放鬆的姿勢
救救驢，這是在血汗工廠中面臨“卸磨殺驢”的難承之重。
工廠也好，公司也罷，都得尊重《勞動法》，職工“被加班”，不用去談人道不人道，簡直就是直接扎刀吮血。
在下初出社會時曾在工廠打工，後來在奇勝（惠州）公司（澳）過管理，還在三星（韓）做了兩年中層管理，深知一些企業管理人員提高收入的手段：在辦公室，弄幾個得力助手“看緊各部門”，在車間，提撥幾個狠角色壓住工場，明白點講，就是緊迫傳輸、層層落實加碼——開足馬力，開動血汗榨乾機器……
問問工人吧，工作壓力如何？
老闆怎能知道，知道還用說嗎。
救救員工吧。
玉山閣208
他忘記了也是平民出身，揺身變土豪，土包子發達會更加邪惡，無論他怎樣四處遊說、天花亂墜地包裝自己，也難以隱藏其骨子裡的劣根性。
誰曾想，這個誇誇其談的小矮人弄了這麼一出，大概是遊說的智商已挖掘窮盡，黔驢技窮。
996問題，不單純是人氣焰囂張了就可以肆意賤踏法律的問題，這是人性善惡本質的曝光；品質惡劣的壞人才會殘酷壓榨勞動者，視勞動者如奴隸。
5日工作制已經《勞動法》立法，《勞動法》是維護人權、體現人本關懷的基本法律，它體現的是黨和國家及全體人民的意志。任何人不可以蔑視或挑戰這一法律。
馬某的言行距觸犯法律只差一步。
活著d知覺
馬雲的福報說，雖然是從他口中說出來的，但這代表了中國很多企業家的心聲。這才是問題的關鍵。
馬雲這次瘋狂了。太隨心所欲，太膽大妄為，根本沒有考慮到員工的心情。而且說的話看似有理，仔細分析，不合邏輯，完全是世界觀的錯誤。他全部講話通篇含義就是成功學的理論，在他的眼裡只有掙到錢才是成功，才能過上好日子。而且說你要想掙多的錢就要加班，就要上996，沒有699你就不能成功。996是你修來的福報。多麼扭曲的世界觀啊。他把成功說得這麼偉大，這麼可愛，可他連基本的道理都不懂。996工作制，哪有什麼時間去享受生活，就算你掙再多的錢，也是金錢的奴隸，何況過勞死已經發生了不止一次。他以為他自己是個工作狂，成為了成功人士，（也只是所謂的成功人士而已），他就可以要求別人這樣做，把自己的道德觀強加在別人身上，這是最不能容忍的行為。他的講話最多是一碗濃濃的雞湯而已，通篇不合邏輯，而且三觀不正。更可怕的是網上不少大佬都支持他這種做法，認為他說的話沒有錯誤。從這一點可以看出，我們的企業主都是什麼心態。996工作制長期存在，也就不足為怪了。
不管你說得天花亂墜，但你違法是事實。馬雲先生，你在這一點上就站不住腳。一個企業，一個成功的企業，一個企業家，守法是最基本的要求。不能拿所謂員工的幸福來破壞法律。建立在違法基礎上的成功和所謂的幸福，都是不道德的，都是應該受到譴責的。何況那只是你個人認為的幸福。守法是每一個公民必須做到的底線。馬雲先生，你也是一箇中國公民，不管你有多少錢，如何成功，你也不能凌駕於法律之上。否則就是對法律的踐踏，若每個企業都這樣做，依法治國也不可能真正建立。
但我最關心的是，這件事是不是就喧鬧一陣以後就不了了之。政府應該引起重視了。網上的人在說的熱鬧也解決不了實際問題。該出手時政府應該出手，不能袖手旁觀，不作為了。要加強執法力度，加強監管力度，從此徹底杜絕996這種不合法的工作制度。這才是我們想要看到的結果。
