t19711011
這個問題，個人認為，是不合理的，更是影響農村發展的。
1、給村幹部設定年齡上限是違法村民自治法的。
村民自治法和村委會選舉辦法，對村幹部年限和連續任職都是沒有限制的，只要是18週歲以上，不違法亂紀、身體健康、公道正派、熱心為老百姓服務的村民，都有資格競選村幹部（競選村支書的必須是黨員），任何人沒有剝奪群眾競選村幹部的權利。
2、人為將年齡限制在五十歲以下，也是不符合農村實際的。
農村村幹部的工作，涉及到方方面面，複雜性和難度非常大，對工作經驗的要求很高。現在隨著生活條件的改善，50歲左右的村民，正是經驗豐富、沒有負擔的時候。一方面對村裡情況熟悉，處理複雜矛盾有經驗、有辦法；另一方面，孩子已經成家立業，相對來說生活壓力小，可以拿出大把精力用於村內事物。小鄉接觸到的一些村支書，50多歲甚至60歲，工作能力很突出、乾的很好，老百姓也非常認可。
3、村幹部年輕化是個需要再認真考慮的問題。
在村幹部年齡上做文章，小鄉分析可能是受幹部年輕化的影響，主觀認為現在工作要求高、信息化水平高，年齡大的村幹部用不了電腦、微信，耽誤工作。但是對村幹部來講，這些都是次要的，最主要的就是處理村內複雜矛盾的能力。所以，這種做法不可取。
小幹部大鄉村
回答，今年換屆選舉四十五週歲為界線，不許參加村兩委選舉，有你的選舉權，沒有你的被選舉權，在村工作的兩委同志年皊限制五十五週歲，書記村長年皊限制五十七週歲，村民組組長二十五週歲以上，四十五週歲以下，到皊必須退出，根據選舉法實施方案來指行，誰也不敢破壞選舉法，更不敢違背，實施方案明明白白，清清楚楚，這樣限制村隊兩級幹部年皊非常正確，為什麼，因為群眾中有大量人才，有文化有水平，更有素質，不能壓制人才，選出他們有用之才，能帶領群眾致富奔小康，換人就換腦，換了新的工作方法和思路，特別是外出打拼多年，他們更有新的思路和工作方法，能幫助低保戶和困難戶走向脫貧，帶動群眾發展養殖業，產業結構條整，大力發展第三產業，邁向康莊大道，走向幸福之路，說明了對村級和隊級幹部年皊限制是合理的。
萬則紅
在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選合理嗎？
五十歲在農村裡還是有大把的大好年華，特別是男人，他們此時身體強健，做事沉穩，經驗富足，這個歲數的農民如果是農村在職幹部，那就是在工作方面得心應手，處理事情上輕而易舉，是非常合適的農村幹部。
但如果五十歲一直在外面打工，突然就回村裡參加村幹部選舉，可能真不如把機會給年輕人，因為真正步入村幹部工作範圍內，得從不熟悉一點點學習，慢慢到熟悉，再到可以擔當重任時。
可能得幾個年頭，還有各種關係處理，真什麼都能獨當一面了，那年齡就已經有點大了，也就是說剛培養出來，過不了幾年又得退休了，好像真的是有點說不過去。
所以有部分地區已經在村幹部選舉這塊，用年齡來約制，十八歲以上，五十歲以下，實際上這個做法是合理的，既然是要培養，那就多給年輕人機會，讓他們在農村大好天地裡施展自己的才華。
在我們村，上一任書記以及村委那些幹部在六十歲退休以後，換上了一批三十七八歲，四十出頭歲的五六個年輕人，經過老幹部們的扶持，幾年時間裡，一個個變成了精英，帶著村民一心一意勞動致富。
但如果五十歲的話，是事業有成就，想回農村造福村民的成功人士，如果老百姓認可，也希望這樣的人帶大家一起奔小康，真有此心的人士，政府會給予扶持，會把年齡這塊放寬條件，只要能讓農民過上好日子，只要是真正有能力，一般還是可以競選村幹部。
五十歲不參與村幹部選舉，可能很少有地方會限制，有能力不分年齡，只要有能力，有信心帶領村民致富，五十歲以後也可以參加村幹部選舉。
悠然見東山
在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選合理嗎？
過了五十歲就不讓參加村幹部的競選，請問這是哪裡的規定？應該是你聽錯了吧！
在農村，可以競選的村幹部主要分為兩類，一類是農村黨支部成員，包括農村黨支部書記。另一類是村委會成員，包括村委會主任。
第一類農村黨支部成員的競選，競爭性並不大，因為只有本村黨員才有選舉權和被選舉權。依據的是《黨章》和《黨支部工作條例》等黨內法規。在這方面，並沒有年齡的硬性要求。不過18週歲以下的人是不能入黨的，還有隻是在有的文件上提倡，新任 的支部委員不宜超過45歲。實際操作中，連選連任的支部委員很多，自然就沒有了年齡的限制。另一方面，即使新任的支部委員超過了45歲，也是會接受的！因為從字眼上看，“不提倡”和“不宜”都不是一種硬性規定。
