寂寞的灰太狼10
很多企业，稍微有点职位和权限的，都会利用职务之便，或贪污或收黑钱、吃回扣，这种现象相当普遍。
作为关系不错的下属，在离职时该不该揭发上司的行径？我个人意见，看情况而定。
如果你所在的是类似于华为、阿里等这样国内一流的企业，可以揭发；如果是一般的企业，建议慎重从事。
阿里的马云就说过一句很经典的话：宁可公司关门，我们永远不给别人贿赂，永远不行贿。
我以前单位，市场部有一个同事Jessica，负责公司行业展会方面的工作，其中展会的展台搭建就是由Jessica接洽联系的。
这项工作涉及的资金往来金额较大，一次展会的展台搭建，金额不下于三、四十万，按一年十五次展会来算，涉及金额近五百万。
因为公司管理不太完善，展台供应商的选择完全由Jessica一人把持，为职务腐败提供了温床。
就在Jessica负责这项工作后十个月的某一天，公司所有中层以上人员的邮箱，无一例外都收到了一封邮件，邮件是由一个外部邮箱发出的。
在邮件里，发件人说自己是展览公司的，之所以会发送这封邮件，是因为Jessica没有履行之前谈妥的一份大额展台搭建合同，并列举了Jessica在过往工作中多次收受高额回扣的事实，并提供了微信聊天截图和银行转账信息作为证据。
按说，这么一个事实清楚，证据确凿的员工腐败事件，公司一定会从严从快处理，以儆效尤。
可让人大跌眼镜的是，公司高层直接把这件事给按下了。后来听人说，高层之所以不处理这事，有两方面的考虑：一是家丑不可外扬，二是这件事反映出高层管理的不力现状，不想让公司董事会知晓。
更让人意外的是，Jessica不但没有受到任何处理，到年底时，还给她晋升一级。
我说这个故事，是要告诉你，有些你看到的所谓真相和事实，背后的情况远比你想的要复杂很多，套路实在太深。
当然，如果公司管理完善，从上到下正能量满满，你出于公理和正义，本着对公司负责的态度，选择临走前揭发上司的腐败行为，也无可厚非。
只是，考虑到你个人以后在行业内的发展前途，还是谨慎一些的好，很多时候，对于平头百姓而言，多看少动是更好的选择。
职享营
跟领导关系不错，现在自己马上要离职，突然发现领导有贪污公款行为，到底是举报还是不举报呢？
在给你答案之前，我只想问你一个问题，你为什么有举报的想法？难道仅仅是出于一个人的良知和正义吗？
如果你是出于做人的良知和正义，那么我无话可说，因为这是正能量，理应受到我的鼓励和尊重。
如果你是出于什么邪恶的心理，我就有点不理解了。既然上司跟你关系不错，你如果要举报他的话，做人是不是阴暗了一点呢？
我以我最大的善意，姑且认为你是一个有公民责任，做人正派，大公无私，一身正气，对丑恶现象深恶痛绝的人，你举报上司毫无疑问属于正义之举。可是，你有没有想过以下四个问题。
一，对你的上司会造成什么后果。如果举报，上司很可能锒铛入狱。那么，问题来了，既然上司对不薄，这么做，你下得去手吗？当今社会，谁生存都不易，砸人饭碗那可是深仇大恨啊，你想好了吗？
二，你以后如何面对曾经的同事。当同事们知道是你的举报，让你的上司身陷囹圄，大家会怎么看你？你以为会把你当英雄似的送上鲜花和掌声吗？错！大家给你的只会是鄙夷和厌恶。
三，新单位会怎么看你？这事如果传到你的新单位，你可曾想过，谁还敢跟你打交道，哪个人敢跟你交心。到时候，大家都对你避之如蝇，你的新上司也不会容你，那么，你在新单位如何生存。
四，你以后还怎么在社会上混？按中国人根深蒂固的思想，举报始终是鼠窃狗偷一类，当然如果你是大义凛然的正人君子除外。可我们都是凡人，谁又能那么伟大呢。既然是凡人，就要考虑凡人的活法。如果你身边的朋友都知道你对曾经关照你的上司背后下黑手，你在社会上还怎么混？
我知道，我这么说有点负能量，可这都是为了你好。还是那句话，我们都是凡人，并不想成为英雄。而且，在当今社会环境下，我们也不可能成为英雄。既然成不了英雄，对你一点好处也没有，我不明白你为什么会有举报他人的想法呢？
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管理那点事
先不说我的观点是什么，说说这个人和上司之间的关系。
看题目，说关系还不错的上司，就是说在职的时候上司是看得起你的，愿意和你做朋友的，或者说你知道他很多事，不得不对你态度好一些，怕的就是你揭发他；还有一种很可能，你们根本就是同流合污，后来因为利益分配不均，他是上司，你斗不过他，所以产生离职心理，就这样走，好像太窝囊，也不能让上司好过，所以有了揭发上司的想法。
你在职的时候知道那么多怎么没想起来揭发呢？
你又是因为什么要离职呢？
