宋曉培
基本工資就不提了，每家公司規定不同。但各個公司對國外出差補助這塊的定義差別很大，即便是大公司，也天差地別。常見的補助標準有四類，如下：
⑴ 條件惡劣的地區（戰亂、窮困...）
代表國家：阿富汗、伊拉克、伊朗、尼日利亞、安哥拉、敘利亞...
補助標準：50～100美元/天
特別說明：條件惡劣地區通常指戰亂、疫情等極度危險的地區，我還記得以前有同事出差伊拉克，每天給補助1600元，後來幾名員工還是去了，辦公室裡真的有備槍...
⑵ 條件艱苦的地區（環境、基建水平低...）
代表國家：埃塞俄比亞、加納、中非、索馬里、贊比亞、盧旺達、剛果、老撾、緬甸...
補助標準：40～50美元/天
特別說明：這種地區大多是因為貧窮，基礎設施建設不完備，導致在這種地方生活，很不便。
⑶ 條件普通的地區（一般國家...）
代表國家：泰國、菲律賓、印度、印尼等
補助標準：25～40美元/天
特別說明：這種國家一般都不是發達國家，但發展來看，基本上跟中國持平，或者比中國慢上十年左右。
⑷ 條件優越的地區（發達國家等...）
代表國家：美國、加拿大、澳大利亞、瑞典、意大利、荷蘭、日本、香港、新加坡...
補助標準：0～25美元/天
特別說明：這類國家和地區，基本上出差生活會很舒適，比如美國，環境可人，而且人文景觀都是一流，再比如日本，國民素質很高，在那裡生活很令人嚮往，只不過工作壓力比較大...
此外，除了出差補助，通常還有伙食補助，這個就看各個公司自己定了，有的按30元/餐補助，有的地方按30美元/餐補助，有所不同。另外，很多公司已經開始習慣在常駐國家註冊公司的方式，降低運營成本，比如開當地的薪資，而不是通過國內工資+出差補助的形式支付，這麼做可以省下開支。
作者簡介：夜伴小烏鴉，科技公司資深項目經理，專注企業信息化領域解決方案，長期分享職場、科技、互聯網等領域的優質內容，感興趣的朋友請保持關注。
夜伴小烏鴉
要看具體職位和承擔的責任來定薪酬的了，據我所知像國內知名大公司外派常駐人員辦事員級別的在25-35萬一年不等，主任級別的在40-60萬左右，部門經理在百萬上下，總監或稱總代在200萬上下，當然可能我瞭解的比較片面，我所說的應該是屬於國內頂尖公司吧😄
阿阿吸菸有害健康
我們是國有控股公司，其他待遇不變，中層只有200-300/天補貼，沒有辦法公司就這樣，反正在外省工作，出國和外省感覺沒有什麼區別
有為8686
一般在40萬以上，不含其他補助
HankMr70632
還是看公司吧，我計算的行業平均不會低於30w，而且也要看地區。
創意職場
看是什麼工作性質吧
勇敢的蝸牛S
一般在30萬左右
