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就社會來說，貧富差距是因為社會資源出現了“剩餘”，除了可供人活命之外，還有一部分可供“奢侈”。如果一個人快餓死了，另一個人還剩了一個麵包想佔為己有，就一定會打起來。
就個人來說，你比我富，是因為你獲得那部分剩餘資源的本事比我大。至於哪些算本事？就看社會怎麼制定規則了。如果是按勞動強度分配，你需要比我有力氣。如果按勞動時間分配，你就要想法比每天多工作幾個小時。如果是按貢獻，你就去跑業務，留下我來做前臺接待。如果是按股份，你就要把掙到的錢再投資一部分。如果是按權力，你就要想辦法做個分配資源的人，如批項目、定物價、檢查工廠排汙，甚至負責扶貧資金的發放等。
那我們目前是按照什麼分配的？
種田博士後
貧富差距的本質是什麼造成的?貧富差距的本質是國家的政策和制度所造成的，也就是國家政策允許私有資本的資產通過一定的剝削獲得勞動者的剩餘價值產生資本的存在。
通常情況下只有私有資本才是私人富有的基礎、只有擁有了私有資本私人才能達到真正的富有，不要說按勞分配是絕對的公平，其實不然、按勞分配雖然有一定的合理性但按勞分配要看在什麼樣的政策制度下屬於真正的合理！
可見、以私有制的資本發展的按勞分配就沒有合理性可講，原因是有資本的人可以利用它的資本投入創造它的資產，以此資本者就僱傭無資本（這裡的無資本者就是廣大無產勞動者，也就是無產者）的人進行生產勞動，資本者不用勞動就可獲得它的資產，而無產者必須通過勤勞的雙手勞動才能創造維持生存可能，無產者在生產勞動中創造了勞動生產成果的價值，而這個成果價值的所有獲得權歸資本者所有，而無產者只是得了勞動生產成果價值的一部分而不是所有完整的價值，而這一部分都是資本者所規定，所以無產者雖然通過勞動創造的成果價值並沒有完全獲得，只是得到了其中的一部分，而剩餘的一部分被資本者拿走了，這就是馬克思資本論中的剩餘價值，這個剩餘價值就是資本者拿走的那一部分，可見、難道這也是按勞分配?其實按勞分配前面講了，按勞分配的合理性要看在什麼樣的政策制度下進行才合理！比如在以國家為最大的資本家，全國人民和各單位都為國家這個資本家打工，在工作中進行按勞分配，這才是真正合理的按勞分配，這樣是否可行呢？我個人認為是可行的。
所以貧富差距的本質就在於在私有制下按勞分配中產生的，這就是私有制按勞分配的一種剝削手段和措施，無產勞動者僅憑一雙勤勞的雙手創造了勞動成果的價值，但所獲得的價值利益卻只是勞動成果價值利益的一部分而不是全部，這樣一來資本者和無產者獲得的價值利益就向兩端相反而行產生了貧富差距的分離化……。由於時間關係就此罷筆！如有不妥還望批評指導！
工農視角
對貧富差距產生的因素，已經有連篇累牘的研究，有社會因素、制度因素、智力因素等，但都只是一部分理由，不夠全面。
造成貧富差距的本質，是人類發展趨勢，以及經濟規律造成的。所有簡單地將貧富差距歸結為某一個因素引起的，都不夠科學。
經濟學上有一個基本概念，資源從來總是稀缺的。不管什麼樣的制度，都沒辦法改變資源稀缺這個根本性問題。因為資源是稀缺的，所以對資源的佔有必然是不一樣的。佔有資源多的人，自然容易成為富裕人群，佔有資源少的人，就不容易成為富裕階層。這是一個方面。
但更關鍵的是，對資源的分配權力，這是核心。對資源分配權力的不同，決定了哪些人可以擁有更多更好的資源，哪些人只能擁有少量的資源。分配資源的權力，是造成貧富差距的第二個核心。甚至這個原因更重要，因為它可以改變資源擁有現狀，讓原先擁有資源的人，變成一無所有。
