都說人是社會屬性的動物，隨時隨地都需要認同感，這包括認同他人和被別人認同，所以人們在表達對一件事情的時候，語氣、神情都會不自覺地讓人認同，即使是心中很不情願，此時大部分人都會下意識的去迎合比人。
一、照顧他人的情緒，有一種安全感
和朋友看完了一場電影，你覺得電影還不錯，可朋友卻說：“還是大導演呢，這電影真垃圾！”旁邊的人也隨聲附和：“就是，白白浪費了我這麼長時間”！
於是，你口裡那句“不錯，我覺得拍得很好，尤其是裡面男女主角，把角色演繹得非常到位”又生生地嚥了下去。聽著你朋友“針針見血”地分析電影怎麼、怎麼不好，你也漸漸覺得這部電影真的不怎麼樣了。
想過沒有，為什麼你最初的意見到了最後竟然因為朋友的話而完全改變了呢？其中很大部分原因就是希望對朋友的情緒照顧。
還有最常見的就是自己買了個什麼東西，由於每一個人的眼光有所不同，審美也有差別，經過了別人的評價，很可能讓朋友對自己做的決定產生懷疑，懊惱自己，所以很多人出於照顧朋友的心理，會認可朋友的選擇。
這是我們有時可能把朋友看得比自己重要，我們需要通過迎合別人得到群體的歸屬感。人都是有歸屬感的，當我們和別人有同樣看法的時候，我們就會有一種安全感。
二、害怕被別看做異類
在公共場合或者公司會議上，別人發言後，如果有人開始認同，那麼你就很難再開口提出反對意見了。
其實，這是一種害怕自己意見遭大家反對的心態，害怕別人的否定，在這種壓力下，個人就會顯得“小”,於是為了迎合大家的觀點，也選擇跟大家一起表達同樣的意見。
類似我們看到別人都表態了，心裡面也會因為害怕自己不表態，而被異化，這在心理學上叫做群體極化。
在生活中，我們總會相信大多數人的意見，並且願意聽到更多支持者的理由。就像我們評論一部電影，尤其是在給出負面評價的時候，總希望有人拿出新觀點來證明自己的意見是對的，這其實已經與電影本身的好壞沒有太大關係了。
三、“法不責眾”害怕承擔責任
經過研究，心理學家們發現，一群人在決策時，往往會比單個人更容易趨向極端，要麼過於保守，要麼過於冒險，最後的決策總是與最佳選擇相背。
值得注意的是，冒險決策的出現幾率總是比保守的多一些。群體決策造成的這種極端現象的原因主要是因為參加決策的人越多，責任分解得也越多，每個人身上承擔的壓力就會減少。
人們還會覺得自己失敗的風險也相應降低了。這也是為什麼集體決策時，冒險要比保守幾率高的原因。當一個人渴望得到別人的認同。
由於人總是希望自己被別人喜愛和認同，於是也就會趨向於向多數人的意見靠攏。但是，當你決定要做一件至關重要的事時，切記不要找過多的人跟你一起做決定，群體決策有時也會做出錯誤的決定。
其實，側面來看，適當的迎合別人是一種很好的交際方式，但是前提是自己需要在是非觀上有著明確的立場。這樣我們才能做到有自己的性格，更能得到別人的欣賞與尊重。
今日話題：你會下意識地迎合別人嗎？歡迎留言探索與交流。
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