所以很少有员工发生，因为怕被公司辞退。至于国家为什么对这种违法行为没有管理，其实这也作为一个普遍现象也是很难管的。
四.其实不怕“996”，而是怕没有钱。
很多公司让加班的理由都是说为了你更好的锻炼自己，让你更快速的成长，然后能快速晋升实现自己的梦想。基本都是给你画大饼，但是画大饼在以前可能好用，但对于现在的年轻人这不管用了，他们只想得到现实的奖励，不要和他们说什么远景、梦想，现在都吃不上饭了谁跟你谈这个啊，所以“996”现在开始遭到反对了。
但其实很多人表示可以接受“996”，但是我“996”了，公司还不给钱，甚至还想尽办法克扣钱，这个谁谁愿意啊。借用看到的一句话“只要钱给够，以后我就睡在公司了”。
我的看法是反对“996”的。我想过真正意义上的生活。还有做不到的话，多给钱就行。
杨杨杨的
美国人说“不自由，毋宁死”，实际上在人性中天生就有一颗自由之心，就拿我自己的经历来说，因在单位工作主动待了近月没觉得有什么怨言，有一年单位规定以后每天多干半小时，感觉到大家都有怨言，对我来说也接受不了。反观以前真是有钱难买愿意，想起以前看到在华为工作的人，年收入几十万到上百万，估计比什么996只能是有过之而不及吧，李嘉诚70多岁每天工作十几小时，要不怎么说，我自愿多干可以，但你规定多干不行，自由这东西真不好说，也许这正是外国看不懂中国人勤劳奋进的根本区别吧。
xmlyhcs
小时候，父母们的全部时间都在田里劳动。每天下地劳动净时间高13--14小时，每年工作364.5天---大年三十下午放假半天+大年初一放假一天。就连我们的学校，也在大山顶上建起了分校（实则是农场）开荒种地。可以说是农村的全部人力的全部时间都用在了农业生产上了。尽管如此，现状却是几乎所有农副产品，都得凭《票》计划供应。
小平同志果断推行了以户营为主的联产承包制，农民的劳动时间由自己决定。农忙时全家投入，没日没日夜地干。在我的家乡，同样是那片地，同样是那些人。一年的农活两个月就干完了，关键是干的效果更是天壤之别，农村面貌发生了天翻地覆的变化。这效率提高的倍数是无法计算出的！
就其原因，其实很简单：大集体时，多数人都认为自己是在为大家干，因此就“磨洋工” 出工不出力，劳动效率和劳动质量都很差。人哄地皮，地就哄人皮（肚）。为了生更多的产品，农民们就大量毁林开荒等以扩大规模；一年种植多季农作物来提高复种指数；技术上就推广更加精耕细作的技术......。这样就增加了更多的工作量，就更加出工不出力.....形成了恶性循环。实行承包制后，农民们第二次找到了刚解放时那种主人的感觉。是为自己在干在，那怕是没日没夜地干，也不仅不觉得若，心里反而乐开了花。
咱们的朱总理果断对国企实行了以“利改税”为主的把放经营权交给企业的改革，大幅提高了国企的生产力。但就一个企业而言，它跟大集体时间的生产队差不多。部分员工在心理上也认为自己是在给“老板”打工。其实在机关事业单位也是存在出工不出的现象的。
老板觉得自己是为自己干，再长的工作时间也不觉得累。员工觉得自己是在为老板干，巴不得用最轻松的工作、最少的工作时间，获得最高的报酬是正常的。所以高明的管理者，应把更多的精力用在多多研究如何巧妙解决员工的主人公精神不足的问题，而不是一味地延长其工作时间。
共产党领导的新中国用了短短几十年时间，差不多赶上了用几百年的时间才发展起起来超级大国，靠的就是调动积极性的问题。在当今实现中国梦的新时代大背景下，如何科学引导百姓们的致富积极性，不内讧。仍然是老板们值得研究的问题之一。创业难，守业更难。大家有什么高见？欢迎大家斧正
蜀大山人
这种东西很简单，看起来也是很荒唐，996对一个创业者来说根本就算不了什么。当你创业之后再回头看以前打工上班时加班所谓的苦累，根本就算不了什么。主要是先搞清楚你是在打工上班，还是还是为了梦想为了事业在打拼。如果你打工上班，那仅仅是为了钱而已。这是非常浅的。而如果是为了事业，那就不一样了。创业是不言劳累的，没日没夜的是常态，就是搭上全部家当，搭上生命也在所不惜。我创业之初，我和我的太太每天都工作15个小时，还要挤出时间来锻炼。每天都笑容满面。
厦门梅阿查加勒比海盗
