沒有鑰匙的門衛

不是為了吃虧而吃虧，但能吃虧是大度，偶爾吃點虧不算什麼，並不能被吃窮（勤勞厚道能致富，吃虧吃苦吃不窮），如果某段時間頻繁的吃虧，那可能是遭到了壞人的攻擊，而這並不是正常情況，但吃了再多的虧，也不能改變不侵害他人利益的原則（我的東西被李某偷了，如果我能讓李某還回來，這是正當自衛，如果在我不能讓李某還回來或我不知道是李某偷了我的東西的情況下而去偷張某的東西，那這就是我對張某的侵害，那自己理應受到懲罰），否則，就可能會被壞人攻擊、當作棋子擺佈。

"這個人好守規矩、好老實"

面對他人對美好品質的嘲諷，自己應該以理直氣壯的心理應對："我"就是守規矩、老實，"我"規矩我自豪，"我"老實我有德，"我"老實而不呆板，"我"老實而不固執。

"守規矩、老實有什麼用，大家都是亂來的"

守規才能坦坦蕩蕩，老實才能問心無愧。

"守規矩的老實人沒有能力"

守規矩與老實是兩回事，守規矩內向的人被認為是老實、可憐，受規矩外向的人被認為是老練、厚道，但是內向的老實人與外向的老實人都可以有能力，只是才能的角度不一樣。

老實人不是呆、笨、傻，老實人只是不侵害他人利益，只要是不侵害他人利益的人不都可以稱作老實人嗎？所以，老實人也可以有本事、有能力，並不需要用不老實的行為來證明自己有本事、有能力，有家財萬貫並不怕他人嘲笑一窮二白——雖然有本事不一定有錢。不用羨慕那些侵害他人利益的不老實人，因為不老實的人有被壞人羞辱擺佈的一面，不是老實人不好，而是老實人生存在一個不老實的、霸道黑暗的社會中不好，那麼不老實的人生活在一個老實的社會中好嗎？他會寸步難行。如果這是一個完全的霸道黑暗的社會，那麼，侵害到他人自己就得利了，但現實社會不是一個完全的霸道社會，做老實人吃了一點虧就那一點虧，而做不老實的人不僅會丟失更多的物質利益，而且還會丟失精神利益（名譽），如果這樣，那如何心安理得、坦坦蕩蕩的做人？要想人不知，除非己莫為，所以，為了自己的利益，還是做好自己、做老實人好。

問心思湖

回答這個問題前，我也感覺老實人窩囊憋屈，經常費力不討好，再苦再累也得不到重視，而那些喜歡花言巧語有眼神的卻經常被委以重任，感覺這個社會好不公平，

直到昨天晚上，和朋友聊天，她的一些話觸動了我，她老公是浙江人，給我講了一些真實的案例，她老公以前也是那種老實巴交的人，在單位總被人佔便宜，但是人家不但不生氣，反而很樂意幫助別人，就這樣工作了六年，他學會了企業管理和經營手段，毅然離職開了自己的公司，三年後又開了工廠，在招聘的時候，那些曾喜歡佔他便宜的人都跑過來跟他幹，

人與人，誰也不比誰傻，誰對誰錯每個人心裡都有桿秤，從一個低頭默默無聞的小人物一下子發展成如此規模，不能只憑運氣來判斷，是時間和磨練促進了人家成長，吃虧是福！人這一輩子，功名利祿，皆為身外之物，生不帶來死不帶去。何不想開點，這樣培養自己的寬厚大度，與同事相處，氣量要大些不要斤斤計較，要學會吃虧！這樣會得到理解和尊重！ 吃虧是福！一個有作為的人，都是在不斷地吃虧中成數和能幹起來，從而變得更加聰慧和睿智！樂於吃虧是一種境界，是一種自律和大度，人格上的昇華，在物質利益上不是鎦銖可比較而是寬宏大度，在名譽面前不先聲奪人，而先人後己，在人際交往中，不唯我獨尊，而尊重他人！ 吃虧是福！德不高者不甘，心不誠者不願吃虧，品不正者不肯吃虧，行不端者不能吃虧！“人不能把錢帶入墳墓，但錢能把人送往墳墓”人的慾望能成就一個人的事業，也能毀滅一個人的性命成就事業的時候，輝煌無限，毀滅性命的時候，慘不忍睹！

