國企混改概念板塊提振
行業龍頭格力電器的股權劃轉引來了券商對股權激勵的關注。
格力電器當前股權激勵單一，若向市場化方式變更或提升企業經營活力。格力的股權激勵計劃主要有兩個，2005年的股權分置提供的股權激勵以及2016年的員工持股計劃。相對白電同行，格力股權激勵更加單一和低頻。為激勵上層以及公司員工，公司採取其他非股權激勵方式，如2018年動工建設人才公寓項目，首批將建設3180套公寓提供給公司技術人才或優秀管理人員；在行業下行週期中公司逆勢為員工加薪，對應人均加薪約1000元。若後續公司股權變更朝向更市場化方向，則格力有望在公司管理機制、激勵體制方面靈活性大幅增強，提升市場經營活力。
過往格力集團為配合股權激勵、綁定渠道利益曾多次轉讓股份。受制企業性質，對比同行，格力當前股權激勵難度大，次數、覆蓋人群均大幅少於同行。若後續公司股權向更市場化方式變更，有望提升在公司管理機制、激勵體制方面靈活性，增強市場經營活力。
本次股權改革有望帶來企業經營活力的提升。格力現有的上層持股，均來源於股權分置改革時期和2016年的員工持股。和美的集團（四類股票激勵計劃）、青島海爾（2009－2014年四期股權激勵、2015－2018年三期員工持股）日益常態化和多元化的股權激勵相比，格カ電器的股權激勵的次數、規模、覆蓋人數都顯得滯後了不少。
若本次股權轉讓後，發生公司的組織架構變動乃至控股權變更，格力電器在股權激勵方面會更加令人期待，有望進一步激發上層和骨幹員工活力。而如果涉及產業資金的入局，則會為主業協同或多元化擴張打開想象空間。格力電器此次股權變動有望進一步帶來對國企混改概念板塊的提振。
家電化工兩重天
格力電器股權劃轉點燃了家電板塊的做多熱情，家電行業指數領漲兩市。聖萊達、長虹美菱、格力電器等強勢漲停，奧馬電器、四川長虹、創維數字亦大幅上漲。
與家電板塊的熱火朝天不同，化工板塊則一改前一交易日的火熱行情，走勢出現分化，申萬化工指數領跌兩市。龍頭股浙江龍盛低開低走，最低下探至23.6元（跌6.72%），閏土股份最低下探至17.04元，（跌9.41%），主力資金出逃跡象明顯。魯西化工跌停、揚農化工觸及跌停。
目前化工板塊表現強勢的股票，以氯鹼、農藥概念補漲為主，如氯鹼概念股世龍實業、農藥概念股輝豐股份雙雙漲停。
4月8日晚間，提出了兩個“強調”：強調要歷史全面辯證地看待化工產業，堅持實事求是、分類施策，系統推進化工行業整治提升工作。
化工板塊短期漲幅過大，獲利回吐是主基調，跟風個股風險較大，特別是面臨一季報公佈之際，一些漲幅過大的化工股業績出現大幅下降，未來有調整的壓力，切不盲目跟風。
浙江龍盛、閏土股份等前期熱門股漲幅已高，存在資金獲利出逃的壓力，另外有一些跟風普漲的化工股，本身業績並未受事件影響，要求出臺令炒作熱情降溫，這類股票因此出現回調，這都在意料之中。未來化工板塊將加劇分化，短期內可避其鋒芒，等待右側機會。整體看，此次事件影響深遠，長期看化工板塊仍有結構性機會，可著眼於業績真正會因響水事件受到提振的低價股或滯漲股，關注其“補漲行情”。
閱讀更多 超短屠龍 的文章