如果是实行996，我们又回到解放前了，那为解放战争的英魂也变成冤魂了，万恶的旧社会资本家，周扒皮类，压榨我们工人，农民的血汗，不顾人们的死活来增添它们的财富，今日这样权，贵人物竟然提出此话提，完全是反人类，反社会主义，人民可以容忍吗？毛泽东讲过'世间一切事物中，人是第一个可宝贵的。中国人民为了国家，什么个人利益都可以抛弃，无怨无悔！但为这些新型的买办，资本家拼命，根本是无可能的！东方红，太阳升，中国出了个毛泽东，他为人民谋幸福………。但现在马云之流提出的反其而道行之，堂而皇之所谓厉志篇，愚弄人们，视人民身体健康如草芥！人们要觉醒了，认清社会主义下新型资本家，买办们的丑恶嘴面！
陈yie
马云这次真的颠覆了我对他从前的认识！先是说他本人“对钱不感兴趣”，一般口误也就放过他了。因为他确实给了我们很多便利，出门在外不用现金，共享资源不用押金。但是他今天他站在了人民的对立面说出的“996”制，完全触动了13亿中国人的敏感神经。当下社会有哪个中国人活的不累？只是无力反抗而已。绝大多数人操劳半辈子，车价，房价跑的比兔子快，即使再用剩余的下半辈子也赶不上车房价上涨的速度！何必呢？人为什么要活的这么累？有些明星一天的收入都是千万计！感觉自己是外星人，20元一天的生活费，就差没有进贫民窑了。所以只要你有一口气都得卖力干。好在现在好多人都看透了，操劳一辈子，每天含辛茹苦又能怎么样？你在跑步机上跑，人家两脚着地操纵着你的跑步机的速度，人家用踩死蚂蚁的步伐往前迈一步，你在跑步机上累死都赶不上！与其这样，还不如让自己活的轻松一点。今天你马云说太懒散会没有上进心，还冠冕堂皇的说“996”制是国人的福分！国人不需要奴隶主！房价变成天价与我无关！国人需要的是自由，更不需要被奴役！“人人生而平等”！人生在世是享受生活的！最后我想说一句，马云从今天开始我对你很失望！
牛运蟹
迄今为止，马云针对“996”的问题发表了三次看法
这三次言论我都拜读了，不大理解马云的思维方式，也许这就是马云成功的与众不同吧。我觉得马云的三次言论应该是把自己的观点越描越黑，甚至有点“荒腔走板”。
但目的似乎挺明确。
在马云的第一次言论中，可以感受到的重点是对“996”的赞同，并认为能在一个“996”企业工作是一种“福气”。
这个观点的含义应该是这样解读：企业给了你996的机会，你要知道感恩，你要知足。没有企业的996哪来的成长和进步。企业是在给你学习和成长的机会，好像996是企业给员工的福利。
这是我个人的理解。
这个言论遭到了网友的驳斥，网上一片批评和谩骂。
其实，有些事情，是事实，是默契，可以做，不可以说，更不可以炫耀。
996现象，并不是一个个别现象，这个现象在中国的企业当中，特别是民营企业当中算得上是“司空见惯”，既然是司空见惯，至少说明，企业是需要996，而员工无论是主动还是被动（相信兴高采烈的要求996的员工比例小的可怜），大多都选择接受了996。
但是选择接受，更多的是一种无奈，所以企业老板至少要有一个善良的心态而不是“得便宜卖乖”。明明是员工在为企业做贡献，却修饰称给员工“成长的机会”。并把996当成一个“福气”。
学习，培训的机会，是员工薪酬的一部分，我想所有干人力资源的人都知道，那不是福利，也不是赏赐。
劳资关系，是一个非常敏感，也是几乎不可调和的关系，如何实现“双赢”是一个很大的难题，但无论如何，让劳资关系对立的言论，都是不合适的，并且容易越描越黑。
也许是感到了压力，马云的第二次关于996的言论改变了口风，这一次他表示任何企业都不能强制996。
这是一句废话，因为就是马云不下这个指示，企业也不能强制996，这是法律规定的。和马云的指示无关。
但是马云接下来的意思就更加的霸道：企业不强制996，但是员工应该积极热情主动的996，不主动，机会就没了。
这仍然是我的理解，但忽然觉得不解：马云为什么总是揪着996不放啊！难道真的就是不积极热情主动的996的员工就是没前途，没出息的“懦夫”吗？
大约是企业老板才最需要996吧？怎么就变成员工的主动需求或者说“必须主动需求呢”？
马云非常喜欢拿自己说事，用自己的成功来诠释“成功之路”，当然，他有这个资本和资格，因为他的确是非常成功，几百年才出这么一位。但是，几百年出一位的成功者的经验就真的是“可以复制”的？诚如此，中国的马云们是不是应该在二十年之后满大街都是才对啊？
