《夜空中最閃亮的星》楊真真因為工作上認真、負責，有自己的主見，成功幫助公司挽回了鄭柏旭的形象，進而得到了公司高管的賞識，直接由小助理晉升為鄭柏旭的經紀人。
然而經紀人和助理的工作差距比較大，助理只需要安排好鄭柏旭的日常生活便好，主要是負責打雜的事情，但是經紀人卻需要幫助鄭柏旭合理的安排工作，幫助鄭柏旭洽談商業活動，做好明星的職業規劃，為公司創造價值。
楊真真成為經紀人後，便和自己的頂頭上司馬總髮生了爭執。馬總是一個外行，她主張為鄭柏旭儘量多安排些通告，讓鄭柏旭能夠快速為公司創造價值。
但是楊真真卻不這樣認為，她認為應該注重質而不是量，應該結合鄭柏旭自身的實際情況，為鄭柏旭賽選商業活動，讓鄭柏旭能夠出高質量的產品，提升鄭柏旭的檔次，這樣才能夠長期為公司創造價值。
楊真真直接指出馬總的眼光比較短淺，需要從長遠的角度出發，幫助藝人塑造形式。
她的率真直接忍怒了馬總，惹得馬總要開除楊真真。
經紀人領導鬱總隨後開始教導楊真真如何開展工作，她說：“楊真真在工作過程中沒有錯誤。”
然而馬總也沒有錯誤，兩個人的立場不同，思維模式不同，意見自然不同。但是楊真真錯誤之處就是溝通方式不同，在社會上會面臨各種各樣的人，每個人的溝通方式思維模式都不同，不能夠以單一一種模式去處理人際關係，要能夠根據不同人的性格，靈活的選擇溝通方式，這樣才能夠達到自己想要的結果。
並且鬱總告訴楊真真在與人溝通過程中，千萬不要得罪人，因為你不知道什麼時候你還會用到這個人，你不可能得罪之後再去求人吧。
這套職場理念在看《都挺好》中蘇明玉討論過，她在知道蘇明成被領導刁難時，便將蘇明成的領導約到自己的辦公室中，給她講述了自己的一個親身故事：
她說她年輕氣盛時因為工作關係不小心得罪了領導，之後領導一直給小鞋穿，她通過努力最終成為了領導的領導，但是她沒有選擇報復，因為那件事情已經變得不值得了。在工作上，誰也無法料到明天會發生什麼，你不經意間得罪的人，不知道未來的時候是否會成為你的上司，不知道未來是否會對你有所幫助？
所以無論是在工作中還是在生活中，不要輕易去得罪人，哪怕這個人目前的職位沒有你高，哪怕這個人看起來很普通。說不定未來的某一天你還需要他幫助呢？
近兩年的青春偶像劇、言情小說給年輕人一個誤導，認為位高權重的人便能夠主宰一切，甚至有些言情小說中的男一號十分強悍，無人敢惹，在職場上都是一聲令下的感覺，對不如自己的人那叫一個蔑視，甚至一點都不尊重人，唯吾獨尊。
但是其實不然，反而真正位高權重的人你會覺得他很平易近人，他不但能和上層人物侃侃而談，還能夠和底下員工談笑風生。他們除非不得已，否則其實不會主動去得罪人。
俗話說多個朋友多條路，誰也不能夠預知未來，何必要去利用自己一張利嘴而去得罪人呢。職場上需要的不是敵人，而是戰友，合作才是雙贏。
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