最後，在一個穩定的社會中，就是個人機遇、勇氣、智慧、情商等綜合因素，決定了個人是否能夠擁有分配資源的能力，以及擁有更多資源的能力。
從社會結構上來說，金字塔型的社會結構是比較穩定的，現代更流行的是紡錘型的組織。但總是有人擁有更多資源，或者擁有更多分配資源的權力，所以完全公平是不存在的。
嚴格意義上說，造成貧富差距是必然的。因為每個人擁有的資源都是不一樣的，而最終社會總體資源總是有限的，正因為對資源的追求，對美好生活的追逐，所以社會總會有貧富差距。如果不管怎麼樣，每一個人得到的資源都一樣，那麼社會不會進步。
波士財經
中國有句古話，曰，人有高低貴賤，三六九等。這是封建社會的精髓，也是維護封建統治的護堤。而要做到不勞而獲者高貴，勞力者被人治，而耕者無米之炊，富者，朱門酒肉臭。人為的造成低賤和高貴的差別。
這個差別導致無數的人科舉考試成為高貴者，而統治低賤者，在一代一代的人中遺傳下來。
一個老闆需要許多的人為他打工，這個老闆就家財萬貫，而成為財富的主人，簡稱財主，城市裡叫資本家，農村裡面叫地主，也就是土地的主人。而富的越富，窮的越窮。當然富貴之後三妻四妾，庭院深深，假山秀水，丫鬟美女應有盡有。
而窮的人茅草屋，只能租種地主的土地勞作生存下去，不打工就沒有糧食，而貧困潦倒。
窮人只能依附於地主才能生存下來，而地主的微薄的地租也使貧窮者勉強度日。
城市裡也是這樣，不打工沒有收入，沒有收入就不能生存，所以必須要依靠資本家才能生存。
中國幾千年的社會狀況就是這樣。
孫中山在辛亥革命中提出，耕者有其田，就是要更改中國幾千年的封建制度，而大呼三民主義，天下為公，就是想把中國的封建制度改變成為人民有權力的民主制度，把皇上的至高無上的權力取消，還政於民，叫每一個國民有權力，有尊嚴。
那麼消滅貧富差別有沒有可能呢？每一次走過長江時感慨萬千，這條祖國的母親河，見證了5000年的中國人民的生活，流過了中國封建社會的每一個朝代，最後流向大海，但是從來沒有倒流。看到了長江，我們就看到了希望。
寶樹白石34222787
貧富的差距是由於財富的分配不公造成的。也只有在私有制的情況下，才會造成這種局面，如果是公有制，就不會出現這種情況。
私有制是因為少數人，擁有較大比例的財產形成的產品生產線，僱用貧窮人為他打工，如果一個人生產的產品價值值一千，生產所產生的全部成本費用只需要一百元，純利就會有九百元，你貧窮的工人，他就只給你發勞動報酬一百元，有產者就得了八百元。
貧富差距就是這樣造成的，有產者的富，就是工人勞動的剩餘價值。
窮光旦
貧富差距的原因是創造財富的能力決定的，取決於三個方面的因素，即資源，能力及運用資源創造財富的能力。每個人擁有的資源及能獲取到的資源由本人的家庭出身及社會地位決定的，如出生在富家，官家，知識分子家庭，工人或農民家庭，所獲得的財富與資源完全不一樣，所以家庭出身背景決定了貧富差距的起點。其二是個人能力，許多人儘管家庭背景不是很好，但憑個人的智慧與能力，白手起家，仍然可以創造巨大的財富，如改革開放初期，及互聯網經濟時代，有許多人憑敢想敢做，憑智慧與膽略，抓住時代變化趨勢，創造了一個一個奇蹟。第三部分人善於經營家庭與社會資源，將資源迅速轉化為財富。相反如果甘於現狀，不思進取，財富自然遠離而去，或擦肩而過，或將已有的財富敗光。當然擁有家庭財富，社會關係，知識智慧能力超群的畢竟是少數人，對大多數人來說，只能憑雙手出苦力去獲得生活甚至生存所需資源，甚至勞動所得還不足以養活自己及家人，此時需要國家通過收取財富稅收來補償或救助貧困人口，使社會公平穩定，讓貧困人口有尊嚴地生活。
山語間雲
貧富差距的本質是財富分配體系造成的。
同樣是上班，同樣勞作一輩子，有的人養老金2000元，有的人養老金8000元，有的人100元，這是老年人出現貧富差距的根源。