馬雲的這次講話讓我們失望。同樣支持他的這些大佬們的講話，也讓我們失望。希望你們這些所謂的成功人士，所謂的企業家，心中要有法律的觀念。這是一個公民的基本義務。如果你們還承認自己是愛國的話，那麼你們就應該遵守法律，不應該做出違法的行為。
非常各
老闆們站在自己的角度說話，跟打工者所想的不在一個緯度上。自己的生意努力每一分掙得都是自己的，全年無休也不會有怨言，而且就像做期貨，努力了可能賺很多倍，不努力可能一無所有。打工的就是掙工資，全年無休最多也就賺個加班費，而且還有的連加班費都沒有，性質跟有些銀行理財似的，工資相當於保底，收益相當於加班費，收益有浮動，但是上限下限都是可期可控的。如果在公司有股份，你看他們會不會自覺賣命。有人可能說，不要只考慮眼前這點工資，努力鍛鍊的是能力。但是，需要每天加班完成的那些事我覺得更多是需要付出勞動成本和時間成本的事情吧，真正能鍛鍊提高能力的、需要決策碰撞智慧的事情，8個小時足夠了。
金戈鐵馬徐入夢
馬雲說“能做996是一種巨大的福氣”，我給他加了一個條件：能主動地、心甘情願地和精神愉悅地做996並能有鉅額回報才是一種巨大的福氣。
誰都知道年輕時不努力奮鬥，很難獲得隨隨便便的成功。馬雲也給我們做了一個榜樣：12x12，每天工作12個小時，全年無休。但不是每個人都願意每天早上9點上班，晚上9點下班，一星期工作6天。那些做996 的一定有不少是被強迫的或無奈的。
我覺得996工作制並不符合未來的趨勢，未來將是人類工作越來越少，越來越會享受生活。同時996對人的生理和心理健康都無多大益處，甚至會有害處。所以，即使是在阿里，做996也應該是主動選擇吧！
現階段，年輕人找工作不易，何不把一份工作分給2-3個人做呢？953才符合未來趨勢。
妮呢128
996，九點上班九點下班一週六天，觸動了法律，依然合理地存在著。勞動法是保障勞動工人權益的。勞動工人的權益無非是通過合法的勞動取得合理的報酬。如果說工作時間除中午吃飯或晚間吃飯扣除了一個多小時，還有十個多小時的工作時間。除去這一切，還有十二個小時空閒，睡眠八個小時(嬰兒睡十個小時)，還有四個小時的娛樂時間。如果按法律來減去兩個多小時的時間，也就有六個多小時的時間娛樂。一天娛樂六個小時。差不多一半工作，一半歇息。看起來，工作一分鐘，休息一分鐘，很舒服。但這卻不符合現實，因為現階段生產力水平低，效率低，時間短，生產的產品少，供應會不足，人就會感到物資匱乏、生活水平低。所以在生產力水平一定的條件下，若要使經濟繁榮、人民生活水平提高，僅僅是標準工時卻很不足。於是加班加點便成了不僅是為自己、為企業，更是為國家經濟的繁榮貢獻力量的一種不得不為之的歷史現象。這是矛盾的!解決這一矛盾的，只有發展生產力，提高效率，才能使較短的工時成為可能。矛盾的存在是合理存在的，但也只有大力發展科學技術，減少浪費，使生產效益最大化，增加社會財富，才會使現實逐漸符合勞動法的框架，逐步地解決矛盾。這需要時間，需要人的聰明才智。當今社會，企業家亦可以作為表率，身先士卒，加班加點，員工自然心服口服。每個人都是社會主義的建設者，都需要付出極大的努力來創造財富，創造社會價值，各司其職，沒有一個人說因為勞動法庇護我了，我就可以懶惰了，可以懈怠了，可以盡情玩遊戲放縱自己了(畢竟，學習是比工作更難的事。)勞動法是超階段性的，是不符合每個公司的生產力水平不高的事實的，因此每個公司需要適當地延長時間來保持企業的發展，保持經濟的正常運轉。