把明明是企业需求的东西，强加到员工身上，再冠以“成长必由之路”的“正确的话”，难道就变得天经地义了？
再次受到抨击之后，马云第三次针对996发声，这一次说的就不知所云了：996和法律是不相符的，企业也不应该996，但是员工同志们，难道你们就不能自觉的996吗？不996你们是要后悔的！
在马云看来，正确的姿势应该是，员工哭着喊着要求企业给他们996的机会，因为员工们要学习，要进步，要成为像马云这样的成功者（当然还包括并不限于：科学家，艺术家，政治家还有成功的商人），而这一切，都是从开始主动要求996开始。并且这是给年轻人的“肺腑之言”。
这仍然是我个人的理解。
一个人的成功，和勤奋，学习，坚持分不开，这里不想展开讨论，但是这些和996有多大的关系呢？
996说到底就是一个工作制，和885之间最本质的区别，无非就是每周多工作十小时，每月多工作四十小时，和国家法律的偏差不大，只要是劳动强度不大，相关的薪酬按照劳动法的相关规定执行，在中国并不是一个多么不堪的事情，按照马云的话，996的存在是现实，所以只要不突破法律底线和人的体力脑力底线，企业和员工之间能够达成协议一致，没什么太过分的。
这一切是要和员工协商一致。
强制不行。强制有两种，
第一种是必须996，这是违法。
聪明的老板一般选择第二种，第二种就显得高级的多，让你自己觉得不996都对不起祖宗和后代。如果现在不哭着喊着996，将来都不好意思见列祖列宗。
这就是真高级。也真可怕。
步武堂
常言道:善恶只在一念间。做为资本家的典型代表，马云之流充分运用资本，雇佣人力，掘取利益，在阶级社会里，只要利益交换相对合理，本是无可厚非之事。但令人愤怒的是，资本家一面独霸资源，贪婪而无底线，社会责任丟一边;另一面却在大谈情怀，抢占舆论道德制高点。曾记否，鱼与熊焉能兼得？在社会主义制度下，谁给你的特权!能够凭借劳动，赚取一点可怜的报酬，体现价值，生存下去，有所发展，是每一位劳动者应有权力和生而为人的尊严，理应得到法律和道德的保护。天下乃多数人的天下，不是寄生虫一手遮天!人生在世，莫忘初心，永远不要试图挑战社会财富的创造者，劳苦大众才是你的天!
老吕6619
马云先生终于按捺不住，摇动着狐狸尾巴，把资本家的嘴脸全露了。这个世界上有钱的就是大爷，别看马云先生个子不高，可形象高大，动不动就发表些震耳欲聋的励志名言，把他那些搜刮基层员工汗水钱的把戏，包装成了不辞辛劳的励志故事，而他阁下就是救世主，现代社会的圣人。
常常看到马先生鼓动那张煽情的嘴，大谈成功秘诀，台上得意洋洋，台下掌声雷鸣，以为听了马先的话，明天就可以跟马先生平起平坐而财富暴增。那种白日梦的一厢情愿，只有马先生心里最清楚，桥先生每次听到这种言论，心里漾荡不已，如今听到马先生996言论，心中徒增悲伤，有种被人卖了还帮人数钱的感觉。
马先生的招数原来是，要想发财，你得拿命去换，你得拿时间去拼，累死累活的去换马先生的施舍，你发财不发财马先生不知道，但马先生发财肯定是真的，说了那么多废话，原来是叫你喝西北风，而马先生翘起二郎腿，咪着眼，享受着财富的美梦，盘算着如何在员工身上再剥一层皮。
倚梦闲话63233292
三十年前，有劳务到苏联去的，当地人，日工时为四个小时，那真是对劳动者的尊重。
现在，哪个没良心的不是人的提出996来？有这么做的管理者，真狠，太不道德。
我认为，世界上的某个国家，法定工作日时在四至五小时之间，那么这个国家是强盛的，民众是富裕与幸福的。
确切地讲，把工作日时换为数字的话，应该是8123。早8午12周休3。
这个叫马云的，是在找死。劳动者们应该建立一个协会，一个由民间团体建立的协会，这样步调才能统一。比如说，马云采取了996工作制，那么这个协会的成员，会做出决定，凡是在马云旗下工作的人，基本同一时间选择不作工的抗议，由周一做起，即罢工的那种。相信，其公司等，不日将倒闭。唉，劳动者们，只是一盘散沙，心不齐，不能拧成一股绳。
996，谁提出来的？提出这种想法的人，简直不拿人当人看。这样规定者，良心坏透，不得好死！
