2019-04-12 13:56 | 浙江新聞客戶端 | 通訊員 武傑 晴雯 春雨
4月11日，鹿城區召開2019年鹿城區經濟社會發展座談會，邀請了近百名僑界商界精英共聚一堂，暢抒鄉音，同敘鄉情，為鹿城經濟社會發展獻計獻策、把脈問診。
區委書記姜景峰主持會議。代區長白洪楞介紹鹿城區“精建精美”工作情況，區領導王易進，徐強，曾恩偉，虞立清，王炯，全一凡，胡向陽，蔣暉參加座談會。受邀出席座談會的嘉賓共114人，其中，海外僑界代表和臺商企業代表49人，央企、上市公司和異地溫商會長35人、區功勳企業及區工商聯會員企業負責人30人。
字字妙語若珠璣，句句擲地金石聲，會上，嘉賓們紛紛打開話匣子暢所欲言，圍繞“兩個健康”先行區建設、傳統產業提升、城區經濟發展、科技引領創新、人才強企興企等熱門話題展開了熱議，他們紛紛結合自身的行業經驗與實踐，為家鄉建設亮手腕、展才智、出真招、謀實策。
過去一年，鹿城全區幹部群眾合力強攻堅、促轉型、謀改革、惠企業，大力推進核心區城中村拆徵，為城市蝶變騰出了新空間；開工江心嶼改造提升、五馬街蟬街改造提升等“大建大美”項目，獲市民廣泛點贊；地區生產總值突破千億大關，服務業綜合實力首次躍居全省26個I類城區第三，躋身全國綜合實力百強區第49名；成功爭取落地國家市場採購貿易方式等一批改革試點項目，啟動新時代“兩個健康”先行區創建，推出“深化改革優環境14條”“執紀監督治怠政11條”，深化“萬名幹部進萬企”專項行動和“點對點、面對面”服務企業機制，為更好的推進城市“精建精美”打下了堅實的基礎。
現如今區域之間的競爭主要是城市的競爭，而城市的競爭主要表現為環境的競爭，吸引人、留住人、成就人是城市核心競爭力的集中體現，如何做好“築巢引鳳”以進一步推動“引鳳築巢”？未來，鹿城將“服務企業和優化營商環境”作為萬丈高樓的根基，從服務、政策、配套三方面著手優化營商環境，以實際行動回應群眾期盼，把滿足老百姓對美好生活的新嚮往作為“精建精美”的出發點和落腳點，掀起新一輪城市開發建設高潮。
“嘉賓們的發言讓我們深受啟發且收穫良多。鹿城區將對嘉賓提出的意見建議認真梳理、深入分析，並充分吸收、狠抓落實，把大家的意見建議融會貫通到區委區政府的決策部署中。”姜景峰認真記錄了嘉賓們的意見和建議，他表示，將會對嘉賓提出的意見建議進行分門別類、菜單式梳理彙總，根據職責分工，落實到各部門，並做好跟蹤督查督辦，及時向在座嘉賓通報工作進展。
姜景峰指出，近年來，鹿城緊緊圍繞“提升中心城區首位度”這一首要任務，不遺餘力推動由“拆”到“建”變“美”的根本性轉變，取得了階段性成效。真誠希望大家以此次活動為契機，隨時到鹿城走一走、看一看，幫助推動鹿城各項事業再上新臺階；真誠希望大家發揮層次高、交際廣等諸多優勢，為鹿城的發展牽線搭橋，提供各領域的前沿信息多幫助鹿城爭取政策、審批、項目和資金支持；真誠希望大家發揮“路子寬、朋友多”的優勢，多宣傳鹿城的發展優勢、發展戰略、發展勢頭，讓更多的人瞭解鹿城、投資鹿城、紮根鹿城。
姜景峰強調， 企業家就是幹部的“衣食父母”，鹿城一定會打造最一流的營商環境，讓“衣食父母”放心投資、放手發展。他相信，企業家們的膽略、智慧和慧眼，與鹿城“人無我有、人有我優、人優我特”的條件優勢結合在一起，必定將碰撞出互利共贏的火花，釋放出巨大的商業紅利。
在座談會上，多名民營企業家圍繞經濟社會發展話題展開熱烈討論，每一位民營企業家都代表著一個行業：醫藥、商貿、製造、服務、物流……而他們，均是所在領域、行業的領軍人物。“大建大美”向“精建精美”提升中，鹿城如何突出重圍，凸顯中心城區首位度，著力培育城市經濟接續動能？且聽其中7位民營企業家作為發言人，談情況、說困難、出主意、提意見。
汪樂華--印力集團溫州萬印置業有限公司總經理
