請叫我單師傅
這個事兒四大行不行，在國內銀行業，四大行最苦逼。
現在大部分四大行的基層員工，比如櫃員、大堂經理之類的，一年的收入甚至比不了前幾年，在北京大部分人一年也就是十幾萬，包含年終獎。
真正薪水比較高的是那些股份制銀行，那平均年薪才比較客觀，較好的股份制銀行的平均年薪都在20萬以上了，可想而知是個什麼群體。
下圖是18年銀行的平均年薪排行，請自行感受吧。
銀行業同樣是個28原則十分嚴重的行業，基層薪水並不算高，行長那些才是大頭。
未泯雙瞳
說一個我的朋友吧。
歡歡，女，普通二本畢業，23歲，14年七月份進入豫西一個鄉村農業合作社，在鄉里。剛開始上班的時候一個月4000+，第一年去了半年年終獎發了8000，五險一金全交，她還只是個櫃員，聽她說他們中層年終獎都是五萬+，行長年薪幾十萬，農村信用社是銀行裡工資比較低的，因為面相農村。好多人不願意去，待遇也不好，她說像五大行還有其他商業銀行工資是很高的。好羨慕人家啊。
杜紫墨
銀行一般工作人員的月薪是多少？
不同的銀行，本身的薪酬制度水平差別就很大，而即使是同一家銀行的員工，受區域、崗位以及分行類別的不同，實際上的待遇差別很大，比如上海的分行與西藏的分行，兩者的收入差別可以達三到十倍，因此在沒有給定一個具體的區域以及具體的銀行之前，那麼這個月薪是沒有一個準確值的。
以我所在銀行為例（三線城市的全國性股份制商業銀行），不同崗位的基層員工，薪酬水平出入大致如下：
1、櫃員：這個是銀行的員工主力構成部分，目前的扣除五險一金之後的月收入水平大致在4000元左右。
2、營銷人員：營銷人員包括大堂經理、理財經理以及客戶經理，這類員工的薪酬水平與其業績相掛鉤，業績差的員工收入水平就兩三千(甚至僅有當地的最低工資標準，比如身上揹負不良貸款罰金的），業績好的員工收入幾萬、十幾萬的都有，所以這個群體的收入差額很大，目前大部分人收入在扣除五險一金後普遍在7000-15000元之間。
3、管理部門員工：管理部門具體包括運營部、風險部以及計財部等後勤部門的員工，這部分人收入扣除五險一金之後平均數在8000/月左右。
有人說年終獎就是八九十萬，是真的嗎？
這個是真的，但是隻是極其少數之人可以拿到，舉兩個現實的例子：
一是我們行一個公司業務部門某年營銷了我們當地一家當年上市企業來開戶（該企業上市募集的資金全部存在我行，另外將該企業在其他行的賬戶資金也歸集到我行），同時帶動了該企業上下游幾十家供應商及經銷商來開戶，記得當年該業務部門新增了上百億的存款餘額以及幾十億的日均存款，年末總行及分行年終獎勵該機構獎勵五百多萬，整個部門只有8個人，部門的負責人以及主辦的客戶經理都領到了一百萬以上的獎勵，即使最新的一個當年剛畢業入職的，都領了近十萬的年終，羨慕死眾多人。
二是我們行引入的一個客戶經理，因為有財政的關係，一個人名下帶動了十幾億的日均存款，記得新增的首年，據傳他工資及獎金也是拿到了手軟，一年收入直接可以買我們當地一套房子了。
不過這些全都是個例，在銀行年終能拿到八九十萬元的年，應該每年都有，但全是個例，而且都是首年新增的才可以，如果第二年沒有新增了（銀行獎勵都是看新增的），那麼就無法在拿到這個獎勵了，甚至存款下降嚴重的話，還可能會扣罰已發的獎金。
如下圖所示，即使是按照銀行財務報表的數據（一般員工都是被平均的），最高的招商也才57.68萬元，遠遠低於所謂的年終就有八九十萬的說法。
鯉行者
