小玉的生活記事本
事業編制的單位很多，除了老師、醫生這個較大的群體，還有機關、基層政府部門也有很多下屬事業單位，如鄉鎮政府站所幾乎都是事業編制，還存在很多是混崗的單位。事業單位裡有全額撥款，有差額撥款，還有自收自支；事業單位分類改革後，還細分為公益一類、二類、三類等；具體到事業單位裡的崗位分為管理人員、專業技術人員和工勤人員；還有一個很特殊的參照公務員法管理的事業單位，所以單單就事業單位來說，一個簡單的回答沒辦法說清楚。下面就簡要來說說，教師崗位。
大學教師、高職高專的教師也不說了，簡單來談談中小學教師。
職稱
中小學教師職稱合併後，中小學教師的職稱是一樣的，比如原來的小學高級、中學一級統稱為中小學一級。在評聘分開條件下，只要達到晉升條件就可以參加晉升評審，評到了就一輩子可以使用，不存在過期的問題。不過，由於職數控制，聘任比較困難，不過現在職數向鄉鎮傾斜，大部分鄉鎮中小學老師再一定年限後都能得到聘用。
中學一級的工資待遇相當於鄉鎮副科（副鄉鎮長），然而要晉升副科是比較艱難的，評上、聘上中學一級相對來說比較簡單，只要自己努力就好，一般不存在求人的情況。
待遇
教師的各項待遇在逐年提高，很多原來沒有的，現在也開始有了，比如很多地方教師也開始可以領取十三個月工資了。鄉鎮基層的教師還有下鄉補貼，班主任還有班主任津貼，相對以前，待遇好了不少。
很多地方，退休時如果沒聘到所取得的最高職稱，退休前一個月還可以不用佔職數直接聘任，退休時也按照這個職稱退休。這一點也讓很多公務員羨慕，有些公務員取得了副科級資格，可能一輩子也無法晉升到副科。
還有一些地方，教師退休後工資是按100%計算的，也就是退休後的工資和退休前一個樣，而公務員一樣只能拿80%，甚至更少。
時間
教師有寒暑假，自由支配的時間很多。公務員從年初七上班後，除正常假日外，到大年二十九才能放假。
平時，很多地方教師是不用坐班的，上完自己的課、批改完作業、備完課就可以離開學校回家了，這也讓很多老師還有自己的副業。
但就目前來說，教師比較抱怨的是：沒有車補、沒有通訊誤餐補貼、沒有二級績效、聘任職數少。
願不願當教師，要根據自己的專業、自己的條件、自己的家庭等因素，很多時候人往往身不由己，不過做一行要愛一行就是了。
濯日漫談
題主擅長“反語”吧？😂😂😂我認識的人大學畢業，選擇是:第一、考公務員。第二、考全額事業編制。第三、考教師。
我們這邊，公務員每年的收入比教師高50000元。每年畢業的學生，如果沒有找到合適的工作，他們紛紛報考公務員。不過這邊公務員報考人數太多，所以考公務員競爭激烈，要考上非常難。
公務員考不上，一般就考全額事業單位。考事業單位的人也是很多的，競爭也激烈，也不容易考上。我們這邊事業單位的年收入也比教師高30000元以上。
最後才選擇考教師。由於教師缺口比公務員和事業單位人員大得很多很多，所以總體報考人數也很多。
但是，今年某省教師招考有1000多崗位沒有人報考，另有很多崗位因為報考人數少，沒辦法開考招人。
我們學校近5年，有8個教師考上了事業單位，沒有一個從事業單位調入學校的。
平淡是真oymlq
你這個問題應該是一個疑問句，而不能是一個設問句。（當然不符合設問句格式）
也許你所在的地方是一個大城市，可能還是有不少人報名的。但大多數地區報名的人已經大大減小。
第一.真實比例情況。
首先：按照報考的地址來說城市好於農村。
其次按照報考編制來講公務員一般比例超過1：30。其他事業編制大約在1：15。教師事業編在1：3甚至不到1：3。這個比例在不同的地區是不完全相同的。在北上廣比例差距更大。但總體來說，公務員：事業編：教師事業編=10：5：1。