是上司排挤你不能在公司生存吗？
你们是不是本来就存在着某种关系？
你错在开始就没有阻止上司贪污受贿，再就是工作中存在侥幸心理，认为你知道上司的很多秘密，有为自己谋利益的想法，但是你知道这是犯法的，想让上司给你谋利，现在看你失策了。
你首先存在人品差！动机不纯！做事无德！
现在你离职，揭发是错，有悖于上司与你的好关系；
不揭发是错，有悖于你的心理状态。
现在你在悟空上问，就是想满足心理上的一个平衡，但是你现在还能在上面问，你问没问过自己，如果有人苦口婆心的手机打字那么多帮你分析，你能看的进去吗？你会在心里想想吗？
如果能在反思一下从前的自己，也不枉我打那么多字，好意的劝解，希望你能做出改变。
现在你揭发与不揭发已经变的不再重要了，对吧？
一个好的团队存在，是公司发展的根本也是公司发展的潜力源泉，你看看阿里初创的十八罗汉，他们就是没有私心，一心要做好他们共同的事业，淘宝，天猫，支付宝，余额宝，蚂蚁金服等等现在成长为巨无霸，应该像他们这样的人学习。
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恰好时光中
离职了，跟即将要举报关系还不错。我真的很难理解你如何给自己婊子的内在套上了圣母的外衣。1如果是因为公司不和领导开除或者自己呆不下去，埋怨朋友没帮忙的，然后鸡飞蛋打的人，这种人不管什么环境和社会也就那样，因为你认清不了自己，也融入不了社会圈子。因为没人敢跟你这种人在一起处
2如果是自己主动离职，纯粹见不得别人好，那你的心里真的是够阴暗的了，你最好还是去没人的地方吧，你这个上司碰到你也是八辈子血霉
3个人观点，既然是朋友，如果真的为他考虑更应该是私下先劝解，劝解无果，真的那么拥有正义感，为公司考虑的人，应该是在职期间而非离职。显然说不通
4如果是这么为公司考虑的人我相信一般会受到公司和别人领导青睐，如果一个公司都是这样的话，那可能是你的问题，当初选择的问题，觉得不适应的话那就离职。至于离职后还要举报关系不错的上司。首先我不认为你的举报会对以上腐败严重的公司有太大意义，纯粹损人不利己。还有就是你所谓的关系好不过是你给自己内心的不堪的一块遮羞布而已，显得自己还重感情。
综上实在找不到能支撑你这种行为出于善意和朋友等理论支持。所以只能说生活中遇到这种人趁早离得远远的，免得有一天这种人那里不爽了桶你一刀死都不知道怎么死的。
熊哆嗦
揭发之后的过程是这样的。
首先，公司会找个借口让你暂时留下。不管任何理由，实际是调查你，调查你举报的情况。
如果你很干净，没有问题。你还是会被抛弃，因为你早该举报了。
然后，公司会报警。你是举报人。JC反复盘问你，肯定会出卖你。他们会跟你举报的人说：你的同事因为害怕担责，选择了辞职。你老实交代吧。结果，你知道的。被举报人被刑拘。你必须随时接受JC问询。如果被举报人一口咬定你也有分。基本上，不敢你有没有分钱。查个底朝天是肯定的。还要请律师应对。
想当正直的人，首先要认清自己的职责和能力范围。不要轻易惹火烧身。你是保安，有人偷单位的东西，你的保安同事也有分，那你必须举报。那是职责所在。你是单位采购员，你没有拿回扣。采购经理拿了。那你要慎重考虑。
很多时候，遇到危险，看到黑暗可以选择躲避。不一定要去解决。尤其自己解决不了。
火花电线
你想干什么？
实话告诉你吧，你上司贪污公款，你以为就你自己知道吗？我可以肯定，你们公司知道这事的多了去了，甚至大领导说不定都知道，你有很大可能是公司里最后知道的。那你仔细想想，为什么其他人都不揭发呢？
因为职场讲究与人方便，与己方便。自己门前的雪都扫不过来，哪有精力管别人瓦上的霜。只要不损害自己的利益，很多事都可以睁一只眼闭一只眼的。再说，你这都要离职了，马上要离开这个是非之地了，这个时候揭发，你不怕报复吗？
况且，你还说，和领导关系不错。既然关系不错，揭发就更没必要了。而且，像贪污公款这种事情，只要手中有权的，十个领导八个都会有点猫腻，或多或少、或明或暗罢了。如果公司纪律松弛的话，甚至这都是上面的领导默许的。
当然，我们都希望员工一身正气，敢于果断揭发一切违纪，将龌龊黑暗暴露于阳光之下。但在实际工作中，这都是比较理想的诗与远方；更加务实的做法是在尽量保全自己利益的前提下，再和恶势力作斗争。
所以，我不建议你揭发，因为这样做，很容易引起对方的报复，而你马上有离职的人了，实在没必要。慷慨激昂固然令人解气，但是生活更多的还是苟且！
职场再出发
看了一下很多朋友的回答。很多人都在谴责你，呵呵，怎么说呢？确实和你自身有点关系。并不是说你人品怎样？也不是评价你这种行为对与错。只是我个人认为，你还没有找到在这个社会上立命安身的一个标准。
