互聯網是一個產生奇蹟的行業，也以優越的工作環境和薪酬吸引著人才。
但最近，多家互聯網公司被曝“人員優化”。對於傳言，有的企業否認，有的承認確實在進行架構優化。
與此同時，網絡上也流傳著“互聯網行業不招人”的說法。藉此機會，每經小編梳理相關信息，幫助大家瞭解互聯網行業的最新動向。
仍保持了較高的人才吸引力
據上觀新聞，職場社交平臺領英近期對其用戶檔案進行了分析，發現今年第一季度互聯網行業的流入/流出比為1.40。這意味著每當1位從業者從互聯網行業流出，即有1.4位從業者流入填補他的空白。從這個比例可以看出，即使外界認為互聯網企業收緊了人才徵召規模，可互聯網行業仍然保持了較高的人才吸引力。
領英2019金三銀四熱門職業洞察發現，互聯網依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業。與此同時，人才湧入互聯網行業的熱度也始終不減。互聯網行業中最受職場人關注的職位分別是軟件工程師、產品支持工程師和視頻編輯師，遠高於其他職位。
領英大數據同時顯示，在平臺上共148個細分行業中，超半數（84個）行業中有20%以上的從業者打開了“隱身求職”，尋求跳槽機會，其中備受關注的互聯網行業這一數據為24.41%，與排名第一位的酒店業（33.44%）有一定差距。這些數據表明，儘管面臨行業下行的壓力，互聯網從業者的跳槽意願仍然活躍。
工作10年以上的技術類人才難找工作
擁有多年的工作經驗是找新工作的敲門磚，也是索要高薪的底氣，但這句話在互聯網行業不一定成立。
近日，艾瑞與拉勾網聯合發佈的《2019年互聯網就業洞察白皮書》（用戶篇）顯示，技術類人才年資不同，供需情況也存在差異，3-5年年資技術人才供不應求的情況嚴重，有10年以上工作經驗的卻很難找工作 ，企業供應職位量較少。
據21世紀經濟報道，一名不願具名的阿里人士表示，阿里巴巴大的體系仍然在對外界招聘。“主要是一些運營、市場類的崗位，都招85、88年以後出生的人了。”
阿里巴巴官方數據透露，在阿里巴巴集團的36位合夥人中，已經有兩位80後。在資深總監以上的核心管理人員中，80後佔到14%；而在阿里巴巴的管理幹部和技術骨幹中，80後已經佔到80%，90後管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。
騰訊內部曾經做過調查，隨著年齡和入職年齡的遞增，程序員的代碼貢獻量完全是遞減的。
事實上程序員或者中高層自身的表現也是促成這種現象的重要原因。
中國經營報曾分析稱，不少公司的程序員，多年來一直處於基層的開發崗位，明知吃的是青春飯卻沒有學習新技術的熱情也不追求升職，無力追趕互聯網發展的步伐。另據統計，我國每年有十幾萬名計算機科學與技術專業的畢業生在嗷嗷待哺，甚至連小學生都開始上編程補習班了。
轉行更偏愛金融行業
脈脈數據研究院2019年發佈的《2019·人才遷徙》報告數據顯示，IT互聯網行業是唯一人才流動差額為負的行業。換句話說，IT互聯網行業的人才轉行意願強烈。
這些互聯網人去哪兒了？上述報告稱，2018年互聯網行業人才轉行投遞簡歷最多的行業TOP5為：金融、房產建築、服務業、文化傳播、汽車/機械/製造。
米高蒲志就在近期的《2019中國薪酬標準指南》中指出，即使在互聯網行業之外，懂互聯網技術的人才在其他行業也很“吃相”：“由於越來越多的管理決策正轉向數據驅動，數據分析能力正成為中國公司招聘時高度關注的技能，企業對具備數據分析、數據洞察和戰略交流技能的專業人才需求增長”。
這一趨勢在快速消費品、製藥以及製造業等行業表現得尤為明顯。隨著微信、支付寶等平臺推動的無現金支付潮流深化，這些行業招人有了新要求，“能夠深入理解消費路徑、提升用戶體驗，以及精通創造及重建消費生態環境的專業人才備受青睞”。重金搶奪5G、人工智能人才
每經小編了解到，互聯網招聘平臺BOSS直聘的《2019春招旺季人才趨勢報告》顯示，與物聯網相關的嵌入式工程師人才需求同比增速超過46%，人才緊缺程度高於其他技術職位，而且該崗位的平均招聘薪酬達到18132元。與5G相關的人才需求也大幅增長。其中，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%；5G軟件工程師、5G系統工程師的需求也較去年同期增長20%至40%不等，5G工程師平均招聘薪酬達1.39萬元，同比增長12.2%。
BOSS直聘還發現，在“互聯網+”、“一帶一路”等大背景下，以杭州、武漢、成都、西安為代表的快速發展城市中，互聯網、科技、教育、金融行業不斷追趕一線城市，這些城市對5G、人工智能等人才需求急劇提升。而在一線城市中，互聯網、教育、金融、專業服務等行業的通用人才雖已接近飽和狀態，但中高端人才處於緊缺狀態。
據第一財經，在招聘APP內輸入AI工程師的關鍵詞搜索，多個月薪2萬~4萬元的職位推薦立即出現，涵蓋一百人以內的初創公司，以及上萬人的國企、民企。這一數據，也反映瞭如今人工智能人才市場的現狀。
如今，國內互聯網巨頭也在下重金搶奪AI人才，例如百度年薪百萬的“少帥計劃”和阿里巴巴的NASA“青年軍”。上海交通大學電子信息與電氣工程學院副院長王延峰告訴第一財經，不只是BAT這種大公司，目前創業公司也給得不少。“以上海交大畢業的碩士生為例，做算法、語音、視覺的畢業生可以拿到40萬~50萬元的年薪，博士則在60萬~80萬元每年。”
每日經濟新聞綜合
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