對於這個問題，很多小夥伴問過，那到底是社保是連續交滿15年可以享受退休，還是累計交滿5年才可以享受退休呢？
我國的勞動法和保險法規定，參保人退休的條件是:
1、達到法定退休年齡
2、累計繳費滿15年
只有同時滿足這兩個條件才能申請退休。從這裡我們可以看出，規定的繳費年限是累計繳費滿15年就可以，並不一定是要非連續繳費滿15年。
我國的社保政策既可以停徼費，也可以續繳費和補繳費，非常人性化。
參保人經濟上有困難時隨時可以把養老保險停止繳費，當過幾年條件好時再接著繳費。
當參保人到達法定的退休年齡，而養老保險繳費不足15年時，可以一次性補繳足所差年限的養老保險費。
但是不同地區也會有自己相關的政策。有些地方是嚴格按照國家規定執行，累計繳費滿15年就可以在達到法定退休年齡時去申請退休。
但是各地區在指定政策時也會考慮自己當地的經濟情況以及各項實際情況，所以很多地方也存在鼓勵參保者交費滿15年只是最低期限，鼓勵參保人長繳多得，多繳多得。
如果勞動者繳納社保的社保機構所制定的退休政策為交滿15年即可，那麼參保人的最低繳費年限為15年，然後等到法定退休年齡時去申請退休即可。
但是如果參保人經濟實力允許的話，建議參保人繼續繳納至法定退休年齡，畢竟退休後領取的退休金會明顯高於繳費15年的參保人。
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如果勞動者繳納社保的社保機構所指定的退休政策是保險繳納不可中斷，那麼就要求參保人必須連續繳納社保，如果勞動者在單位就業繳納社保時由單位繳納社保
如果勞動者離職可以將個人的職工檔案存放至參保地人社局以靈活就業人員身份繼續繳納社保。 不管是企業繳納社保，還是個人繳納社保，只要社保不中斷就可以。
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