當然考慮到農村和城市的區別，也許會出現城市教師高於農村公務員的情況。
第二.不要把招考教師和考教師資格證搞混了。
以筆者所在的四線城市為例。每年報考教師資格證的人大約有4000—5000人。其中不僅有教師專業大學（當然是四線大學）畢業的後備教師，也有護士，會計，導遊等等非教師專業人生報考。因為專業的實在太少。經過筆試以後會有大約2000人過關。然後經過面試，我有幸參加了近3年的面試。一個詞形容他們的能力：一塌糊塗。但也不得不把他們發放教師資格證。因為人多可能保證一定比例的招考比例。我問了其中幾個參加考試的學生問他們為啥要考試？他們都說要下面（北上廣）打工，資格證做個備用，實在不行，就去混個老師當一下。
而一旦參加崗位考試，報名的直線下降。我市去年招考崗位183個，只有100崗位個報考的。當然城市的特校還是有不少人報考，大約1：7。城市其他學校已經不招老師了，全部從鄉下調動（這是另一個話題了）。最後，我教育局沒有辦法，採取招考老師和扶貧相結合。在某個農村如果差一個教師，就在這個村找一個貧困落榜生（也試過考上的貧困生，人家不幹），然後免費送到大學師範讀幾年，然後定向招聘到這個村，必須在這個村小工作5年，不得調動。這樣既完成了一個扶貧名額，又招聘成功一個農村教師。至於教學水平，那是另一個問題了。
第三.為什麼報考人數少。
至於教師事業編為什麼這麼不景氣？已經有很多觀點說明了。大家要相信這些在職教師的話。不要去相信那些教師專家的話。人家是國家給錢，每年飛的來，飛的去的專家，不差錢。
公立教師只有兩個優勢：穩定和適合教育孩子（這個優勢更適合女教師）！但卻有工資低，工作累，壓力大，受氣，入職即看見職業生涯天花板，無法拓展業務等劣勢。以上的劣勢如果有不同觀點，可以在下面評論區討論。
所以事業編中，教師是最差的事業編。沒有愛國心，不要搞教育。特別是農村教育！
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我們在說事業編的時候一般是和公務員一起來說的，很多人把考取公務員和事業編當作是第一就業選擇，在縣一級一般事業編和公務員待遇是沒什麼差別的，公務員可能比事業的晉升機會大一點。
事業編到底好不好，就目前的就業壓力來說，對於很多喜歡穩定安逸的人，都還是不錯的選擇。事業編的待遇在縣一級大概月收入3000左右，做的事情和公務員一樣的，但是事業的提升工資通過評職稱還是很快的。
教師也是事業編的一種，但是我們這裡改革是醫院和學校都取消事業編，採用合同制，待遇可能會變好。為什麼考教師我覺得主要還是教師待遇不算低，然後有寒暑假，除去假期和週末實際上班時間一年就可能只有半年多，日薪還是很高的，而且教師會選擇寒暑假去兼職，收入還是很不錯的。
我是皇皇
事業編當然好了，享受事業單位工作待遇。待遇包括基本工資、津補貼、職稱工資等。
子非魚焉知魚之樂？也正是因為累才有好多人要考編的原因，因為考試編制之後，待遇會變好。針對好多人考我總結了5個最接地氣的回答。
1、考教師可能因為教師有編制。
2、相對來說比較好考。
3、教師的人際關係很純粹。
4、教師的節假日比較多。
5、根據政策的走向，老師的地位、薪資等終會提高。
我最近寫的文章裡有提到2019年教育部已經公佈要提高教師的工資了！
北京老翟
老師為何受歡迎？
