自由之城271
如你之人，在事業單位很多。當初進事業單位，都是奔著理想去，進去幹個幾年，發現不是那麼回事，不甘心混吃等死，於是一個個又想出來，回頭發現自己無技傍身，根本不能立足社會，又把頭縮回去了，老老實實在裡面待著。而總有一部分執著的人，幻想著有一天能夠辭職，到外面闖一番天地，每天在做著思想糾結，左右不是，最後在一天天一年年的時光流逝中度過光陰。
35歲，年齡不算大，也不能說小，應該上有老，下有小了。在這個年齡從事業單位辭職，能不能辭，取決於你自身條件。
第一，家底厚不厚。如果家裡不愁吃穿，不用擔心出來後找不到工作沒飯吃，那就大膽往前走吧，辭不辭，不關鍵，關鍵是你心情好不好。
第二，心理穩不穩。如果家底不厚，從事業單位辭職，就必須做好足夠的心理準備，換而言之，你要做好最壞的打算，如果再就業或者創業失敗，怎麼辦？想好了，可以大膽辭。
第三，有沒有闖勁。沒有一技之長不可怕，可怕的是喪失了信心，不懂學習。人生來不是什麼都懂的，只要用心、肯學，有闖勁，什麼事情都不怕，哪怕是短期內受挫，遲早有一天也會成功。問問自己，你有沒有這股勁，如果有，也可以辭。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
80後小公
我和題主年齡相仿，在事業單位工作12年。不知道題主工作多久了，是一直都很厭惡體制內環境還是慢慢累積的這種厭惡。我個人是一開始就覺得不喜歡，不適合我的性格，也無法發揮自己的特長，實現自我價值，所以工作前幾年一直在尋找其他的一些事，本職工作做的馬馬虎虎。但過了幾年，其他的兼職沒做成，工作也不受領導認可。後來由於工作強度加大，我對工作的投入越來越多，反倒找到了本職工作的樂趣，也有了一些成就感。另外，隨著職業平臺和個人眼界逐步提升，又發現還是有一些機會可以施展才華的。下面具體談談我的想法，供題主參考。
1 事業單位工作的優勢和劣勢
你肯定對事業單位的劣勢深有體會，那就是收入水平不高，不死不活；表面很體面，其實無權無勢；單位等級森嚴，官僚主義嚴重等等。總之，是處於一種非常尷尬的地位。這些我也有同感。
但事業單位也有很大的優勢，比如穩定，雖然年薪不高，但對比工作強度和工作時間，時薪還不錯，屬於性價比比較高的職業。這絕對是一個可以經常用來自我按摩的理由，不論是做公務員還是碼農還是創業，從這個角度看都不如事業單位。
如果你覺得你需要的是個人價值實現，那事業單位其實還有另外一個優勢，這點是很多人沒有有效掌握的。事業單位作為國家公益服務的主體，雖然大多沒有審批權，但卻掌握了行業內的一些重要信息。要知道，權力是不能濫用的，所以有權只會讓人戰戰兢兢，但信息不一樣，只要不是保密信息，都是可以有效利用的。目前，這個社會最值錢的就是信息，為什麼呢，因為信息嚴重不對稱。比如說你是在地方做人才服務，你在工作中瞭解到一個企業有個項目需要某個專業的人才來做，你記著這個事，過兩天你遇到另外一個公司，提起他們公司有這樣的人才，你就可以撮合這個事情。其中的收穫是意想不到的。
2 辭職需要做什麼準備
如果你堅定抱著離開的態度，那你需要做好一定的準備，因為你肯定也是有家有室的人，辭職不僅僅是個人好惡的事情。我朋友同事裡也有從體制內辭職的，基本都是做了很好的規劃，保證比現在性價比更高，而不是簡單說掙更多的錢。
首先，你現在沒有一技之長並不是什麼大問題。35歲的人，除非是某方向的專家，不然做技術也是給人打工，在職業序列中仍然處於底層。所以，現在不要去考慮學什麼技術，考什麼證，或者想著把丟了十幾年的專業拾起來，那些效率太低了。
然後，你要好好想一想你手裡有些什麼資源，不管是工作上的，還是家庭成員，親戚朋友，只要有資源就去琢磨怎麼整合。舉個朋友的例子，在北京工作，認識了幾個醫院的青年醫生。後來過年回老家，聽聞老家醫院需要一些專家定期來做會診，就從中牽了線。這種事是三贏，利國利民的。
最後，在事業單位工作，利用工作關係建立社交圈才是王道。在事業單位工作，有一定的社會地位，社交圈會比同樣收入的其他人群層次更高一些。當然，一定要把握好度，以工作紀律為原則。一個堅持底線的人在社交圈內更受信任。
歸納一下，辭職不是不可以，但要做好充分的準備和規劃，不能一時衝動。而要做的準備就是資源、人脈，最好還有團隊。辭職後不管是創業還是與別人的合作，最好要有自己的股權或者固定分成。就是這樣。
高校人才真經
