歷史評說
別說一天給2000塊錢，就是一天給200塊錢，甚至20塊錢，也會有人屁顛屁顛的去加班兒。
譬如我所在的油田國企單位。
我們是石油一線的採油生產單位。每逢年節，油公司都是有假期的，在嚴格按照國家的放假通知履行放假義務。
我本人的觀點是，安排我上我就上，不安排加班就樂得逍遙，也給了闔家團圓的美好時光。我會按照母親的吩咐，辦好年貨做好年飯，接來紅紅火火的一家子人，圍在一起共話除夕，共度新年。
我原本是在二線單位，辦公室坐得腰痠背疼腿抽筋兒，是主動打了申請調到一線去的。
原本以為好不容易盼到了過年，單位的人馬肯定會急三火四的往家跑，急著和家人慶祝團圓。
但沒想到，我想錯了，也想多了。原來一線單位的員工都這麼務實，也都這麼直接。
每到年節，單位裡都要排出節日值班表，員工各個要求節日加班。要是沒能安排上加班，都會找領導爭得面紅耳赤，急頭白臉，甚而一個大年都過不消停。
按理說，我們一線石油生產單位，即便是年節期間，生產也是不能停的，安排加班是必然的事，也是必須的。
所以，加班也是我們企業的必須和必然。
拿我個人來說，一個加班將近500塊錢，是日工資的三倍。一個節日三個加班，合起來就是小1500塊錢，這對於任何一個工薪家庭來說，都是一筆不小的可觀數字，也就難怪那些爭著搶著去加班的人們了。
而且，逢年過節，活也少了，人也懶了，照比日常輕快了不少，還有翻倍的工資收入，能不吸引工薪階層的熱切甚而貪婪的目光嗎？
我今年就被安排了三個加班。一方面可惜了和家人減少了團圓的時間，一方面也慶幸可以心安理得的得到那1500塊錢。
龍吟148119260
這個問題怎麼說呢？回答起來可能會很辛酸
如果公司叫我大年初一回去加班給我2千塊錢一天，我何止是願意，我還要搶著來呢，都走開，不許跟我搶，24小時都不帶打折扣的。
120塊，就能讓一箇中學生，高中生頂著大太陽下曬8個小時發傳單，2千塊，能讓一個服務員端一個月的菜，4千塊，能讓一個人在工廠上一個月的班，可能還會加班。
我想題主的家庭應該很富裕吧，對於普通人來說，2千一天去公司加班，不要說2千，1千一天都是搶著去加班的，畢竟生活不容易。
然後也看了一下回答，每個人都有不一樣的想法，但是我這裡想說一下，看目前這個人是處於什麼階段。
有些人處於一個月賺幾萬的那種，可能這2千並無法打動他們，對他們來說只是小意思，要是月入百萬的那種級別來回答你，可能直接就一個不願意了，還不如我正常上班工資多呢。
但是我想說，這部分人很少，非常少，真的，請相信我。
如果你這個問題叫一個月入幾千（1萬以下）或月入3千、4千的人來回答，這個答案我想不用說了吧（起碼比例會1:1000）這是最起碼的，這個比例只會更高，不會低
。
故事跟誰說
非常願意。過年在我看來就是花錢，所以如果可以加班掙錢，那十分願意。當然是有前提的，如果是常年在外工作，過年了好不容易回家看看父母團圓，那給多少錢都不會加班。但是我的父母孩子都在身邊，每天都見面，所以如果可以趁著過年能掙點加班費就太好了。
現在過年真的是沒有年味兒，小時候住平房，大家都會穿上新衣服挨家挨戶拜年，轉到中午回家，兜裡就會裝了滿滿一兜兒的糖，現在住樓房，連對門鄰居姓什麼都不清楚，過年也就是做到吃飯，所以沒什麼大意義。不如加班呢。
玻璃渣裡帶著糖
當然願意，我每個月工資發到手裡才2350元，如果大年初一去公司加班，一天就給2000元，那可基本上相當於我整個月的工資，我當然願意做。
我是2003年3月24日到現在的公司上班的，從我到公司的那一年起，每年春節放假都是十天，但是，每一年的春節都要值班，整個單位每個部門的員工打亂，混合值班，剛開始的幾年，單位員工多，春節值班每個班有二個人（或三個人），每人春節期間只需值一天班，後來，單位職工越來越少，現在是每個職工春節期間每人職班二天。