當你有顆理想有抱負的心時，不妨低下頭，勤勤懇懇，任勞任怨，當你經歷過風吹雨打毅然不倒時，你會發現，原來這一切都不算什麼…

孤獨行走

我認為，這個和當今社會環境有著很大的關係。

中國是個發展中國家，守傳統的儒家文化和宗法制的影響，是一個典型的人情社會。所以，在中國，有許多較為鬆散的規定，許多人便會耍小聰明，躲避。因而，那些恪守規矩和原則的人，在許多事情上面就會失去先機，就會更容易吃虧。

在當今社會，守規矩和原則被當成是老實人。在這個人不為己天誅地滅的社會，人們總是習慣去欺負老實人。他們不會因為自己的霸道而反抗。所以便可以無所顧忌佔用他們的資源。誠然，將利益拱手讓人，無疑是一種自我犧牲，即所謂的吃虧。但是，他們堅守規矩和原則，就真的是其他人佔盡便宜的理由嗎？試想，排隊買限量票，別人插個隊就輪到，而你守著規則，排著漫漫長隊，等著你的，只有“票已售空”。社會的殘酷性就在於此。人們常說，“老實人吃大虧”也正是這個道理。

在大多數人的眼裡，或許吃虧是一件令人傷心的事情。但是，也有人說過“吃虧是福”。秉持著忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的原則，他們選擇寬容。老實人的善良，或許也是那些越守規矩和原則的人越容易吃虧的原因。俗話說，周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。用在這裡或許顯得有些不近人情。但是老實人的善良，愛佔小便宜的人的理所應當，不管我們承不承認，都是這樣的關係。

然而，老實人真的活的如此憋屈嗎？其實，從長遠來看，逾越規則，貪圖小利的人終究會收到懲罰。而那些老實人，儘管丟失了眼前利益，吃了虧，但他們終究會獲得回報，因為社會會將他們暫時丟失的利益，以另一種形式返還。老實人即使會經常吃虧，但是他們會因為自己的善良而獲得溫暖和幸福。

願所有善良的人被世界溫柔以待。

cow-lemon

職場作為一個生態圈，不單單是君子的天下。一定會存在競爭、存在不合理的因素對我們的困擾甚至傷害。

老鬼還是站在如何思考、如何看待此類現象，讓我們這些“守規矩、講原則”的人不吃虧的角度來談談個人的看法。

目的只有一個：讓我們能夠更為客觀冷靜的看待職場、看待社會，從而採取更為冷靜、客觀的行動來塑造良好的生存發展空間，為個人的發展打下良好的基礎。

原因一：有些人所守的“原則、規矩”只是眾多職場生存發展規則、法則的一部分而已！很多該守的地方忽略了！

正在閱讀此文的朋友，無論您是否願意接納，是否心裡感覺不舒服，老鬼要說：很多人對於“規矩、原則”的理解是片面的，是帶有感性因素的。只願意守自己認為正確的規矩、原則。

有兩個我們必須面對的現實：

1、職場是一個好壞、對錯、公平與不公、人員素質高低、君子小人等等並存的地方，無論我們是否接納，這就是現實；

2、職場中，所謂的規則、法則、規矩、原則，包含的內容非常多。工作中與領導、同事、其他部門溝通、協調、協作的職業化思想、規則也很多。私下與領導、同事、其他部門人員互動過程中需要注意的地方，也很多！這也是必須接納的現實！

以上兩點，是我們作為職場人、職業人必須面對的。無論其中是否有自己看不慣、生氣的地方，這就是現實。我們個人是無力完全改變的。人微言輕的道理就擺在那裡！

自己的實力、威望達不到一定程度，職位達不到一定高度，很多事情我們無能為力！

客觀接納一些現實，才能冷靜看待、思考職場。

我們很多人，其實只是遵守了自認為應該接納、遵守的規則、原則，卻從內心裡牴觸另外一些規矩、原則、規則。這是很多人的現狀。

舉例：有些人說，自己守規矩、聽話，領導讓幹啥就幹啥，而且保質保量完成。不招惹別人、不背後所別人壞話，自己憑本事吃飯......

