什麼樣的財務經理簡歷能讓財務總監青睞？我們從三方面去分析下吧。
首先，當下公司在用人標準上，特別對女士婚育這塊會比較看重。不是說公司對性別有歧視，而是說一個女士如果是未婚未育，會無形給公司帶來用人的成本上提高了不少。所以現在女性求職者，在找工作中會不知不覺中被企業人事嫌棄。特別是在財務經理等職能崗位上，公司都很看重崗位的穩定性，所以推薦簡歷的時候，第一感覺很重要，能不能成眼緣也是一方面。
其次，工作的穩定經歷，決定了offer的薪資水平。很多求職者對自己一年內換3份工作還錚錚有詞，但是換位思考下，任何公司人事都會擔心求職者來公司能呆多久，所以對頻繁換工作的求職者，第一面的時候直接pass。財務經理崗位看人，企業對這個要求會更高，因為它關係到整個公司的命脈。財務組織架構從上到下，都需要一個主心骨，所以在一家公司3年以上的經歷，會贏得財務總監的青睞。
最重要的是專業性，律師事務所出來的求職者，很容易在任何公司謀得發展。抗戰時期的黃埔軍校鍛煉出來將軍，今有四大行出來的財務精英，都是各家公司爭搶的目標。在律師事務所工作過，經歷各個項目的案子，豐富的經驗會博得新平臺的工作機會。所以之前小編說過，一份剛畢業一直呆在律師事務所的財務審計，到最後獲得上市公司財務總監的認可，這就是價值體現。
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