安於此生990121
延遲發放工資屬於違法
《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得無故剋扣拖欠工資。
並且工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付，如果遇到節假日或者休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
因此，如果題主和公司簽訂的勞動合同中有明確說到每月xx號發放工資，那麼公司的無故拖欠工資的行為屬於違法行為。
拖欠工資該如何維權
員工被拖欠工資的問題已經引起全社會的關注，受到中央的高度重視。所以當你遇到被欠薪的問題時，一定要保持冷靜，相信法律。
首先，可以蒐集你在單位工作過的相關證據，比如勞動合同、工作文件、工作照等。
然後，去勞動監察大隊或者中隊提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，那麼就要先去勞監大隊進行投訴，讓勞監大隊調解。它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性。
如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能去勞動局進行勞動仲裁申請。
如何申請勞動仲裁？
申請勞動仲裁得到勞動局進行申請，先到工商局打印公司信息，需要工商局進行蓋章。
然後再次把證據複印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫。再將填寫完畢的資料交到勞動局，進行立案。
勞動局立案後，一般要等20天左右。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。
社保蛙APP
看看你有沒有在這個公司繼續工作的打算。如果有，那沒辦法，只能忍著。
如果，辭職了，可以申請勞動仲裁或者起訴，一告一個準。如果還是無賴的話，那麼就天天耗上拉橫幅，絕對管用。
Monica32472
拖欠工資，也得分什麼情況，如果是惡意的，那隻能找政府有關部門解決，如果不是惡意的，那就通過協商解決，比如用物品抵債！
文舒老師
一般情況要不回來，現在就是資本家說了算，想給就給，什麼法不法，勞動法就是廢紙一張。要勞動仲裁提供證據，一般的都沒有，也耗不起。
巴山夜雨65398012
勞動仲裁就可以，現在的保障制度還是很完善的……
我是你家大人
肥城銀寶欠我工資6年多了。
自力173723351
勞動重財也不會幫的
真誠9379
申請勞動仲裁