本人銀行從業人員。十年前，金融從業者的收入是令人豔羨的，現在的收入跟工作強度比，銀行工作已經成了一份雞肋！
以下的收入是三線城市的國有銀行收入：
一、一線工作人員，包括櫃檯，理財經理，信貸經理等等一線經辦，年收入絕對不會超過十萬；
二、中層管理人員，各部室主任年收入在十萬以上，但是還不至於報稅（報稅標準年收入12萬）；
三、支行的高層。支行的正副行長，年收入二十多萬到三十多萬不等。
國有銀行也就這樣了，股份制銀行會更高些，但是任務也相對多些。
小融人看天下
相信很多學金融的人，都想進入銀行工作。銀行是大家公認的工資、福利待遇較好的工作單位。那麼，銀行一般的工作人員的月薪是多少？有人說年終獎就是八九十萬，是真的嗎？
網友A：在銀行工作，確實很不錯。更何況銀行並不是一般人想進去就進得去的。不過，不同的銀行，其收入差距也是比較大的。其實，我相信有人年終獎就有八九十萬這樣一回事是真實存在的。因為，個人認為對於那些在世界或者國內知名的銀行工作的人員，這樣的獎勵也是不足為奇的。不過，這對於普通銀行的普通工作人員來說，確實也是不大有可能的。
網友B：作為一名在三四線城市從事櫃檯工作的櫃員，我的月薪大概是兩千元。其實，這也是大部分三四線城市中銀行普通櫃員的月薪水平。這樣的工資水平似乎不比其他職業有優勢。不過，好在在銀行工作，福利待遇比較好，有各種補貼，還有獎金和提成之類的待遇。如果是在一二線城市的話，作為銀行的普通員工，他們的月薪差不多有五六千塊錢，加上各種補貼、獎勵的話，一個月有可能過萬。
網友C：曾經聽說我的一位師姐，就是在一家銀行工作的，並且她工作的那家銀行所處的城市是一線城市。聽她講，她現在每個月的月薪就是六千多。她說她在銀行工作差不多兩年了，因為自身的表現很不錯，也得到了重用，現在工作上、生活上都混得很不錯。她感觸最深的就是她現在這份工作福利比較好，休息的時間也比較多，可以去做自己想做的事。她對她現在的工作特別滿意。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
作為一名在國有商業銀行工作三十年的我，來回答你這個問題。 銀行員工的薪酬體系比較複雜，嚴格按照以崗定薪，不同的崗位，薪酬等級各不相同，等級越高，收入也就越高。內部部門又分前臺、中臺和後臺，崗位又分營銷類和非營銷類。相對來說，前臺營銷類員工收入高於中後臺非營銷類員工。 一般員工每月收入主要由兩部分組成:基本工資十績效工資(獎金)，基夲工資固定發放，個人獎金多少，取決於所在機構的績效得分情況和個人的業績考核結果，基夲上，一般員工的每月收入在5000元至10000元左右。 至於說員工年終獎八九十萬，這個說法不真實，在五大國有銀行基本不存在。不過，在其他地方城商行或農商行，如果你有社會資源和人脈關係，攬儲幾個億以上，年底提成獎勵，倒是可能有幾十萬。不知我的回答，你能否滿意。
金九銀十2018
銀行系統的一般員工遠沒有這麼高的年終獎，甚至於十幾二十年的年終獎加一起也沒有這麼多。
銀行業的確是香餑餑級別的行業，很多人為了競爭一個去銀行工作的機會而“擠破頭”。於是乎這個行業的崗位收入被傳的神乎其神，似乎工作一年就能成為百萬富翁，這純屬一派胡言。
瞭解金融或者家中有金融從業者的應該都知道，全球金融業這兩年都不太景氣，其中銀行業薪資水平比前幾年不升反降。三五年前月入上萬，這兩年反而月入七八千甚至更低的大有人在，基層人事變動也更加頻繁。
