嶙峋崢嶸峻峭
從法律角度來看，996肯定是違法的。
但如果企業發展需要，同時又能給職工足夠的加班費或是福利待遇，在企業與員工達成共識的情況下，這確實也是不錯的選擇，只要不是強制就行。
從企業發展和實現個人價值的角度來看，996應該還是受歡迎的。
一個企業在什麼情況下會996，多數是企業有較大的發展空間，簡單地說就是活兒多。像BAT、華為這樣的公司，哪一個不是996，要是能進入這樣的公司本身就是一件非常牛的事。這裡有非常好的平臺，能最大化地實現個人價值，這樣應該沒有誰會計較996。
我認識的一個韓國朋友，她在公司上班，公司效益不錯，比996還嚴重，沒有加班費的。我就問她“你們韓國人怎麼都這麼忙啊！”她說“你想想我們國家那麼小的地方，那麼少人口，可我們要創造出比你們更多的利潤，不努力行嗎？”
WW7181
外國先烈用血肉換來的雙休和8小時工作制，現在這些中國資本家為了更好的剝削勞動者，要推倒先烈們犧牲換來的成果。如果勞動者們這次在996面前退縮，以後等待我們的就會是807（八點上班，0點下班，一週做足七天）。
aa一12
馬克思、列寧、毛主席早就說過，階級不同，立場就不同，態度不同，表達的觀點自然不同。
用戶5523447046
很正常，角度不同理解層次也不同。
手機用戶50093986793
說明科技發展還沒有跟上來，多發展智能機器人，人就可以天天吃了睡，睡了吃，到時別說什麼996、886，可能就是007了，多麼美妙的世界
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