何潔龍
我們不能用現在的養老制度去判斷10年後的社會養老情況，社會養老的解決方案有很多。
4月10日，中國社科院發佈了一份2019年到2050年養老金精算報告的預測，意思就是如果按照當前的養老制度發展下去，那麼到了2035年就會耗盡養老金結餘，造成養老金無法支撐社會上老人的養老問題。然後，就有一些80後開始擔心自己到那時的養老問題該怎麼解決了。
說真的，這種問題其實是每個國家從發展到發達必要經歷的，像美國，日本不都存在類似的現象嗎？但是，不也都好好過了麼。所以，這些經驗對於我們來說也是有參考意義的。
延遲退休年齡是必然
可能很多人一聽到這個事就感覺很不爽，憑什麼到了自己就要延遲退休，豈不是太不公平了。但是，我們也應該認識到，隨著生活條件和科技越來越發達，人類的平均壽命是一直在增加的。而現在的一個60歲的人和十年前一個60歲的人的精神狀態肯定是不一樣的。那麼，自然就會有更多的精力投入到工作當中。
當然，有人可能說這對自己不公平，說真的，到了那個時候，如果真的讓你退休，可能你還不幹呢。這麼說吧，如果你現在四五十歲，然後就讓你退休，難不成你要考那點養老金去養孩子和自己的父母嗎？畢竟，我們的壽命延長的時候，我們父母的壽命也長了。我們的責任同樣是存在的。並且消費水平也一定是越來越高的。
所以，延遲退休是可以緩解一部分社會養老壓力的。
發行國債回補養老基金
然後，我們也可以參考當下日本的養老制度，日本的養老儲蓄肯定是不夠用的，那麼怎麼解決呢？就是發行國債，向民眾借錢，然後用於各項社會支出，並且我也相信這也是一個解決方案。
當然啦，我也對我們國家的經濟發展絕對自信，我也相信我們到時候會有更好的養老政策出臺，所以，我們真的不用擔心。
百萬口袋
其實我國養老進入了一個誤區，所謂養老金只應該是人老了發的生活補肋資金，而不是退休了還領大幾千或上萬一月，這本身是一種社會的不公平。
社科院的預警是正常的，不預警也會是那樣，照這樣養老金當養孫金髮，不出現危機才不正常，現在國家還補得起，2016年國家就補了社保2200億，嚇人不，但總有補不起的時候，真到那時，說什麼都晚了。
我可能講得有點激烈，罵的人肯定不少，但真的養老金只能養老，大幾千上萬的退休金本身就是一種不公，從現在起，早作準備，遂步取締，以應付長遠。
驟雨瀟湘
樓主您好，社科院報告預警，養老金交這麼花下去，沒等80後退休就會花光，我們該怎麼辦？最近出臺的，社科院關於中國養老金精算報告2019~2050的報告中指出。按照目前養老金的支出來計算的話，那麼確實是到2035年過後，養老金結餘就會花光。怎麼樣能夠有效的改變這個問題呢？實際上，從現在開始我們的養老金就要進行改革。因為確實按照現行的發放制度來講的話，那麼確實可能會造成養老金髮光的一個問題。
那麼怎麼樣改革，這是一個重點性的問題。首先我們都知道養老金為什麼會花光，而且為什麼會在短短，十幾年內就花光了它，主要的原因就是，隨著我們國家人口老齡化的不斷加劇，和適齡勞動力人口的不斷減少來造成的，那麼這樣的人口撫養比相對就增加了，所以說繳納養老保險的人變少了，那麼領取養老金的人增多了，所以這可能就是造成這樣一個現象的主要原因。
當然有效緩解這樣的一個問題，實際上在幾年前提出的延遲退休的這樣的一個設想，確實是能夠有效緩解這樣的一個問題，因為延遲退休，一方面是讓這個可以領取到養老金的人變成了適齡勞動力，另一方面減少了領取養老金的人口總數。確實是起到一定的作用，但畢竟延遲退休不能單一的去解決養老金的這樣的一個問題說一說，想要改革養老金的一個問題就要從多方面來入手。