我覺得題主應該辭職，人有時候不被現實逼一下，真就不能徹底清楚人性有多麼的惡！
我曾經認識這麼一個人，事業單位，35歲，毫無半分技能，當初能進這個單位是因為他父親就是這個單位的，他父親55歲倒在了工作崗位上，他母親到單位各種跟領導鬧，領導受不了，就讓他入職了！
也正因他入職的手段不太光明，所以單位裡的人都不太待見他，領導更是因為不想招惹他那猶如《夏洛特煩惱》中夏洛媽一樣的老太太，所以對他避而遠之！
35歲的時候，他媽離開了這個世界，當時他還沒能結上婚，他覺得，應該改變，於是，他辭職了！
聽說他能辭職，全單位的領導和同事彈冠相慶，可是所有人都想不到的是，一個35歲，無親無故無牽無掛之人的潛能到底有多大！
身無一技之能的他，最初想創業，被騙了，失敗了，背了一身的債務，這讓他開始瘋狂！
他找到了原單位的領導，要求回來復職，被拒絕了！
沒辦法，他鋌而走險，綁架了原單位領導25歲的獨生子，順便還劫持了一輛校車，而這個校車中坐著的，一半都是他原單位同事的孩子！
最後，他被擊斃了，死之前，他殺害了原單位領導的獨生子後，又殺了幾個同事的孩子！
他的做法，被新聞媒體解讀為報復社會，而被害的家屬解讀為禽獸不如！
誰錯了？好像誰都有錯！誰對了？好像誰都不對。這就是這個世界能給你的終極答案！
雜文作者沐澤霖
別辭了，你知道你的位置有多少人眼饞嗎？給私企打工可不好乾，沒有一技之長只能做一些保安保潔的工作，掙的非常少，特別累，看人臉色，我父母5幾年生人，我爸下崗一直在當保安，後來年紀大了就去當更夫，我媽下崗當過記件工，刷碗工，鐘點工，保潔員，受人欺負，比她年紀小很多的人訓她，家裡沒錢我上不起大學，高中畢業就工作了，走了父母的老路，我們家直到父母退休了領了勞保才過上好日子，每月勞保開資比他們倆打工掙的多，不用再受累了。說了這麼多就是不希望你辭職，身在福中不知福啊。除非你家特別有錢，不用為生活奔波，未來一片光明，辭職就是為了在家養著，那我支持你辭職，確實在家待著滋潤，別有福不會享啊！
瘦成一道閃電11
我是剛從央企跳槽到了事業單位，已經工作兩年多了，這幾年各地的事業單位機構正在改革，針對你說的沒有一技之長的問題，建議你先了解外邊公司企業的崗位招聘條件，工資待遇，薪酬福利情況，尤其是和現有到單位比較再決定是否辭職。
（一）事業單位的情況。事業單位根據單位性質劃分為行政類、公益類、經營類，按照編制和撥款又分為參公管理類，全額撥款和差額撥款類。不知道你屬於哪一類，想辭職的原因是什麼？是收入問題，晉升問題，還是環境問題，把這個原因想清楚。
如果事業單位收入還可以的話，我個人不建議辭職。如果是待遇一般，可以嘗試做一些兼職類工作，充分利用自己的業餘時間，多學點東西充實自己。個人發展的問題，如果是晉升問題或者工作久了覺得沒有進取心了倒是可以試試，畢竟工作不開心是最大的問題，不過要有一定時間的準備，包括個人能力認識，心態轉變，還要考慮外邊企業的工作強度，公司文化，交通距離等是否適應等等，畢竟換工作就相當於重新開始了。
（二）辭職需要做哪些準備。35歲是個尷尬的年齡，此時正事是上有老下有小的階段，如果不換工作自己又不甘心當前的狀態，包括晉升和待遇問題，如果選擇換工作則意味著一切都的重新開始，個人的工作經驗，單位人脈關係到了新的公司都要重新開始，未來如何發展會有一定的風險。跳的好的話完全可以改變生活狀態包括心態。怎麼選擇要好好謀劃，但是核心是對自己的競爭能力要有正確的認識！還有就是找身邊的朋友參謀一下，聽聽別人的建議，畢竟從旁觀者的角度看的更清楚。我當初辭職的時候也是想了很久長達半年，找了同學以及關係好的領導諮詢，當時感覺在當時的崗位上完全是吃老本，個人無法提高，心態也不好無法安心工作，最終下定決心換工作的。
（三）等待機遇地問題。儘管想辭職換工作，但也得選擇好辭職的時機，不能衝動。最簡單的就是年底獎金的問題，因為按照行業的經驗，跳槽至少會影響半年的收入。一般都是每年春天是換工作的高峰，再有就是社保公積金的問題，在找工作的過程中要問好這些待遇問題，做到心中有數。其次是崗位問題，看看公司能否提供相應的崗位，35歲的年紀畢竟不年輕了，最好能夠找到發揮過去經驗地工作，有自己的競爭力。最後，這幾年事業單位也在改革，如果沒有合適的機會，不妨暫且等待，看將來有沒有機會前進一步，在這個時間做辭職的準備，充實提高自己的競爭力，自我成長，充分利用現有的平臺發展自己，只要有能力肯定到哪裡都不用擔心。祝你好運！