這是很多人自認為的守規矩、講原則。可這只是作為一個職場人應該堅持的規則、法則中極小的一部分而已！還有很多地方自己沒注意到，結果被小人背後使壞了，或者領導不重視自己，等等情況的發生，往往是因為還有很多規則、法則，自己並不認可或者根本沒思考過！

例子不用舉了，太多人就是因為這個原因，造成了職場上的失意。

原因二：有些人所守的“規矩、原則”，是自認為正確的規矩、原則，與職場生態圈的規則、法則不相吻合！

還有些人，堅持的規則、原則，只是“自認為”正確的、合理的規則、法則而已！

例如：面對小人，我們不招惹部門，日常敬而遠之、互不侵犯，小人就不應該難為自己。可結果往往事與願違，還是收到了傷害。

其實：什麼是小人？我們得高清楚：正是因為他們喜歡沒事兒找事，喜歡竊取本來不屬於自己的利益、喜歡幹掉有可能威脅到自己利益的人，他們才是小人啊！——你以為不招惹他們，他們就不該找你麻煩？這不是太天真了嗎？

所以說，單單針對“面對小人如何處理”這個問題，很多人所認為的規矩、原則本身就是錯誤的！

有人想如何不得罪小人——這本身就是一個錯誤思想指導下的錯誤問題！

我們應該想的是：怎麼才能讓小人不敢招惹我們！

職場中，還有太多“自認為正確但是嚴重錯誤的”規矩、原則，需要職業人注意！或許改變的過程很不舒服，甚至不願意接納，但不改變，就意味著自己走不出來！

原因三：我們碰到的領導、上司、老闆，往往素質無法達到我們預期的高度，或者我們為他們樹立了太高的道德、能力與素質標準！

眾多千千萬萬的企業，沒多少企業的老闆或者管理層能夠有極高的素質、水平。也沒有多少老闆、高層管理者有遠大的企業發展目標！

當然還有很多企業，根本不把企業經營作為目標，混日子而已。（這種企業的性質，大家清楚）。

在此情況下，用人不疏、任人唯親、偏愛小人、幫派鬥爭......等等情況確實是存在的。

還有些企業管理者的能力、水平、公平正義感不足，也會造成下屬中很多勤勤懇懇、兢兢業業員工得不到重視。

還有些領導，衝當和事佬、不願意承擔責任，也會造成部分踏踏實實工作員工得不到有效的保護，讓小人鑽空子。

現實就是現實，這是不可迴避的。也得承認，有些朋友確實時運不濟，進入了一個“再有本事也無計可施”的單位。

同時也成為，個人努力與運氣的成分，是同時存在的。不能過分的誇大個人的努力，也不能否認每個人的運氣、時機等等。

而我們作為職業人、打工者，能做的有四點：

1、絕對不能放棄對自身綜合實力提升的努力！個人實力是我們草根獲得發展的根基！當然這涉及到了我們從草根階段要想崛起，必須要在積累個人綜合實力同時，對於社會、職場中各種規則、法則的客觀冷靜看待、研究與應用！

2、認清社會、職場中，那些不公平、不合理的現象，不是社會與職場的全部！我們要爭取的是在夾縫中尋找屬於自己的機會！不能因為不公平、不合理而讓自己喪失了動力、內驅力！

3、以正壓邪需要智慧、施展抱負需要暫時的忍耐，將個人的發展寄託於自身的努力是根本。徹底拋棄批評、指責、抱怨、牢騷的心理與行為，將自己的成功之路把握在自己手裡！別指望別人替我們出頭。

4、伯樂很少，不能等待伯樂發掘我們！明主是很少的，別指望有人對自己“三顧茅廬”（咱也還沒有讓人家三顧茅廬的本事！）人脈是自己努力建立的！而不奢望別人主動看好我們、親近我們、給我們機會！

先說這麼多吧。老鬼剎不住“車”了！希望能給朋友們一些啟示。能夠冷靜的去思考。

這都是老鬼持續分享的動力。

越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

那當然了，你想想，守規矩的人通常都是比較老實的人，正直的人，比較謹慎的人，都是很為別人著想的人，做事時想的就多了。

當你想做什麼事的時候，規矩了，道義了，原則了，不好意思了，等等都會束縛著你了。

現實生活中你很規矩，講原則，那麼你就沒有辦法做成事情。就怕不守規矩，從不做沒原則的事！

我不說大道理，我只說現實！

這個不行，不合規矩，你沒做，好吧，人家做了，怎麼了？也沒怎麼樣啊。

那個事不能做，這不符合原則，好吧，人家做了，怎麼了？又是沒怎麼樣。

那些又當婊子，又要立牌坊的人。就是比本分的人過的好，怎麼了？

當這些不守規矩，不講原則的人，用不良手段過的悠哉悠哉時，還大放厥詞呢，看我過的好吧，那是咱行好了，咱心好命就好，為什麼呢？他，她，過的好，有話語權了，有幾個人，愛聽窮人說話的，窮人也沒時間說話呀！

