人工智能時代，不少製造業企業紛紛瞄上機器人。早在去年，格力電器就將工業機器人和高檔數控機床作為未來兩大研究領域進行規劃佈局。董明珠甚至表示，爭取“到2020年，可以全面實現無人化生產。”
如今，在機器取代人工的賽道上，又多了一家企業。4月1日，娃哈哈成立浙江娃哈哈智能機器人有限公司。這意味著“飲料巨頭”娃哈哈向智能機器人領域邁出堅實的一步。
問題是，當越來越多的機器人走上工作崗位，我們該如何順勢而為，做好自己的職業規劃呢？
“飲料巨頭”為何跨界機器人？
日前，據新京報報道稱，飲料巨頭娃哈哈悄無聲息地設立了一家智能機器人公司，取名為浙江娃哈哈智能機器人有限公司，註冊資本4000萬元。作為第一大股東，娃哈哈商業持股65%，74歲的宗慶後親自上陣，擔任該公司董事長。
對於做機器人，宗慶後曾經表示，這主要基於兩點判斷：第一，體力勞動已經越來越少的人願意做；第二，危險及危害健康的工作不應該由人力來做。
正因如此，娃哈哈早就開始順應智能技術與產業結合的趨勢，大力推動轉型升級。2013年前後，娃哈哈開始踏上機器人之路，“利用在飲料機械裝備開發、系統集成應用方面積累的經驗，進入智能裝備研發製造領域。”
為了生產製造的智能化，娃哈哈先後成立精密機械公司、機電研究院等科研機構，致力於智能化飲料生產線和智能裝備產業化研究。目前，按照娃哈哈官網所說，該公司已經擁有一支具備較強專業技術能力的科研隊伍，承接了工信部重大科技專項、國家863計劃等多項國家、省、市重大科研項目。
如果說此前娃哈哈在機器人領域的探索是為了自身製造需求的話，那新成立的這家智能機器人公司，不僅能滿足娃哈哈自身生產線所需，還能向其他公司提供銷售服務。據娃哈哈方面表示，該智能機器人公司主要從事智能機器人產品與解決方案的開發、生產、銷售。
再不努力，你將無工可打？
縱覽國內外製造業企業，不少公司已經開始用機器人取代人類。
在特斯拉無人工廠裡，150個機器人有條不紊地進行著從原材料加工到成品組裝的生產流程。這個號稱全球最智能的全自動化生產車間，有衝壓生產線、車身中心、烤漆中心與組裝中心四大製造環節。機器人由電腦控制，按照設定好的程序運作，機器人與機器人之間流水化運營，實現無縫對接。
不止特斯拉，很多傳統意義上需要大量人力的行業，已經開始引入機器人，不僅成本大大降低，而且效率也大幅提高。
在亞馬遜的倉庫裡，桔色的小機器人不知疲倦地奔跑著。過去人工需要耗時1個小時的貨物提取，它在15分鐘就可以搞定。目前，亞馬遜倉庫裡貨物的提取和分揀都由AGV機器人矩陣完成，這比傳統人力作業提升2-4倍。
在青島港，亞洲首個全自動化碼頭也已經啟用。船舶還沒有靠泊，無人駕駛導引車就自動生成作業計劃，下達作業指令。這在節約70%人力的同時，也將工作效率提升了30%。據悉，青島港是世界上自動化程度最高、裝卸效率最快的碼頭。
越來越多的企業選擇了機器人，這對打工族來說，是不是未來將無工可打呢？頭條菌認為，這事需要一分為二地來看。
一方面，對製造業企業來說，不少崗位不僅充滿了危險，還時刻危及員工人身安全。對這些崗位來說，讓機器人來代替上崗，顯然無可厚非。同時，對於那些重複性勞動頻次高的高位，用機器人代替人工，提高效率，也是科技發展的一個表現。
另一方面，對打工者來說，當自己的崗位被機器取代之後，是抱著“此處不留爺自有留爺處”的心態，換個工廠打工呢，還是順應時代變化，努力改變自我？
對這個問題，答案不言而喻。在智能化已經成為大勢所趨的時代背景下，你換得了一時，但換不了一世。面對機器人的替代，我們唯有付出更多的努力和汗水，去改變自己，咬緊牙關跟上時代發展的腳步。畢竟，這個世界，從來不會辜負一個如此努力的人。你說呢？
閱讀更多 財發現 的文章