鹿城區作為溫州市核心主城區，緊扣“全面提升中心城區首位度”主方向，藉助“大建大美”整體推進城市空間優化、功能重構、形象再造、品質提升，打造“五美”新鹿城。行動開展近兩年來區域面貌煥然一新，無論是城區規劃還是項目建設，無論是景觀綠化還是燈光造型等等，一個具有溫州特色的新鹿城逐漸在市民的眼中呈現。中央綠軸組合地塊項目就是在這樣一個時勢下應運而生，其中的大型商業廣場——溫州印象城MEGA就是由我們印力集團投資建設。我們作為開發建設企業，這兩年來切身感受到了營商環境改變所帶來的巨大變化，溫州印象城MEGA項目的落戶溫州和開工建設無不體現了市、區兩級政府的大力支持和幫助，尤其是轄區鹿城區政府及相關部門的直接支持和幫助。我們日益感受到政府的關懷和享受到體制改革所帶來的政策紅利，由此倍受鼓舞也希望看到政府能夠繼續通過相關政策切實做到為企業減負和掃清一些程序上的障礙，讓企業可以更加集中精力聚焦在生產經營活動中，為社會創造更多的真實價值，雙方共同推動項目的早日建成並實現中央綠軸城市之芯的完美綻放。
黃道偉--廣州溫州商會鹿城分會會長、廣州懷特賽餐飲有限公司董事長
精建精美最終的目標，不但是要求有外在的美，不斷改善民生和人居環境，還要有內在的美，提高我們的軟實力，特別是加強人才隊伍的建設。因此要通過出臺更有力的人才優待政策，搭建更有利於人才發展的平臺，吸引更多的優秀人才進駐鹿城。其次，可以把大建大美和招商引資結合起來。在好多年以前，我們區政府就提出要“精準”招商，我覺得這是一個非常大的進步。所謂“精準”，不是為了招商而招商，而是引進適合鹿城未來發展的、高質量的發展項目，這是一個“按需定製”的過程。區政府部門應該對鹿城本地的發展目標、產業定位、區域功能進行明確規劃，梳理出當地需要但缺乏的項目、當地有潛力需提升的領域，針對這些空缺確定招商方向，提高招商的針對性和有效性，使招商項目對當地優勢的發揮、區域競爭力的提升形成“疊加”效應。在大建大美、精建精美中，能否也實行“私人定製”，為精準招商服務？在國內一些大中城市的舊城改造過程中，因地制宜地誕生了不少富有特色的創意產業園區，可以借鑑這些做法，在大建大美、精建精美工程過程中，也規劃一些類似的園區，實行“按需定製”，根據入駐企業的需求，從企業規劃佈局、設計方案、金融服務等方面進行特色規劃和運營。
黃勝芬--新宇建設有限公司董事長
作為建築業企業的一員，在鹿城區營商環境改革提升年，區委、區政府幫助我們建築企業解決了需要的生產用地，建設鹿城區總部大樓。2018年建築業產值首創新高，全區目前共有建築施工企業137家，站在新起點，我們建築業企業將抓緊兩區建設發展機遇謀發展，努力為鹿城區發展再立新高。現在全市各地對建築業，這兩年紛紛出臺各種扶持獎勵辦法，也多次徵求我們企業的意見，我們非常希望能夠儘快落實，使我們在人才引進等方面得到更多的支持，為了下一步鹿城區建築業發展打開更大的空間。此外，希望讓本地企業有更多機會參與鹿城“精建精美”建設。2017年以來，鹿城推進大建大美建設，精建精美目標，部分企業管理水平已經達到較高水平，鹿城區一級企業非常多，我們希望政府能夠繼續通過招投標制度改革等措施讓我們有更多機會參與精建精美，通過建築業企業的合作，扶持做大做強。
翁銀巧--香港溫州同鄉會名譽會長、浙江康爾達新材料股份有限公司董事長