另一方面，勞動是光榮的，只有在勞動中，人才能體會到快樂。勞動(包括腦力勞動)對於人來說是一種享受，一種鍛造。一個人一旦停止了勞作，他就不創造價值了。因此是無用之人了。沒有人會停止勞作，除非是墮落的人，除非是那些天天想著怎麼享樂而不勞作的人。勞動法絕不能成為懶人的避難所。況且這個避難所是海市蜃樓做的。工人的勞動也絕不為那些不作為、貪腐享樂的企業家而增加自己半分的血汗，勞工要監督企業家，最好追隨那些可以帶領勞工一起努力，一起奮鬥，一起創造財富的企業家(並且有社會責任感，為人民、為國家真正謀福利的)，這樣活著才有奮鬥的激情、努力的慾望。在社會主義大潮中，每個人都不可能坐享天成，如果有，我們就一起打倒他。
無無回憶
馬雲這麼說，是有特定前提的。現在我們評說996加班，需要區分四個層次來理解。
其一，從老闆和普通員工建立勞動關係的情況看，這肯定是一種違反勞動法的看法，因為侵犯了員工的休息權。
其二，從創業者，比如是股東有期權等身份來看，就不適用於《勞動法》，完全是本人工作習慣，或者是不是應該注意休息的個人問題，與別的沒有關係、沒有勞動關係。
其三，作為一種工作態度，追求夢想的工作態度，加班加點多幹一點，而且要做有效勞動，不能做無用功，有值得肯定的精神文明建設作用。
其四，就第一點來說，老闆對員工實施996，員工感覺精力很夠，幹著很痛快，沒有投入維權，客觀上也是一種和諧。但這不影響政府有關部門的監管糾正，如果是這樣，企業應該服從法規。非要堅持996，那就讓員工轉化為股東，變著法順乎法律調動積極性。
希望馬雲先生也看到這個答案，可能對他有用。
勞動創造美
這個就是老闆和員工永遠不可能站在同一個角度看問題的方式。也難怪時下的年輕人不管多艱難都想做自己的老闆，馬雲甚至可以24*365天都在工作，但是也不排除馬雲想要享受的生活的時候可以24*n天的自由自在。
對員工來說也取決於對生活的態度：像拿命賺錢的人來說會被馬雲洗腦，因為會賺多的錢。想享受生活的人會覺得是種摧殘，是種顛覆人性的惡行！
兒子有位老師，國外一個大師級的音樂教授。他每月可以賺很多的錢，但是他的生活就是半年工作，半年去黑海釣魚。可能工作的時候他997都無所謂，但是半年時間卻整個在享受生活。所以就時下的年輕人來說，若真能半年時間996之後半年時間去做自己喜歡的做才叫人生，畢竟這個世界也就一個馬雲不是嗎？
悠悠閒雲
世界那麼多成功外企，也都是五天八小時，但他們億立不倒一百年以或更長，這說明不是加班問題，而是制度用人合理的問題，中國企業基本都在剝削，一個人當兩個人，甚至更多人用，工作量是外企十倍，二十倍，試問工資是外企十倍二十倍?那個企業老闆不是以利益最大化為目標，真正分享式有多少，為何華為加班多沒人抱怨，因為企業懂得分享，制度是超前的，時時刻刻以人為本。
Ian(伊恩)
堅決支持馬雲！自力更生艱苦奮鬥是老一輩流傳下來的優良傳統，絕對不是一句空話！！這是中國能夠取得成功的獨門秘笈！！！不能付出比別人更多的努力，憑什麼中國能用40年追趕別人200年！？！你在發展別人也在發展，如果你每天工作8小時，別人也工作8小時，那麼你憑什麼奢望能追趕上別人那！？中國剛發展的有點起色，就出現這種懈怠的趨勢，千萬要不得！！！更簡單一點:如果996工資5000元，955工資3000元，你願意嗎？