守規矩了，講原則了，你一定會吃虧，必須要吃虧，原因是給你便宜你都不佔，這不符合原則呀，吃了虧了還高興的說吃虧是福呀，吃虧了就是吃虧了，福在哪呢？又是老實本分的人一種自我安慰罷了。

守規矩，講原則的人，吃虧就吃吧，那是你的天性使然，我只想說一句，在守規矩，和講原則的基礎上，儘量的少吃點虧，別讓佔了便宜的再說便宜話！

京西玉人

規則和潛規則是對立的，因為所謂的潛規則就是反規則。

現實中越守規矩的人當然就越反對潛規則，他們不是不懂潛規則，是不屑於去做。

所謂潛規則就是繞過符合大多數人認可的公共法則，去滿足個人需求，在群體中，相當於走私，由於偷漏稅，所以這樣的人獲利會更大，就是所謂的佔便宜。

而守規矩的人按法納稅，需要讓出一部分利益作為維持公共體系之用，這貌似吃虧了。

只是，社會進階有個恆定的法則，就是：如果你一直破壞階層內規則，那麼你最多是這一階層的佔便宜者，而永遠沒機會進到上一階層。

現實裡，會有通過作弊獲得某一次考試高分的學生，但他永遠不可能能成為學習好的學生；也會有多佔村民半分地的聰明人，但他永遠成為不了村裡的致富帶頭人；還會有偷工減料、缺斤少兩的商人，但他永遠成為不了領軍人物……

在德行面前，慾望和利益永遠居於次位，如果順序顛倒了，違反了大道規矩，獲得利益，也就成了俗語所說“佔小便宜吃大虧”。

人生的幸福屬於那些隨心所欲而不逾矩的人。

東方正紅ing

🌾🌾在現實生活之中，往往越守規矩的人和越守原則的人，就越吃虧。遵守規矩和原則，確實是好事。過度的守規矩和原則，反而容易讓人吃虧。

靈活變通，才是這個社會真正需要的。雖然為了生存，我們逼不得已會做出一些違背自己原則的事，但始終，生而為人，有原則有底線的才能算的一個真正意義上的人，所以，即便你碰壁，受挫，那也不是你的錯，只要你不是墨守成規，不知進取，那麼你的原則，將比你所獲得的任何物質財富要來的寶貴🌾🌾🌾

農村三姐142063193

守規矩的人絕對不會吃虧，不僅不會吃虧，而且是保證你一輩子順順利利根本智慧。但前提是，你要清楚什麼是“守”，什麼是“規矩”。

守，冂+寸。冂：內部的，範圍內；寸：近距離的；故，守：活動範圍不出圈的，讓自己的一舉一動都在範圍內。

規，趨於匹配+目+夫。目：客觀需求；夫：符合大人的標準的人，處處從大處著眼的人；故：規：幫你越來越容易與客觀需求匹配的規則標準。所以，規，本義並非約束限制你，找你麻煩，而是幫你與大環境的需求越來越匹配，越活越好、越來越順。

矩，工+標準姿態的人。工：專一的，固定的，符合具體需求的；故，矩：根據具體需求制定的行為規範。

所以，如此最容易與大環境的需求匹配，這才是“規”；如此最容易與具體工作需求匹配，這才是“矩”。既符合大環境的需求，有符合具體工作需求，這才是“規矩”的本義。

所以，規矩是保證你為人處世越來越匹配、越來越順的根本智慧，如此守規矩，不出圈，當然一輩子順順利利。

問題是，現實中守規矩很容易變成墨守成規，變成制約束縛，甚至枷鎖，所以，死守規矩的人反而容易吃虧，這其中的道理是什麼呢？

很簡單，要麼是規矩不是好規矩，不符合規矩制定的定義，要麼是你不清楚什麼時候該守，什麼時候不該守。

當前的規矩並不能讓你與大環境的需求，具體工作的需求，不能幫你越來越匹配，越來越順利，這就是壞規矩。

即便是好規矩，但對當前的環境不適合，起不到幫助大家越來越匹配的作用，你卻依然墨守成規，你就是傻瓜。

所以，以客觀匹配為原則，分清楚、看明白，什麼是該守的規矩，什麼是不該守的規矩，什麼時候必須守規矩，什麼時候決不能墨守成規，這才是真正的中華智慧。

關注老慢，懂一點真國學。

老慢

這在職場是非常正常的現象，這就是所謂的老實人吃虧。老實人為什麼吃虧呢，就是因為你守規矩講原則！中國是一個典型的人情社會，所以，在職場既要“會做事情”，又要“會送人情”，二者缺一不可。“會做事”的含義很深，堅持原則、不出差錯，只能說是“正確做事”，絕不代表“做事正確”！呵呵，中國文化博大精深，需要仔細體味喲！

