想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

敢於負責、勇於擔當,對幹部來說既是政治品格,也是從政本分

。當前,仍有少數幹部習慣“庸懶散慢浮”“冷橫硬推拖”,談戰略時頭頭是道,真幹事時“本領恐慌”,影響極壞。

領導幹部如何恪守本分,做到“為官有為”?關鍵是在實踐中錘鍊這六種能力!一起來看:

一要有定力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有定力。這是黨對幹部政治上的要求。選拔任用幹部,首先要看幹部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。理想信念堅定,這是好乾部第一位的標準。如果理想信念不堅定,不相信馬克思主義,不相信中國特色社會主義,政治上不合格,經不起風浪,這樣的幹部能耐再大也不是我們黨需要的好乾部。

政治上有問題的人,能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關,就要一票否決。具體來說,黨員幹部要有政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力,這樣才能有政治氣節和政治風骨,才能夠在紛繁複雜的情況下,始終保持清醒頭腦,不做思想上的“糊塗蟲”,不做政治上的“牆頭草”,不做行動上的“兩面人”。

二要有能力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有能力。我們黨既要政治過硬,也要本領高強。具體來說,

增強改革創新本領,保持銳意進取的精神風貌,善於結合實際創造性推動工作,善於運用互聯網技術和信息化手段開展工作。

增強科學發展本領,善於貫徹新發展理念,不斷開創發展新局面。

增強依法執政本領,加快形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度體系,加強和改善對國家政權機關的領導。

增強群眾工作本領,創新群眾工作體制機制和方式方法,推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性,發揮聯繫群眾的橋樑紐帶作用,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。

增強狠抓落實本領,堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,把雷厲風行和久久為功有機結合起來,勇於攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。

增強駕馭風險本領,健全各方面風險防控機制,善於處理各種複雜矛盾,勇於戰勝前進道路上的各種艱難險阻,牢牢把握工作主動權。

當前,幹部隊伍能力不足、“本領恐慌”問題是比較突出的。習近平總書記舉例說,在紛繁複雜的形勢變化面前,耳不聰、目不明,看不清發展趨勢,察不出蘊藏其中的機遇和挑戰;貫徹新發展理念、推進供給側結構性改革,找不到有效管用的好思路好辦法等等。解決這些問題,既要加快乾部知識更新、能力培訓、實踐鍛鍊,更要把那些能力突出、業績突出,有專業能力、專業素養、專業精神的優秀幹部及時用起來

三要有魄力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有魄力。習近平曾說:“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大,就是改革再難也要向前推進,敢於擔當,敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘”。

當前,改革進入深水區,進入了攻堅克難、闖關奪隘的關鍵時期。領導幹部要敢於擔當、敢於鬥爭,保持鬥爭精神、增強鬥爭本領,年輕幹部要到重大斗爭中去真刀真槍幹。各級領導班子和領導幹部要加強鬥爭歷練,增強鬥爭本領,永葆鬥爭精神,以“踏平坎坷成大道,鬥罷艱險又出發”的頑強意志,應對好每一場重大風險挑戰,切實把改革發展穩定各項工作做實做好。

四要有毅力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有毅力。“逆水行舟、不進則退”。改革開放的不斷推進總的形勢是好的,但是越往前走,遇到的問題越複雜、任務越繁重、困難越難料,黨員幹部必須有“鍥而不捨”的毅力,從小事入手,先易後難、專心致志、久久為功,務求實效

習近平總書記一再告誡黨員幹部,深化改革膽子要大、步子要穩。步子要穩,就是方向一定要準,行駛一定要穩,尤其是不能犯顛覆性錯誤。他強調:“改革是循序漸進的工作,既要敢於突破,又要一步一個腳印、穩紮穩打向前走,確保實現改革的目標任務。”因此,腳踏實地、堅韌不拔、埋頭苦幹的“老黃牛”精神,無疑是新徵程上黨員幹部擔當的重要素質。

五要有潛力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有潛力。人非生而知之,而是學而知之。沒有人一生下來就有解決複雜問題的能力。黨員領導幹部必須在實踐中不斷挖掘自己的潛力,提高擔當的水平。人的潛力是需要挖掘的,潛力的發展一方面需要學習,一方面需要實踐

習近平指出,我們一些幹部最缺的是實踐經驗,特別是缺少在重大斗爭中經風雨、見世面的經歷。不少幹部工作很勤奮,對自己要求也嚴格,但一到大風大浪來了就沒主見了,總希望一切都太太平平的,工作思路也就是這個思路,求穩心態有餘,鬥爭精神不足。要讓沒有實踐經歷的幹部到重大斗爭中去經受鍛鍊,在克難攻堅中增長膽識和才幹。所以,要善於擔當,首先要善於學習、勤於實踐。在學習中提高思想理論水平,在實踐中提高解決問題的能力。

六要有行動力

想當“為官有為”的領導幹部,這六種能力不能少!

擔當就是要有行動力。新時代黨員幹部的擔當精神最終要落實到行動上,落實到實踐中,做到學思用一致、知信行統一。

面對日益複雜的局面,黨員幹部要強化憂患意識、風險意識,增強政治敏銳性和政治鑑別力,對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題,對意識形態領域各種錯誤思潮、模糊認識、不良現象,保持高度警惕,做到眼睛亮、見事早、行動快

要提高風險處置能力,及時阻斷不同領域風險轉換通道,防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險演變為政治風險。

要增強鬥爭精神,強化政治擔當,敢於亮劍、善於鬥爭,發現違反政治紀律、危害政治安全的行為堅決抵制,要做勇於鬥爭的“戰士”,不做愛惜羽毛的“紳士”,嚴防對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職失察。

作者 | 中國人民大學馬克思主義學院教授、博導 張旭

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來源:人民論壇雜誌及人民論壇網(rmltwz)


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