離崗創業檔案工資可按國家規定正常調整
事業單位專業技術人員離崗創新創業期間在原單位工資待遇如何發放，是許多人關注的焦點。
對此，南昌人社局有關工作人員介紹，離崗創業人員離崗期間，原單位停發各項工資福利待遇，年度考核合格的，其檔案工資可按國家規定正常調整。
到企業掛職或者參與項目合作時可在企業或項目合作單位領取薪酬麼?該人士指出，專業技術人員原則上不能在掛職企業或項目合作單位領取薪酬。個人按照有關規定在掛職企業或項目合作單位獲得的其他報酬，應當全額上繳原單位，由原單位根據實際情況給予適當獎勵。
社保單位承擔部分由個人和原單位協商解決
南昌市人社局有關人士介紹，離崗創業人員離崗期間依法繼續在原單位參加社會保險，個人承擔部分由本人繳納至原單位並由原單位代繳，單位承擔部分由個人和原單位協商解決;創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用，離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇;離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關係所在事業單位撫卹金和喪葬費規定;達到國家規定退休條件的，應當及時辦理退休手續。
完成本職工作可去與本單位業務相近企業兼職
專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，合作期滿了怎麼辦?人社部門表示，合作期滿，專業技術人員應返回原單位，單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜;所從事工作確未結束的，三方協商一致可以續簽協議。專業技術人員與企業協商一致，自願流動到企業工作的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。
專業技術人員兼職創新或者在職創辦科技型企業應滿足什麼條件?事業單位專業技術人員在保證履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，可到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者依法利用與本人從事專業相關的科技成果在職創辦企業。(文/記者章娜 實習生黃宋宇 塗雨晴 彭覺淺)
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