需要說明的是，在我們單位春節職班，是沒有工資的，春節過後，在不影響工作的前提下，每個職工可以調休二天，等於把春節值班調休到了平常。
今年我們單位是臘月二十七開年會，臘月二十八正式放假，知道我值哪一天班嗎？
今年我春節值班是“年三十和正月初一”。
雖說“值班”比“加班”工作輕鬆點，但那也是要按照公司正常上、下班時間到崗。
我工作的單位離我家很近，走路八分鐘吧，“年三十和正月初一”值班是我自己挑選的，因為我從正月初二起就開始走親戚拜年了（正月初一在我們這裡不能走親戚拜年），而且每天基本上都是要走二家親戚。
還好我的辦公室裡有電腦，春節值班期間，做完定時巡視市場外，還可以玩會兒電腦，寫篇頭條，回答一、二個問題，也挺不錯。
在這個公司工作16個年頭了，每年春節我都要值班，都是沒有工資的義務值班。
所以說，如果大年初一公司叫我加班，一天給2000塊，我當然願意！
下圖是我們單位春節班班表，每個職工都是二天
人在風上走
1、在中國，一半以上的人月工資不到5000，你說他們願不願意去？
2、在小說《駱駝祥子》當中有三個情節
一是祥子結婚後，虎妞不願意祥子在出去外面拉車，因為她覺得拉車髒。
但是第二天，祥子仍然跑出去拉車去了。
二是祥子感冒剛好，虎妞不讓祥子出去拉車。
但是虎妞前腳剛走，祥子就出門了。
三是祥子最早時候，他買了一輛車，但是就是因為跑一趟兩塊錢的車費，祥子被官兵擼去了，這也讓他把100塊大洋的車丟了。
這三個細節，表明祥子是一個勤勞的人，他命也不要，也不怕惹虎妞不高興，都是因為工作。
他每天跑出去拉幾趟，他覺得心裡踏實。他沒有掙錢的高技巧、高水平，他只知道像駱駝一樣腳踏實地地拉車掙錢。
如果這個問題問祥子，我想祥子一定願意去，因為祥子窮怕了。。。
祥子雖然生活在20世紀20年代，但是他的很多生活境遇，跟我們現代生活中很多人的情況難道不是一樣的麼？
3、兩條腿走路
剛畢業的時候心氣很高，就總覺得做什麼事都要想著以後，要做有前途的工作。
但是，
格調高不一定有錢啊！
剛畢業難道誰沒餓過肚子？誰沒有看見喜歡的衣服鬧心？誰沒有看見心動的女孩忍著不搭訕？
最後我決定還是要兩條腿走路：一條腿想著以後，努力提升自己，一條腿開始學理財，學投資。
最近正在讀一本好書--《理財金典》，副標題是：從入門到精通的理財操作技巧
作者是天涯論壇的風雲人物葉立群，他寫的書不像很多專家教授寫的高深難懂，非常簡單、系統。可惜的是，知道的人卻不多
這本書當中有幾點我分享給大家：
股票不能當做主業人生一定要有賴以生存的技能確定性和不確定性要分別把握總之，錢真的很重要，如果只是靠工資，根本買不起房！而且只會變得越來越窮，錢放在銀行也是這樣！
通貨膨脹我們都聽過，也都經歷過，但是我們並沒有真正理解。
其實也很簡單，你只要想想你小時候吃個零食多少錢，再想想現在買個同樣的要多少錢，就差距立現了。
4、做出好決定
每個人生活在世上，總是面臨著各種各樣的選擇，20歲到30歲，很多時候你覺得往往微不足道的一個選擇，就足以決定你的一生。
推薦一本書《做出好決定》
剛開始看到這本書的時候，我在想竟然還有這本書！
後來當我把這本書看完之後。我就知道：做出一個好決定，太難了，也太重要了。
每個人都覺得他是理性的，但其實，往往是感性的。
作者在這本書中，單是錯誤的傾向，就列出了17種之多。
美國小說家懷爾德曾經說過，你應該知道：現在你是21和22歲，做了一些決定後，一下子你就70歲了。
《做出好決定》這本書很薄，但是卻非常實用，我從這本書中分享兩句給大家。