鹿城區作為溫州政治、經濟的核心城區，在“兩個健康”先行區建設過程中擔當重要角色，助力新時代“兩個健康”先行區建設也將成為鹿城加快轉型發展，實現精彩蝶變的新機遇。企業家要提高政治站位，建議把非公企業家教育納入黨校培養體系，倡導企業家更多更好的履行社會責任。溫州的非公經濟中的個體經濟、規模以下的小微企業，以及處在產業鏈中間位置的一些企業，沒有明顯的減負感。因此，建議政府有關部門能否針對我市產業結構、經營主體實際情況，在現行法律框架體系下，出臺有針對性的普惠性降稅減負政策。土地保障方面，目前，支撐溫州經濟發展的土地供給還是不足，用地成本相對偏高。因此，要加強土地要素保障，降低土地出讓價格，簡化供地手續。在資金保障方面，保障發展資金需求，建議成立產業基金、引進風投創投、發行企業債券。在招引人才方面，目前我區實際上缺少的是服務型、創新型、技能型人才，政府要改變思路立足於我區企業情況，從企業需求出發，提高引才的針對性，確保引進人才的實用性，並將政策切切實實落地。
姜捷--浙江洲一新材料科技有限公司董事長
近幾年，溫州市政府出臺一系列鼓勵創業創新的優惠政策，為溫商迴歸提供保姆式的服務、為華僑回鄉投資建設提供了強而有力的保障，真正優化營商環境。更重要的是，去年，溫州在全國率先啟動了新時代“兩個健康”先行區創建，既有改革開放的新舉措、企業做大做強的硬支持、解決企業發展困難的新辦法，也有營商環境優化、親清新型政商關係構建的新內容，貫通了民營企業發育、成長、壯大的全過程。我們項目的成功落地溫州市輕工產業園區之後各個部門的鼎力支持和多方面協助，為企業提供全方面和全階段服務，這是我們海外溫商迴歸家鄉受到的最熱情最實在的歡迎。“兩個健康”先行區僅僅推行了半年時間，溫州營商環境的改善和民營企業的復甦顯而易見。我們溫州政府喊得不止是口號，而是實實在在的實施和進步。這是溫州人的精神，溫州發展的核心思想。一路走來，大家對我們企業的關心和重視，讓我深刻體會到溫商迴歸家鄉的認同感和歸屬感。與此同時，我們民營企業家更應該反哺家鄉，要從自身出發，配合這一改革，努力推動溫州經濟持續增長。
滕敏亮--浙江騰騰電氣有限公司董事長
浙江騰騰電氣是一家集研發、生產、銷售等等的高科技企業，近幾年來騰騰電氣絕不是開發多少新產品，最重要是引進一批既有良好教育背景和實踐的人才，他們的加盟為企業大發展帶來不可估量的作用。就支持企業科技創新和人才強企，建議政府應儘快兌現相關的科技人才的優惠政策，讓企業真正感受到政府愛企惜才。搭建科研平臺。特別是基礎性的科學研究，需要大量人才與資金資源，希望通過政府的層面，為企業搭建更多高端的人才交流、市場營銷、資源對接等等信息平臺。去年我們市政府出臺人才四十條，鼓勵企業招才引才，個人認為高額的獎勵應該給予企業，人才給予成果的獎勵，只有企業得到激勵以後才會更加賣力造人才。今年是建國七十週年，也是我們鹿城轉型升級實現精彩蝶變的重要一年，作為區工商聯的一位成員，在經濟環境和特色歷史時刻，我們要不斷科技創新、人在強企，樹立標杆、樹立模範，要幫助身邊的企業一同成長，為貫徹落實新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示範區要求，相信在各部門關心下，我們一定為鹿城區的發展做出新的貢獻。
潘建中--巨一集團有限公司總經理
鹿城的高度集聚不是中國特色，是世界的特色，要把中國鞋都變成世界鞋都，把鹿城鞋行業做成千億級產業。這裡有一組數據，我們2018年全國整個鞋行業生產銷售下降6.8%，但是溫州逆勢增長11.6%，東南亞國家越南全國產值9.8億雙，而溫州已經超過10億雙。外地鞋廠不適應全自動製造出現產業下滑，而溫州鞋業的集聚效應正不斷增強。建議要制定我們鞋業發展產業政策，讓整個產業經營有序發展，特別是黃龍市場拆掉原平臺交易量如何有序引回來。此外，目前，鹿城西部要打造成為時尚現代園區的話，整個城市配套還是不夠，需要重新規劃和提升，政府要加大投入。國家市場採購貿易方式改革試點落戶後，我們企業一直在關注和參與當中，我在這裡也表個態，我將充分利用自身在外貿行業經營幾十年的經驗，向周邊企業家宣講政策，為鹿城改革工作貢獻自己的一份力量。
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