守規矩為什麼會吃虧，我們暫且拋開不談。現在談一談沒原則的人為什麼吃香！懂得了別人怎麼吃香，你就明白自己為什麼吃虧了。

一般來說，不守規矩不講原則的人有八個“懂得”，這是他們所以吃香的密碼。

一，懂得彎道超車。比如，在職場，提拔晉升是一條獨木橋，而且很擁擠。守規矩的人會規規矩矩的等候論資排輩。而沒原則的人卻懂得插隊，甚至是彎道超車，如與領導聯絡一下感情，增進一下友誼，所以，就會脫穎而出！

二，懂得靈活變通。比如，領導報銷的時候發票不合格，守規矩的人會公事公辦，不予報銷。而沒原則的會這樣對領導說：王總，這個票不符合新規定，要不你找點加油或餐飲票，我給你想辦法報了。領導出差這麼辛苦，總不能再自己貼錢嘛！如此靈活變通，領導能不喜歡？

三，懂得與人方便。堅守規矩的人，心中只有原則，沒有原因；眼裡只有工作，沒有協作！所以不受待見。而靈活的人卻懂得與人方便就是與己方便，可幫可不幫的，一定幫；可辦可不辦的，肯定辦！所以深受喜歡！

四，懂得察言觀色。規規矩矩的人，一般情商都比較差，看不出眉高眼低，不懂得察言觀色，所以總是得罪人。而靈活圓潤的人，一般都非常機靈，知道什麼時候該說什麼話，所以人人都會喜歡！

五，懂得抬頭看天。守規矩的人一般就跟拉磨的驢一樣，只知道低頭幹活，而不知道抬頭看天。沒原則的人則不會專心致志地研究工作，他們的心思主要用在揣摩人的心理和觀察職場動態上，知道誰失寵，知道誰得勢。所以就會未雨綢繆，無論城頭大王旗如何變換，自己始終屹立不倒！

六，懂得世故人情。比如，領導孩子結婚，領導可能不會給每個人下請帖，否則有斂財之嫌。守規矩的人就會故作不知。而聰明的人則會不請自來。領導的小心思可細膩了，誰來了可能記不住，但是誰沒來一定記得清清楚楚！

七，懂得溜鬚拍馬。守規矩的人一般不懂得，也不屑於阿諛奉承，溜鬚拍馬，他們認為，我只要努力工作，領導肯定看得見。而沒原則的人卻明白，領導的眼睛並不是雪亮的，要想進入領導的心裡，必先進入領導的視野，所以他們善於說點奉承話，做點眼罩活。

八，懂得投其所好。比如，領導新裝辦公室後感嘆，要是有幅字畫就好了。守規矩的人只會想到：領導真有品味！而沒原則、善鑽營的人，會想方設法弄來一幅名人大家書寫的“大展宏圖”，領導能不如獲至寶，欣喜若狂嗎？

一孔之見，歡迎交流！

管理那點事

對這問題我深有感觸。

當然當今社會，守規短講原則的人越來越少。還被人稱之為老實人。老實人是個貶義詞，不好聽。應當叫正直的人。

對這種現象，我思考很久。我以為跟二八定律有關。

以前有這麼一個理論挺流行的：世上80%的財富，控制在20%的人的手裡，而80%的人只擁有20的財富。

這數字是否精確，估且不論，少數人佔有大部分的財富這是事實。

現在是優勝劣汰，弱肉強食的社會。

在社會上，總有那麼少數人，或得天時或得地利或聚人和，少投入大收穫。

而大多數人只能老老實實幹活，兢兢業業做事才能混得一家溫飽。

這也是金字塔原則，最頂尖上的少部分人控制著下層的大多數人。

沒有下層的大多數人的付出與犧牲，頂尖的上層少部分人是活不下去的。

而方今社會，人都明白這理。人心浮動，誰都想當得利的少數人，都想往上爬。可現實是，沒那麼容易！所以就競爭。

所以就有人敗下陣，有人迫於無耐。

大多數人是社會的基石，是社會的貢獻者。雖然默默無聞，但值得遵敬。他們是社會的中堅。是國家的脊樑。

但願頂尖的上層能善待大多數的下層人。

水能載舟，亦能覆舟。

關鍵字: 李某 生活 不窮