你能夠提高自己的決策水平沒有目標，就沒有有效決策
同樣的一本書，我想每個人去看，看完之後再來做這個問題的回答的話，他們的答案也會不一樣。
5、這個問題看看就好，好玩而已
一代名相張居正為了改革大計，整整19年沒有回家，因為勞累過度還得了痔瘡，甚至在他死去的時候，桌子上還擺滿了來自全國各地等待批閱的奏章。
到他這個級別，早已經不把金錢納入選擇標準了。
祝大家早日實現自己的人生目標，不再為了三鬥米而折腰！
討論這個問題其實並沒有多大的意義，敢問這個世上有多少人，即便是加班了，他的工資能有兩千塊錢呢~
如果我的回答對你有用的話，點贊就是鼓勵哦~
謝謝啦 ：-)
姚樹井
我很願意初一值班，而且不會要2000元錢，公司給50元交通補助的話我願意接受。
這絕不是我想唱高調，而是我真實的意願表達。
01
公司培養一個員工是很不容易的，員工要感恩公司。
回想起剛剛畢業的那個時候，我到我職業生涯的第一家公司應聘。
複試是老闆直接面試，他問我你對你的薪資要求是多少？我說700。
老闆說:為什麼你只要700呢。
我說，我雖然應聘企劃，自己會寫點東西，但是來公司工作的前半個月都是在學習公司的理念和常識，半個月後我才能進入工作狀態。我感覺自己現在只值700。
當天面試的有40多人，我被公司錄用了。
入職的第一天老闆和我簡單地談了次話，這麼多年過去了我依然清晰地記得他說的重點“吃得苦中苦，方為人上人”。
然後到人力資源填了入職表格，我也沒有問我是多少工資。
結果，第一個月我實發的工資是1000，第二個月我的工資是1500。
的確，對於一個剛剛畢業的年輕人而言什麼都沒有，一窮二白，我們在“象牙塔”學到的那些知識與社會上具體的實操工作相比還是如同一張白紙一樣蒼白。
但是，年輕人有活力、有幹勁、有學習能力，我們就要用我們的優勢來彌補我們的劣勢。
然而，我們需要一個平臺，需要這個平臺讓我們成長，讓我們鍛鍊，讓我們羽翼豐滿，所以我們要感恩給我們提供機會的公司。
02
一個員工乾點工作總是與公司講價錢，這樣的員工沒有前途，這樣的公司管理方式存在問題。
對於一個員工而言，我們感覺自己工作有壓力，很辛苦，其實老闆更辛苦，公司更不容易。
我讀過幾本勵志的書，但是現在很少看勵志的書籍。
每每遇到同事朋友們看勵志的書籍，我都會跟他們講勵志的書籍沒有看多了沒有用處，還耽誤自己的時間。
人的向上動力完全在於自己的內心，你想前行沒有什麼力量可以阻擋，你想自甘沉淪沒有什麼力量可以真正能拉你回頭。
生活中遇到想不清楚自己鑽入思維的死衚衕的時候，不妨站在對方的角度想一下，如果你是對方你會怎麼做。
作為一個員工也是一樣，如果時時處處事事都在想著怎麼從公司多獲得，怎麼讓自己多賺點錢，你挺不適合在一個公司工作，這個公司的工作你也做得不會太好。
總結:我們工作為公司創造價值，公司給我們提供平臺讓我成長，我們要賺應該賺的錢，不賺不該賺的錢。
失去人品是小事，心態壞了人生就走歪了。
商業中國
對於這個問題，我會毫不猶豫地回答：願意！
理由如下：
第一，本人大年初一的活動，無非就是上午到各鄰居家去拜年，下午去親戚家拜年，晚上帶著媳婦兒去丈母孃家。如果公司安排我在大年初一去上班，無非這些活動不進行罷了，見了周圍的鄰居，說兩句“過年好”，解釋一下，對方可能還會覺得我這個人是“勞模”；
第二，本人家在大連，工作在大連，媳婦兒家在大連，工作在大連。空間距離上不存在問題，如果公司大年初一叫本人去上班，那麼，我隨時可以坐著公交車去上班，沒有任何問題，不像外地人，還需要考慮買票等問題。這就是本地人的好處；