比方說，調整養老金的一個投資，目前來講養老金投資的年化收益率大概是4~%5%左右。是不是能夠增長我們養老金的一個投資年化收益率的水平？還有就是，適當調整企業單位利潤，傾斜到養老基金當中來。因為有些企業單位的利潤相對來說是比較高的，所以說，能夠把這些企業單位的利潤，在達到一定的程度以後，那麼剩餘的部分全部調整到養老基金當中來，也是一種舉措。
另外就是2016年我們就實現了中央社保基金調劑制度，那麼中央社保基金調劑制度以來，實際上也是有效緩解這樣的一個問題，這樣的話，就是把這種比較富裕省份的養老金，可以緩解到入不敷出的一些省份的養老金給予發放養老金的待遇。當然這樣的一些改革，必須是通過長期穩定有效的機制來落實。也就是說把它當成一個政策來，長期的執行。也許我們的養老金可能會慢慢的趨於轉好。
懂社保
社科院報告預警，養老金照這麼花下去，沒等80後退休就會花光，我們該怎麼辦？
2035年看似遙遠，其實不然。即使年紀最大的80後，到那時還依然沒超過退休年齡。為什麼養老金會不足？造成養老金虧空的原因很複雜。但僅從賬面來看的話，最直觀的解釋就是繳納的養老金少了，而需要支付的養老金變多了。如何實現老有所養，讓廣大老年人在退休後生活有所保障，已經成為我國一個極為嚴峻的社會問題。
支出的確在不斷的放大，現在也正在調度不同省份的養老金，所以現在的確很缺的。
所以一定要自己做好規劃，不能僅僅的按照國家的社保養老金所給的補貼來度日。
目前實際上國內的通脹保持在5%-6%左右，所以就算已經有了一定的現金積蓄，也要考慮通貨膨脹的影響，現在看起來夠用，是否20年之後還夠。所以要做一份年金的保險作為商業保險的補充。
養老金怎麼知道夠不夠：
經過上次的調整方案，企業退休人員平均退休金大約來到每月4000元，但養老金的計算公式為養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，而基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，不同省份經濟條件不同，養老金也會有不同差距，如果你已經確定符合可領取養老金的身份，應再確認自己退休後每月有多少養老金，才能知道夠不夠支應退休後的理想生活。
養老有哪些能倚靠的支柱？
國家：社會基本養老保障。優點：保障退休後最低基本生活水平，活多久領多久。缺點：1.適合於低收入人群，僅為保障基礎生活水平。2.固定退休年齡才可領取，現規定男性60歲，女性55歲，隨著老齡化不斷加劇，極大可能會參照日本推遲退休年齡。3.在領取前不幸身故，僅可拿回個人賬戶的錢和喪葬費/撫卹金。單位：企業年金+職業年金。優點：第二份養老金，對收入代替起到一定作用，可提高退休後的養老生活品質。
立馬財經
我認為社科院警告的合情合理，甚至有些晚了，最起碼應該提前五年!
我總感覺70後，80後能是養老金最倒黴的一代，交的最多，卻領不回來！
我21歲上班就開始交養老金保險，到退休得交四十多年幾十萬加上利息能達到一百萬。
退休若延遲到六十五歲，平均多算八十歲，能領十五年，每月平均四千元工資，一年按五萬算才七十五萬，還不算後來的利息。
我們收不回來的錢哪去了？
一個是給老前輩補漲了，一部分是給公務員了，一部分是給老百姓發福利了！比如六十歲交錢發每月一千元左右工資的政策!
我分析，給為祖國付出無盡汗水💦的老前輩漲工資我贊成，特別是有很多原來工資很低，但是我發現十六連漲讓很多人工資高的離譜，上班累死累活的人工資遠遠無法與之相比，特別是跨行業跨部門之間。
因此我質疑十六連漲是否科學，是否應該調漲而不是普漲，現在許多年輕人之所以啃老，是因為老人退休金可能是年輕人幾倍，讓年輕人有點茫然失措!
因此，如何公平合理，統籌規劃，是有關人員應該研究的課題，社科院警告的合情合理，不要讓我們付出最多，到我們那時卻兌現不了!
謝謝了!