對於普通五大行工作者來說，年終獎以2-5萬區間的居多，支行中層5-8萬、支行高層和分行中層8-15萬、分行高層15-25萬。這具體還得細分是分管什麼，業務量和業績如何，並不是所有的管理都有很高的年終獎。真正能拿到30萬以上年終獎的，那都是區級或以上級別銀行的首席分析師或者超級VIP理財顧問級別的，除此之外就是旗艦級業務團隊的負責人和業績之王。一般的支行和基層員工工作一輩子也很難見到這個級別的年終獎。
從數量來說，一個一線銀行平均在每個省能拿到50萬以上年終獎的人數超不過20個。
城市發展報告
銀行一線員工如實回答一下你這個問題哈！樓主所說肯定有假，不然也不會一石激起千層浪對吧。如果說年終獎八九十萬，那隻能說是總行高管了吧，全國也就那麼幾個人，這一點也不過分的。我記得前幾年看過一個報道是高管年終獎要限制在一二百萬以內不能過高（大概是昂）其中就有銀行總行級別高管董事一類。。。要說銀行普通職員到中層及以上的薪水，都在大家的接受範圍內。國有銀行，一線員工一年到手七八萬不能再多了，中層十多萬不能再多了，中層以上支行行長分行領導二三十萬不能更多了。。可能大家覺得我說的保守，那是因為這兩年銀行確實如此。。。但我想說為什麼大家覺得銀行高收入，那是因為倒退回去十年銀行的工資確實可觀，想想當時的物價，在私企掙平均工資一千的時候，銀行人每個月七八千亂七八糟加上。十幾年來銀行的工資收入沒變，但是其他行業的收入和物價都起來了。現在銀行收入不值一提，把它當做一個很普通的行業就可以了，親們
大P小Q
現在的銀行收入是兩極分化，分城市級別和管理與普通員工區別。
一般城市越大銀行收入越高，國有大行普遍不高，高的是股份制銀行或部分地方銀行。
銀行內部高管收入你不敢想象，明著的幾十百萬不足為奇，大點的城市普通員工基礎工資加績效工資月薪5000-50000元不等，相應的各級管理行長係數2-10倍不等，三四線及以下2000-10000元，大多數在5000左右徘徊，每天營銷各種銀行電子產品、存款、貸款完不成還要扣，別的銀行我不知道，我所在的銀行3年前就取消了年底30%補發工資和完成任務獎勵，現在每月結賬工資（無獎金）年底屁都沒有，3年前在當地工資可以俯視其他單位，現在所有單位（除私營）工資上漲，我們銀行員工收入下降厲害，中層以上幹部卻是變本加厲增係數，基本上年薪20萬起。所以，外界總認為銀行收入高，高的只是少數人。
正罡V
當然是假的了。
首先不排除有基層員工年終獎拿八九十萬，甚至更多，但他肯定不是“一般員工”，工作崗位很基層，但能力業績絕對不一般。
再說銀行的年終獎，現在審計法規、紀檢監察很嚴格的，銀行的年終獎發放很正規的，完全按照標準執行。每個地區每個分行的年終獎一般都不同，根據地區工資水平和分行業績來決定的，同時每個分行內部也不同。一般賺績效提成的員工，比如拉存款放貸款等，基本沒有年終獎，即便有也是平時的績效拿到年終來發了。另一部分每月拿固定工資的員工會有年終獎，根據分行業績來分的，一般員工別說八九十萬了，即使北上廣這種一線城市，年終獎能拿八九萬的都算不錯的了，其他地方可想而知，而且各個銀行各個分行差距非常大，經營差不良多的分行年終獎拿個幾百塊錢或者乾脆沒有都正常。
最後要說的是現在銀行很多崗位工作非常辛苦，工作壓力非常大，很多股份制銀行的工作強度和壓力不亞於互聯網公司的碼農，所以談論到銀行員工在銀行拿到高額獎金的時候，其實絕大多數都是他們應得的，以他們的能力和付出在別的地方照樣不差的。當然了，特殊情況也是哪裡都有的，不討論。