有的槓精會說了，有人養老金100元是因為之前沒交過社保，說的拿8000元的人之前交過似的。至於再扯什麼貢獻大小，就更讓人無語了。
少年兒童還在上學，不到上班賺錢的年齡，顯然還談不上貧富問題。
所以貧富問題最為核心的地方，則是中青年的貧富差距問題。
從直觀上看，知識結構決定了收入高低。
財智成功說的是知識結構，而不是學歷，要特別注意這一點。
條條大路通羅馬，生意掌握了訣竅，這也是知識。種地種的好，這也是知識。哪怕做直播當網紅做的好，這同樣是知識。上學拿學歷，只是其中之一。
善於學習，並且在從事的領域中潛心研究，成為行業精英，這是財智成功一直在講的普通人獲得財富的最穩妥方式。
上學拿學歷，可以整體提升收入，這也無庸置疑，211和985畢業的平均薪資，往往比普通大學畢業生收入更高，這同樣是事實。
實際上，除了學歷，財富分配更多時候要靠軟實力。
國內有很多的隱形富豪，往往坐到審判席上的時候，我們才會發現原來這些人居然家財萬貫，動輒擁有上億現金。
還不完全市場化的經濟體，權力所能左右的東西太多，誰擁有權力，誰能借助權力，就能獲得更多的財富。這也是很多企業家最終往往會身陷囹圄的重要原因，不借助，難以發展，不與虎謀皮，就要被餓狼們吞吃，到最後往往留下汙點，付出代價。
無數家企業，經營者不用心，員工不盡力，靠銀行貸款苟延殘喘。但是有的人就能以極低的價格買下企業，甚至以企業的資金買下企業，然後賣地，賣設備，裁員，大刀闊斧，迅速獲得億萬財富。
也有人通過坑蒙拐騙獲得第一桶金，就跟那些跑路的P2P平臺們做的一樣。
當然，還有人通過努力，抓住了時機，選對了方向，創業發展，最終獲得財富。
李超人離開了，因為他想為子孫後代傳承財富，難言對錯。
財智成功
《貧富差距的本質是什麼造成的？》
有人問：
貧富差距的本質是什麼造成的？分配關係和勞動關係嗎？
這個問題，問的有水平……
基本上，搞懂了這個問題，就明白了產生貧富的原因，雖然不能立即讓你發財致富……
但是卻指明瞭發財致富的方向。
那麼，富差距的本質是什麼造成的？
富差距的本質是智力高低造成的……
而智力高低取決於遺傳、經驗知識的積累、正確思維方式的學習，正確觀念的建立。
遺傳，一般來說，父母聰明，子女大概率聰明，小概率會變蠢；父母愚蠢，子女大概率愚蠢，小概率會變聰明；這就是生物學上的遺傳與變異理論。
經驗寫進書本，就是知識；知識拿去實踐，行得通，就是經驗。
至於正確的觀念？
實踐是檢驗真理的第一條標準；
個人利益是檢驗真理的第二條標準。——陳旭（chenxusir）
也就是說，只要合法，又能讓你賺到錢，讓你升官的行為，就都是對的，這就是正確的觀念。——陳旭（chenxusir）
貧富差距與“分配關係和勞動關係”沒有任何關係。
很多人說，老百姓窮，是因為老百姓被剝削了……例如被地主資本家剝削了，所以窮。
問題是，假設讓你去當地主資本家，你知道怎麼當嗎？
你不會當地主……
你也不會當資本家……
你啥也不會，讓你乾地主資本家發大財的職業，你也幹不下來啊！
這跟制度有什麼關係啊？
地主資本家，年收入百萬，千萬，甚至上億，讓你幹，你缺乏當地主資本家的經驗，你啥也不知道，一問三不知……
你當地主資本家，不出3年，田地被你虧的賣光……公司工廠被你搞倒閉……最後你就上街要飯了。
為啥別人當地主資本家，就發大財……
你當地主資本家，你就倒閉破產，最後窮的上街要飯？
因為你沒有掌握【當地主資本家必須掌握的知識和經驗】，你沒有掌握這些關鍵東西，你啥也不懂，你當然會倒閉破產了。
比如我當老闆就沒破產……為什麼？