一曲天然萬古新
你所糾結的問題不應當成為問題。
第一、你已年滿35歲，那麼基本都是成家立業的年紀，上有老，下有小，穩定的經濟來源對於一家人十分重要，你想辭職，無非是兩個分面的主要因素，收入較低或晉升渠道不暢，為何會有這樣的問題，從唯物辯證法認為，內因是決定因素，外因是條件，外因通過內因起作用，造成如今的現狀你本身的原因當為大頭，你要認真思考是什麼造就了現在的“溫水煮青蛙”式生活。
第二、你沒有一技之長，那麼辭職了你能幹什麼?自主創業?去企業?沒有出眾的謀生技能，在現在動輒一年幾百萬大學生走向社會的時代，你的年齡、知識機構都已成為競爭的劣勢因素，唯一的優勢就是在事業單位沉浮的工作經歷而已，而這些，作為招聘單位的人事部門，是不會看重的。第三、年滿35歲，你辭職後已不具備再考入機關事業單位的條件，大部分單位都限定的35歲，只有極少數單位可以放寬到40歲。
所以，給你的最靠譜建議是：所謂條條大道通羅馬，三百六十五行，行行出狀元。世界上賺錢的門路千千萬，在事業單位，你也擁有了解決溫飽的穩定收入來源，那麼，謀求一份兼職就是最可行的選擇，君不見各大城市上班族晚上擺地攤貼補家用？君不見多少威客在網上完成任務收入可觀？君不見多少人為了更好的生活拼命考取各種資格證書?你既然有糾結，證明是有上進心，也是有可能去想出一條可行之路的，辭職的念頭就此打消，相辦法找第二份收入吧。
紫鵲東飛本無心
沒有一技之長就不要辭職啊，辭職了喝西北風啊。
現在的人就是太浮躁，這山望著那山高。都已經35歲了，還不想點實際的東西，還以為自己是大學剛畢業20來歲的毛頭小子啊。35歲，應該已經為人夫為人父了，父母年紀應該也不小了吧，如果在沒有準備的前提下辭職了，父母妻兒誰來養活。
你已經是事業單位人員了，你不知道有多少人羨慕事業單位。事業編和公務員，估計是大部分人都向往的職業吧，而你卻身在福中不知福。如果你有準備，有一技之長，辭職以後可以保證正常的收入，那你但辭無妨，但問題是你沒有一技之長，你辭職後沒有保證繼續生活的能力。
都說體制內的生活就是圍城，外邊的人想進來，裡邊的人想出去。想出去的人無非兩種，一種是感覺事業編掙得太少了。另一種只不過是厭煩了體制內的生活，想到外邊闖一闖。但如果真辭職了，你會發現，原來事業編掙得還算多的，至少繳納五險一金，至少還能聘個職稱，至少在社會上還能受到人們尊重。並且，外邊的生活也不好混啊，那些大器晚成的人，除了努力以外，更重要的還有機遇，你能保證機遇會垂自己嗎。
總之，不要打無準備的戰爭，沒有一技之長就好好在事業單位待著，要多發現工作的樂趣，不要每天想著辭職創業，一夜暴富。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流！
中省直遴選
筆者有幾點建議，可以作為參考：
第一，年齡：人的一生如果按80歲來計算的話，35歲還不到一半，後面還有40多年的時間可以奮鬥。所以，筆者認為年齡不是阻礙你前進的動力。
第二，工作經驗：35歲至少有10年的工作經驗，認真總結自己的十年的經歷，說不定會有意外的收穫，善於總結的人，一定知道自己擅長做什麼。
第三，辭職：好的規劃+大膽的行動+落實，
怎麼落地呢？
提升所學專業+總結工作經驗+腳踏實地執行
第四，所謂新的開始都不容易，勇氣、自己的堅持及家人的支持都很重要。
祝好！
希望我的解答可以幫到您，若有其他問題，可以點擊我的頭像-私信我。或者在評論區留言，發表自己不同的觀點。
資深勞動法顧問
我不知道您的具體情況，如在什麼行業的事業單位，從事什麼工作，是專業技術崗位還是管理崗位，未來的晉升空間怎麼樣，是男還是女，家庭經濟收入怎麼樣，社會上有沒有較多的人脈資源等等，這些都影響著您的選擇。
35歲正是事業的黃金期，年富力強，敢打敢拼，不怕失敗。如果不甘心在體制內過這種四平八穩的日子，那麼根據自己的優勢，選擇適合自己的行業去創業，相信您會成功。當然這需要魄力。
如果沒有這種魄力和膽識，那就在單位好好的工作，吧自己份內的事幹好，畢竟事業單位的工資福利待遇比較穩定
海18668
我在事業單位工作5年了，5年來，我一直沒有停止兼職，一直在網上尋找項目，操作項目。沒錢沒背景的人，在體制內也走不遠，只能是混混日子餓不死。要想過的更好還是得出去自己幹！現在做淘寶穩定下來了，等兼職做到年收入50萬就辭職，全職做！
