国企混改概念板块提振
行业龙头格力电器的股权划转引来了券商对股权激励的关注。
格力电器当前股权激励单一，若向市场化方式变更或提升企业经营活力。格力的股权激励计划主要有两个，2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。相对白电同行，格力股权激励更加单一和低频。为激励上层以及公司员工，公司采取其他非股权激励方式，如2018年动工建设人才公寓项目，首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员；在行业下行周期中公司逆势为员工加薪，对应人均加薪约1000元。若后续公司股权变更朝向更市场化方向，则格力有望在公司管理机制、激励体制方面灵活性大幅增强，提升市场经营活力。
过往格力集团为配合股权激励、绑定渠道利益曾多次转让股份。受制企业性质，对比同行，格力当前股权激励难度大，次数、覆盖人群均大幅少于同行。若后续公司股权向更市场化方式变更，有望提升在公司管理机制、激励体制方面灵活性，增强市场经营活力。
本次股权改革有望带来企业经营活力的提升。格力现有的上层持股，均来源于股权分置改革时期和2016年的员工持股。和美的集团（四类股票激励计划）、青岛海尔（2009－2014年四期股权激励、2015－2018年三期员工持股）日益常态化和多元化的股权激励相比，格カ电器的股权激励的次数、规模、覆盖人数都显得滞后了不少。
若本次股权转让后，发生公司的组织架构变动乃至控股权变更，格力电器在股权激励方面会更加令人期待，有望进一步激发上层和骨干员工活力。而如果涉及产业资金的入局，则会为主业协同或多元化扩张打开想象空间。格力电器此次股权变动有望进一步带来对国企混改概念板块的提振。
家电化工两重天
格力电器股权划转点燃了家电板块的做多热情，家电行业指数领涨两市。圣莱达、长虹美菱、格力电器等强势涨停，奥马电器、四川长虹、创维数字亦大幅上涨。
与家电板块的热火朝天不同，化工板块则一改前一交易日的火热行情，走势出现分化，申万化工指数领跌两市。龙头股浙江龙盛低开低走，最低下探至23.6元（跌6.72%），闰土股份最低下探至17.04元，（跌9.41%），主力资金出逃迹象明显。鲁西化工跌停、扬农化工触及跌停。
目前化工板块表现强势的股票，以氯碱、农药概念补涨为主，如氯碱概念股世龙实业、农药概念股辉丰股份双双涨停。
4月8日晚间，提出了两个“强调”：强调要历史全面辩证地看待化工产业，坚持实事求是、分类施策，系统推进化工行业整治提升工作。
化工板块短期涨幅过大，获利回吐是主基调，跟风个股风险较大，特别是面临一季报公布之际，一些涨幅过大的化工股业绩出现大幅下降，未来有调整的压力，切不盲目跟风。
浙江龙盛、闰土股份等前期热门股涨幅已高，存在资金获利出逃的压力，另外有一些跟风普涨的化工股，本身业绩并未受事件影响，要求出台令炒作热情降温，这类股票因此出现回调，这都在意料之中。未来化工板块将加剧分化，短期内可避其锋芒，等待右侧机会。整体看，此次事件影响深远，长期看化工板块仍有结构性机会，可着眼于业绩真正会因响水事件受到提振的低价股或滞涨股，关注其“补涨行情”。
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