第三，本人有過過春節去公司“值班”的經歷。只不過不是大年初一，而是大年初二。那年過年值班我記得很清楚：當時，我在車間值班，還有我們辦公室的另外兩位師傅和我一起值班，雖然不管飯，但是，中午我們是“泡麵就海參”，吃得也很好，原因是有個師傅帶了海參過來。那天值班，全車間就我們三位，我當時全車間走一圈，巡視；我們辦公室另外兩位師傅在辦公室裡看手機，打遊戲，聊天，顯得很輕鬆。
第四，根據第三點，引出了第四點，那就是大多數公司，即使正月初一加班也不會有太多的事情。大過節，人心都是散的，業務也少，即使是較急迫的業務也不多，與其說大年初一是“加班”，倒不如說是“值班”，去當“打更”的。
第五，最重要的是給的薪水不菲啊！大年初一，一天2000元，在目前的中國，很多職業，即使大年初一出勤幹活兒，也達不到這個工資。我那年在我們公司大年初二值班也達不到這麼多錢，我還當時“屁顛兒屁顛兒”的來了，就更不要說一天2000元了。在目前的中國，有句話說得好：不願意幹，那是錢沒給到位。只要錢到位，什麼都不是問題。這話在現階段的中國是“太有道理”了。畢竟在現階段的很多中國人還是比較“缺錢”的，面對高薪誘惑，很多人寧可“拋家舍業”都願意。
以上就是本人針對該問題的回答，如有不同意見，歡迎在下方留言和本人討論！
大連的雜家
正月初一公司給2000元叫你去加班，從各方面權衡還是去者為好，有以下幾個理由。
第一，從經濟收入這一層面來說，假如你月薪在兩萬左右，每天的收入也就是六百左右，初一給2000元讓你去加班，相當於節假日3倍的工資，去加班也是划算的。
第二，從公司層次來說，正月初一叫你加班，也是迫不得已，公司有公司的困難，你做為靠公司吃飯的員工，要為公司著想，所以還得去加班。
第三，如果公司老闆叫你加班，而且是給錢的加班，你不去除非是不想混了，要不然你以後在公司工作會變得很被動的。所以為了以後的工作，你得捨棄自己的休息去加班。
心靜釋海
不願意。
01:過年加班，不合常理。
一家人聚在一起的時間，真的不多。爺爺走後，奶奶就更孤獨了，對於奶奶來說，傳統的年文化在她心裡非常重要，所以即便是一天2千，我也不會去加班，因為不值得。
02:收入問題，2000太少。
我不是高收入人群，但我的能力讓我能夠日入2000。
我是一個撰稿人，文案策劃人。一篇文案賣2000，是最基本的，如果我要掙2000，可以躺在床上多寫一篇文案，根本不需要跑去公司上班。
03:說點實際的，2000打不動我
我沒那麼高尚，2000如果多個0，我會考慮，而且真有可能立馬回公司加班。我不缺這些錢，但也不會拒絕，有這些錢，孝經給父母，讓家裡人更開心一點，我覺得很好。
而且，我平常是自由職業，不需要去公司報道，對我來說，不缺陪伴家人的時光，所以這個快錢，去一下無妨。
水清亦有魚
我太願意了，錢給到位，我能加到老闆破產。
一天兩千雖然不多，但多少是多麼，蒼蠅腿腿也是肉，體諒一哈老闆，咬牙跺腳砸康子我們忍下，上班去。
要是天天都是過年假期，我能加班加到老闆懷疑人生，破產倒閉，能加到地球毀滅，宇宙爆炸，就看有沒這個機會。
現在過年算個啥，過年有啥過的，還是賺錢最實在。各有各賺錢門道，你看不上，我還求之不得呢。我與其過那麼累的年，還不如上班賺錢去，又證明人生價值，又有人尊敬，又有免費wifi，又能泡茶喝水，多好！
想不通的人，來對比一下，立刻跟我一起去加班吧！
上班上到年三十，下班回家包餃子。
吃完餃子夜已深，想看春晚已睡著。
夢想睡到自然醒，初一清早炮聲鬧。
初二孃家一頓忙，初三婆家一陣慌，
初四正想逛年會，親戚連連把門敲。
初五廟會已結束，只能推杯換盞忙。
初六領導家中坐，初七宿醉還未醒，
初八時鐘還在亂，不去上班要扣錢！