因為我爺爺和外公，解放前民國時期，就是地主資本家啊。陳旭（chenxusir）本人對怎麼當地主資本家，略知一二，我掌握了跟地主資本家相關的知識經驗，所以我就可以當老闆。
舉個例子……
總經理年薪百萬，你是清潔工，月薪2千……
現在，把總經理的位置給你，你只要確保公司每年盈利1千萬，就行。
你能做到嗎？
你做不到……把總經理的位置給你，你不懂怎麼當總經理，所以總經理的百萬年薪，你就拿不到。
現在發現了吧？
讓你貧窮的，不是分配關係，也不是勞動關係，更不是社會制度……
因為，讓你幹賺大錢的、年薪百萬的總經理的工作，你缺乏相應的知識和經驗，你缺乏判斷力，你幹不了賺大錢的工作……所以你是窮人。
為什麼你幹不下來總經理的工作？
因為你懶惰啊，不學習啊！
總經理工作需要大量的知識經驗，你對此一無所知。
別人為什麼就可以當老總？
因為別人不勤奮，別人提前學習了總經理需要掌握的知識和經驗，所以別人什麼都知道，就能把總經理工作乾的很好，就能拿年薪百萬……
現在我們都知道了：
【1】導致貧困的真正原因，是懶惰和無知……
【2】一個人一旦懶惰無知，他就會什麼也不知道，對事情的判斷就全是錯誤的，這就是我們通常說的愚蠢……
我是陳旭，我打工時，創造過5年從員工升職到私企老總級別的成績，現在我是老闆，別墅業主。如果你覺得我講的話有道理，記得點贊、關注、加我哦！
——陳旭（chenxusir）
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陳旭精選文章：
富豪的發財思路，窮富的關鍵所在，窮人知道了必將升官發財
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屠龍有術
社會的收入分配基本分為兩種狀況，其一為普通的一般意義的收入分配差別，這樣的分配差別也屬於正常差別，在這方面社會主義公有制就有“按勞分配，多勞多得”的分配原則，再有一種就是收入分配中出現遠遠超出正常差別的鉅額分配差別，已致形成社會收入分配兩極分化、貧富懸殊的現象，這種狀況的出現則揭示出其中已出現本質問題了。造成社會收入中這樣兩極分化、貧富懸殊的夲質原因是什麼？.其實究其原因並沒那麼玄秘複雜，在政治經濟學原理中己將此闡述的很清楚，簡言之主要的根本原因那就是剝削，即個體資夲的索取獲得遠遠超出實際的付出(鉅額剩餘價值)。而這種狀況的出現正是市場經濟私有制下的必然產物。致於權錢交易、巧取豪奪那已屬於卑鄙可恥的罪惡行徑！
為華8250
貧富的問題是一個歷史問題，分析造成貧富差距原因就必須站在歷史角度來看，世界上不同的國家，導致貧富原因不同，同一國家不同歷史時期，貧富也不同。現在我們就簡單說下現在中國貧富差距原因是什麼？概要的從三個方面演繹推理：（1）國家政府，（2）市場規律，（3）人民的主觀能動性。
一：國家政府，中國是一個人多耕地少，資源相對貧乏，經濟基礎落後的發展中國家，解放前貧窮落後是中國的現狀，解放後，靠黨的改革開放的政策環境，走體制創新，走產權制度創新，走流通體制創新，走投融資體制創新。從貧困的歲月走了出來。
二：市場規律，掌握了市場規律就會富起來，違背了就會倒退貧困。市場規律就是供需關係，投資與消費的關係，投資是手段，消費是目的，人民的消費是經濟增長的原動力。
三：人民的主觀能動性，有些地域的人民奉行，工商皆本，義利雙行的思想，走出去“闖世界”，這些民眾有強烈的自我創業慾望和濃厚的致富意識。而有些區域的民眾，安於現狀，好逸惡勞，聽天由命。怎麼能富有啊！
總之：貧富差距原因不僅僅這三個方面，最根本的是人的思想理念，不聽任命運，靠自己的勤勞智慧，居安思危，敢想，敢幹，敢於挑戰人生，才會迎來富有的人生！