首先，老師工作穩定。事業編制的教師也算是屬於體制內了，體制內工作最大的好處就是穩定。尤其是當前就業形勢嚴峻，在企業競爭壓力大，還要面臨裁員的問題。教師待遇中上，而且穩定，這就是很大的保障。
其次，老師的社會地位高。平時大家說到老師，都還是比較認可的。受人尊重。雖然有時也出現個別老師有問題，但大多還是好的。很多人喜歡當老師，也是當年受了老師的影響。
最後，老師有寒假和暑假，時間相對自由。同時，在教育孩子方面有天然的優勢。而且天天和學生待在一起，工作環境相對單純，自己也會變得青春活力。對於女生來說是很好的就業選擇了。
然後說到累，現在哪個工作不累？和其他工作比起來，教師還有以上幾點優勢，所以就算累還是有很多人喜歡考老師。
浙江中公事業單位
這個問題有些片面，我們平時所說的事業編主要分為三類，一是綜合類，就是政府機關的事業編，二是教育類，就是教師，三是醫療類，就是醫生和護士。雖然目前事業編一直在改革，但是還是不錯的。
我們重點來分析一下，老師為何受歡迎吧。
首先，老師工作比較穩定，雖然很多大企業發工資比較多，但是大家也看到了，目前經濟形勢一般，過年前後裁員的消息經常出現在朋友圈。老師的工資在社會上屬於一般水平，但是有保障，穩定就是很大的保障。
其次，老師的社會地位高，受大家尊重，雖然也不時出現個別老師有問題，但是主流還是好的。在社會上一提起老師，大家還是比較認可的。我們多數人還是很感激老師對我們的教育之情的。很多人喜歡當老師，也是當年受了老師的影響。
最後，老師的時間相對自由，尤其是有暑假和寒假兩個大假期，讓大家很是羨慕，可以陪著孩子和家長到處出去玩玩。同時，老師在教育孩子方面有天然的優勢，有孩子以後，孩子就成了重點。無論你自己有多成功，孩子不成功，還有什麼意義？
所以說，雖然也累一些，還是有很多人喜歡考老師。
考試擺渡人
參加教師招聘考試是很多畢業生選擇的路徑，特別是師範類畢業生。在教師隊伍中，特別是小學，師範類畢業生佔比較大，初中也如此，高中則不一定，大學教師那就不用說了，絕對是高水平人才。
就業難是當今時代現狀，為了緩解這一現狀，於是有了鼓勵創業的重要舉措。數據顯示，大學生創業成功率十分低。中國農村有句老話“不要嫌菜瘦”“螞蚱也是肉”，只要能夠就業，不管是什麼行業，都可大膽一式，於是很對人選擇考事業單位，考教師，考公務員。
什麼是就業？不一定要是事業單位，央企、國企、上市公司這些都可算作就業。術業有專攻，任何行業的前提就是為了生存，生存不下去，其它也是枉然。
每年全國畢業生上百萬，教師崗位招聘人數相對較多。多到什麼程度，多的省份能招上萬人。於是為了生存，為了就業，為了所謂的穩定，很多人就去考教師。但考上的永遠是少數，競爭依舊激烈。
七彩雲南簡南俊
好
因為一個很重要的原因是因為它是事業編，每個人都曾有過對事業編的嚮往。
工資穩定，待遇優厚，風吹不著 雨淋不著，五險一金，最重要的是對以後人生的一個保障，退了休就可以安享晚年，不會擔心老無所養。
社會地位也高，雖然工資不算特別高，但是比上不足，比下有餘，算是中產階層，有穩定的經濟來源，人就活得有尊嚴，有底氣。
能夠一直學習，在單位上班有可能能夠了解到這個社會最有價值的信息，你別別人早知道一步，就能得到很多機遇，避免很多風險。
第一顆耀眼的星
【事業編固然沒有公務員好，教師的寒暑假是大眾選擇的主因，況且現在有什麼事是不累的呢？】
尤其對於婚戀關係，教師是女性職業中的不二之選，受人尊敬的社會地位，工作中接觸到的教育，穩定單純的工作環境等，成為老婆的優選。
關鍵是有時間和精力照顧小朋友學習，出於職業和個人考慮，都是不錯的選擇。