第二類是村委會成員。一般來說，村裡人所謂的競選，就是在說村委會成員的競選，特別是村委會主任的競選。
村委會成員的競選和選舉，依據的是《村民委員會組織法》。
對於村委會成員的資格條件，一個是你必須滿足18週歲以上的條件，你才可以成為選民，才能有選舉權和被選舉權，當然違法剝奪政治權利的就沒有這個權利了。
而對於年齡的上限，《村民委員會組織法》上面並沒有明確規定。資格條件是推薦奉公守法，品行良好，公道正派，熱心公益，具有一定文化水平和工作能力的村民，因此是沒有年齡上限的！
可能在有些地方，在制定地方性選舉辦法的時候，也會寫一些提倡多少歲以下的人作為候選人的條款，但都不會做硬性規定！
特別是題主所說的50歲，應該還是一個黃金年齡，國家工作人員退休年齡還是男60歲，女55歲，更何況村幹部呢！我們這邊的村幹部80%以上都是50歲以上的！年輕人少有這份熱心和精力來做這個事兒。
所以說，題主所說的50歲就不可以參加村幹部的競選了，這是一種不切實際的提法！很大可能性是你聽錯了！或者是理解錯了！把提倡“50歲以下的人”當作 了硬性規定！
祝您競選順利！歡迎繼續溝通學習，共同探討。
村姑說村事
蕭二郎2
問題：在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選，這合理嗎？
這是不合理的，因為村幹部競選沒有明確規定要限制在多少歲以下的，即使是100歲，只要村民認可，並且是通過正規途徑選出來了的，那也可以當選。
村幹部的競選方式並不完全一樣，像支部書記，也就是咱們農村裡的“一把手”，在我們這裡是通過“兩推一選”產生的，而村委的幹部，比如村委會主任、會計、婦女主任等就是通過村民大會選舉產生的。
具體來說說年齡的限制吧，支部的村幹部，比如書記和委員，肯定要是18歲以上的，黨支部成員的首先競選條件是黨員，而入黨需要年滿十八週歲，但是沒有最高年齡限制，當然推選個百八十歲的人幹書記，好像也不能為村裡做什麼貢獻了，我們這裡的書記一般是四十多歲，五十多的也有，這個年齡段閱歷豐富，處理群眾問題老道，身體素質還比較好，年齡再大恐怕就不適應繁重的基層工作了。
村委會幹部的競選，年齡限制就更寬泛了，而且普遍歲數較大，有的老村委主任在村裡幹了一輩子，家族龐大，村民又比較支持的，能連任好多屆，一般村裡會計年齡也比較大，會計、婦女主任這種崗位不同於書記主任，一般年輕人不愛幹，參加競選的都是村裡的大叔大媽，這種跑計生，收保險之類的活也適合她們，所以多數都是五十歲往上的人參選，我們這偶爾有個三四十歲的會計或者婦女主任都成了稀罕物兒。
年齡大也是有好處的，村裡的人都認識，情況也都瞭解的比較透徹，做起工作來輕車熟路。我們村會計今年都快七十歲了，腦瓜還是很靈光，有時候算賬還把自己的大算盤拿出來撥拉，算的那叫一個溜。所以說，五十歲還年輕，完全可以參加村幹部競選。
小十六123
要想競選村幹部，你要明確村幹部包括那些人？
村幹部是指在村黨組織和村委會的任職人員，主要包括村長、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。村換屆每3年舉行一次。
國家明確規定的凡是年滿18週歲的村民，只要是合法守法的公民，都享有選舉權和被選舉權，但是有犯罪史或是前科，依法被剝奪政治權利的人除外。但是有的地方考慮到村委的實際，會把村幹部年齡上線定為60歲，最大不超過65歲，所以50歲是可以競選村委幹部的。
村幹部是一個村的領導，領導著人民，好的村幹部可以為項目奮鬥，改善民生，發展經濟，鄉村才具有生命力。
微生農墨
我任為這是完全不合理的，以我們這為例，這一次換屆50週歲以上，沒有高中以上學歷的（那怕是假學歷和入黨黨案上學歷寫高中的就行），不可以參加競選，這樣把我們這些個70年左右出生的，入黨時說真話的，不願意去開假學歷的關在了門外，以前的村幹部都60多快70了還在幹，我們沒有機會，這次我們年齡還沒過，學歷卻不行，我們這一批人當時100個能有一個考上高中就不錯了，當時上學條件不行，現在用學歷卡我們，你說這合理嗎？
幸福就好84
別瞎寫了誰告訴你過五十歲不讓參選了，我們村都過六十了，書記今年67，馬上連任。
休閒不自在
年齡不是問題，沒這規定的。
問題是背景，村民都懂。
出發點是好的，帶領村民致富，走向安居樂業，可真正能做到的，恐怕在全國也屈指可數。農村哪，還是互幫互助，鄰里有個照應，尤其是現代農村以老人居多，這個必須的。