陳庚子
4月10日，社科院發佈了《中國養老金精算報告2019-2050》，看了兩遍全文，有數據、有對比、有預測，還是相當具有指導意義的！其中，有幾個數據及觀點，確實是當下社會養老問題的歸結所在！
養老金支出在不斷加大，而收入短期上升後、將會迅速下降
據報告顯示，國內的養老金2019年當期結餘為1062.9億元，累計結餘為4.26萬億元；經過短暫增長後，2027年累計結餘將達到6.99萬億元；此後開始扭轉直下，2028年當期養老金將首次出現“入不敷出”，缺口為﹣1181.3億元，2035年將耗盡所有的累計結餘，最終到2050年當期結餘缺口將高達﹣11.28萬億元。
2019年約2個繳費者贍養一個離退休者，到了2050年幾乎1個繳費者就需要贍養一個離退休者
這句話，還是頗有感觸的！要知道，截止2019年，我國企事業單位基本養老金已經實現十四連漲，達到了2100元；而我所在的地區最低繳存基數為3438元，養老保險每月繳納928.20元！
換句話來說，目前約需要2.26個繳費者，才夠支撐一個離退休者的養老金！而隨著國內老年人口的增加、國內的出生率又低，中間的人口差距會越來越大；至2050年，這個繳費、贍養比例將貼近1：1，可想而知，未來的養老金缺口會有多大！
這個報告中，還有很多的數據預測，在此就不一一說明了，但看完報告之後，我覺得有必要對自己未來的養老做一些安排！
社會養老統籌或將是必然的趨勢。雖然中央進行養老調劑““削峰填谷”，一定程度上緩解了當前部分地區的養老壓力，不過，未來的養老缺口仍就很巨大！
社會養老＋商業養老＋個人養老，才是最有保障的！僅指望養老保險，領取的那點養老金，根本就不夠，還是得靠自己，買點商業險，搞點投資、賺點養老錢，才是正途啊！
總之，社科院發佈的《中國養老金精算報告2019-2050》的確值得一看，國內的社會養老形勢還是比較嚴峻的，未來養老，還是得靠自己啊！
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財經者思
養老金的性質是國有還是私營？既然國家在管理這塊兒，因此個人建議（不喜勿噴）：
一、體彩和福彩劃歸養老金系統經營。
二、整合銀行業，中國只要一個銀行就夠了，個人儲蓄超20萬，按比例每月繳納費用，不再提供利息，費用交入養老系統。
三、整合通信行業，中國只要一個通信公司就夠了，通話費是一筆不小的收入，提取一定費用交入養老系統。
四、徵收富裕資源佔用費，例如：計算出人均住房面積，超過這個數值，按比例月交費用納入養老系統。
五、個人財富納稅，個人財富越多納稅越高，按比例交入養老系統。
六、整合電力、燃氣、煤炭、供水、燃氣、交通、石油等資源性公司，國家每個資源性產業只需要一個公司就夠了，其產品售價抽取一定比例交入養老系統，最主要的是可以取消很多超級高薪崗位，能節省一大筆錢出來。
只要國家下決心整合資源，就能避免一系列沒必要的開支，例如：通信系統，成立那麼多公司，說是良性競爭，可實際上只會形成多個高薪崗位，高管在位期間拿高薪，退後後還要拿高薪，上千個高管的退休薪水可以養活多少個普通工人呀！公司太多即浪費資源又浪費錢，社會矛盾還多，所以未來應該整合這些資源性企業，結餘出來的錢和盈利的錢還不夠養老嗎？
君子謹言
我覺得發帖子的應該抓起來判刑！社保是很嚴謹的一種社會保障制度。交的多拿得多。交的少拿的少。九二年之前有的國企補交了有的沒有補交。事業單位和公務員都是單位補交了。再說交的社保分好多檔。目前私企絕大多數是按照最低社保交的九百多。國企一般效益很好的按照最高標準交。但是還有一點啊國企事業單位公務員單位都給交國家統籌也是社保一部分。比例也是各個地區各個單位不同。簡單的來說一個月交九百多的和人家一個月交四五千社保的比退休金的高低是不是很可笑呢。如果完全按照交多少錢拿多少你們會更低。國家已經很照顧你們交最低社保的人了。逼逼啥呢？
點兒爸51551157
社科院應關注物價上漲問題！目前，涉及老百姓基本生活的物價都在漲，而且無人問津和管理。比如普通理髮也就1O分鐘，由15元增至2O元，居民區看自行車的由每月20元增加到25元，連賣早點的也普遍漲價0.5元至1元等。另外，醫療、租房、賣房的價格上漲就不講了。關健是老百姓弄不明白亂漲價的民生問題，應由誰管，還是明知而放任自流，把這些問題給以解決，養老不再連續上漲問題也就迎刃而解。社科院應科學分折和調查，為上級提供新時期各社會階層，城市和農村的真實現狀，深入下去分析研究，以解決實際問題。
木東922
養老金理論上應該自己繳自己用，造成今天現收現付、寅吃卯糧的狀況有歷史原因，即國家在積累時期拿走了原本屬於老一代國民的養老金。解決這個問題要從以下幾方面入手：
1、從現在開始，老一輩即實行養老金制度前退休國民的養老金應該由財政支付，因退休而使繳存年限不足、養老金偏低者，也由財政承擔差額；
2、現在職勞動者上繳養老金如實計入其名下，不再空轉；
2、國家通過出售國有上市公司股權，逐步填實個人賬戶，歸還被挪用作現付養老金的部分；
3、取消上繳養老金社會統籌部分，減輕企業負擔；
4、改革養老金管理模式，對已經填實賬戶的個人，允許其動用一定比例投資各類養老基金，打造中國版401K。