通俗的说，也就是做人的标准。这个标准很难界定对与错，更与高尚与卑劣扯不上关系。它只是一个你自己认为对的准则。而这个准则，没有一定的经历和磨难，是很难去掌控的。
我不想讲太多的大道理，说说我个人的例子吧。在我坐牢以前，在商海里摸爬滚打了十几年。可内心却从来没有认真思考过做人的标准这个问题。面对的诱惑太多，而这些诱惑总在左右我的思维。随波逐流，很少去考虑诸如社会道德这些高大上的问题。我更多的是关心自身的利益。顺理成章，我的做人做事也是围绕着这个利益而进行的。我没觉得有什么不对，因为我从来没有去想过。
后来在牢里，我便开始思考这些问题。不是我刻意去想，而是这些大是大非，社会公德等等不由自主的闯进我的脑海。我开始反思自己以前的行为。也许这时才真正的形成了自己的三观。
离职的时候发现关系好的上司有贪污行为，你是否应该揭发？我认为这个问题，你还是问问你自己。产生这个问题的困惑本来就源自于你自身做人处事的标准不确定。一个有着清晰的做人标准的人，在这个问题上是不需要太纠结的。他很快就能决定自己怎样做。
生活中其实还有很多这样的问题。之所以困惑，那是因为你自己没有坚定的方向。所以你需要解决的，不是应该不应该揭发上司，而是树立自己认为正确的三观。
三观这个东西，说起来有点玄。说多了会让别人觉得你很装。但它确实是存在。每个人在社会中生存，都一定会有自己的三观。我见过很多类型的罪犯。他们也一样都有自己的三观。对与错，姑且不论。但三观一定是指导人们社会中行为的一个准则。
路漫漫其修远兮，每个人成熟的标准之一，就是能在心中确定指引自己行为的标准，可是红尘中，俗事太多。很多人都忘了去做这样一件事情。
人生中有很多的答案，其实就在你心里。它静静地望着你，等待着你。只是繁忙的你，无暇顾及去望它一眼。
众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
每个人都应该时不时的看看自己的过去。一回首，也许便是顿悟。
奋斗的二呆木
很多人都觉得多一事不如少一事，如果你既想维护和上司的情分，又想当正义君子，维护公司的利益，那就匿名举报，写一封揭发信，并说明情况的真实性，最后不署名，趁公司所有人不注意的时候，放到老板的桌子上或者让老板一眼就看得见的位置。这样既保护了举报人的信息，又维护了公司的利益，保护了你和上司的情分。
贪污公司公款本就是违法行为，作为快要离职但是还没有离职的在职员工，理应揭发举报，不管这个人与你的关系有多么好，既然干出这种事，那人品也是极差的！离职之后最好不要有所来往，在公司内部出现这样的事情，是很丢人的，一般公司不会大肆宣扬，只会单独找你的上司谈话，内部解决问题。
Good Luck！
共享人才APP
是苍蝇就会钉有缝的蛋，你换一只苍蝇说不定比这只还狠。以前，我跟一朋友聊天，我说你公司的司机制度太松散了。加油和修理都有漏洞。。。。我朋友是这么回答我的：人，欲望是无底洞的。赚多少都填不了那个洞。我把现在的司机开除了 换过个人来 过不了多久照样会贪。说不定比这个司机还黑。我给现在的司机一个月2000元的工资 这个收入能活的下去？现在没个三四千元一个月起步的收入谁能养的了家庭？他平均每天贪个五六十左右，我也不是傻子 我只是装不知道而已了。只是让他觉得有点灰色收入 他自己心里平衡些。如果我给他订4000元一个月的工资 他照样会想方设法的从修车加油里面去贪。而且如果我定死了他一个月4000元的工资 不给其他任何机会的话 他会觉得每天过的都是如此 毫无盼头。没有不偷腥的猫 只是这个腥味你要把控好 别饿到了猫也别弄的太淡了 以致猫都不来了……
挥霍青春75349108
贪污受贿，本是鼠窃狗盗之事，是见不得阳光，见不得他人，在阴暗的角落干得很阴暗的事，当事人也是很清楚的。你的领导即然让你知道，只有两种情形：一是你俩同流合污；一是不怕你知道，因为有人出于各种目的对其进行保护，并不怕你举报。
西游记中，阿傩迦叶向唐僧索要人事,唐僧没有给，于是阿傩迦叶就给了唐僧无字的笔记本冒充真经，被发现后，孙悟空找到如来佛祖跟前给二人告状投诉，结果佛祖也没有处罚，即而为二人辩护，并抢白了唐僧师徒四人一番。之所以孙悟空找忙来评理投诉，是不知如来明察秋毫，对阿傩迦叶的行为是默许的。
这说明，水清无鱼，人察无德。有时领导对很多手下的不轨行为，心知杜明，秘而不宣，可能出于各种目的。贪污受贿，。
如果不慎，一是可能破坏了你二人的关系，二可能打破领导之间的默契。
