念桑梓

關於病退的政策

其實很多人不瞭解，我們如果因病失去勞動能力的話，就可以男同志50歲，女同志45歲辦理退休手續。

如果我們男同志不足50歲，女同志不足45歲，怎麼辦？只要養老保險繳費滿15年，就可以辦理退職手續。

這是國家對於失去勞動能力這些可憐的人的一種照顧。

如果說最極端的情況，16歲開始參保，31歲就可以辦理退職手續。

這實際上是延續於1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》，不過在繳費年限（工齡）上有了變動。

在1978年文件中是明確規定有醫院證明並經勞動鑑定委員會確認失去勞動能力的情況才可以辦理退休或者退職手續。

其實大家也清楚，經什麼部門鑑定都是有自己的標準，但畢竟鑑定都是由人為因素在裡面，很有可能會出現各種違規退休的情況。

因此，在1999年勞動和社會保障部發布了關於制止和糾正違反國家規定，辦理企業職工提前退休有關問題的通知。

文件中明確，職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。其實主要就是為了杜絕一些個別的醫院，出於個人目的出具失去勞動能力的鑑定結論。既方便管理又方便控制。

實際上，是否失去勞動能力跟得什麼病有相應的關係，但主要是跟病情和結果等因素有關。而且勞動能力鑑定的醫院，還負擔著勞動能力鑑定級別，確認的職能。所以，一般什麼樣的結果，可以判斷是否失去勞動能力都有明確的標準。

一般來講，1到4級傷殘都屬於失去勞動能力的那一種。因為按照國家規定，1~4級傷殘都應當退出工作崗位，由工傷保險基金髮放本人工資一定標準的的傷殘津貼。供養到直至退休年齡辦理退休為止。

如果辦理退休後，本人的退休金達不到傷殘津貼標準的，工傷保險基金還會予以補貼。

所以，我們鑑定失去勞動能力並不是看病種，而是看結果。一般應當在治療結束之後才可以鑑定勞動能力的。

暖心人社

作為曾經的人力資源工作者，十分願意為你解答。

有什麼疾病可以申請提前病退？

答案是，無論患任何疾病，達到規定的條件，都是可以辦病退的。

一、

職工病退的定義。

職工病退，全稱為“職工因病喪失勞動能力提前退休”。

從職工病退名稱可以看出，職工病退，不是在於患有哪些病種，而是無論患有何種疾病，只要病情達到喪失勞動能力的程度，且符合其他規定要求，既可“職工因病喪失勞動能力提前退休”。

二、

病退必須達到喪失勞動能力。

那麼，如何認定職工“因病喪失勞動能力”呢？

需經地市級以上醫務勞動鑑定委員會，組織相關專業醫療技術人員，系統檢查評估，做出的喪失勞動能力鑑定結論為準。

三、

符合其他相關規定條件。

“職工因病喪失勞動能力”，也不是就可以提前退休了，必須符合其他相關條件：

（一）距離正常退休年齡5年以內；

（二）社會養老保險繳費滿15年以上（含視同繳費年限）。

也就是，男55歲，女幹部50歲，女工人45歲，因病喪失勞動能力，並且養老保險繳費滿15年以上（含視同繳費年限），可以提前辦理退休。

女性國家公務員，企事業單位管理崗位、技術崗位女性員工，按照女幹部退休年齡執行。

（正常退休年齡，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲）

四、

關於退職。

職工因病喪失勞動能力等原因，不勝任本職工作，又無崗位調整，辦理退職，不受年齡限制，退職較退休待遇要低一些。

五、

辦理程序。

職工患有疾病，喪失勞動能力，辦理因病提前病退、退職的程序：

（一）本人自願申請；

（二）用人單位審查同意呈報；

（三）用人單位主管部門審核同意；

（四）有管理權限的部門批准；

（五）社會養老保險機構核准，發給養老金。

z山海

提前病退，準確的稱謂是因病提前退休{以下簡稱病退}，這種退休不是根據勞動者患什麼病來決定的，而是根據患病是否使其完全喪失了勞動能力來決定的。當然有很多病一聽病名就知道勞動者可能完全喪失了勞動能力，比如，尿毒症、白血病等重大疾病。

對於什麼條件可以病退，我國《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條進行了明確規定，即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。達到這個標準的，就可以向單位申請病退。

這裡或許有人要問，年齡沒有達到，人確實有病怎麼辦，不能病退嗎？是的，不能病退，但是根據規定可以辦理退職。具體來說，就是不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費。

公務員的病退法律根據是《公務員法》， 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

目前，新的《公務員法》修訂草案剛剛亮相，其中，關於退休的規定沒有變化。

無論是企業職工還是公務員因病提前退休都要經過指定的醫院體檢，確認完全喪失勞動能力才行。由於是提前退休，在工資福利待遇上和在職時有很大差距的。

因此，因病提前退休也是人生一件無奈的事情，生老病死是人生常態，面對無奈，學會自我安慰，改變心態，才能泰然面對命運的安排，適應環境的變化。

劍俠凌雲志

有什麼疾病可以申請提前病退？

病退的條件主要不看你生的是什麼疾病，主要是根據這個疾病對你勞動能力的影響程度。普通的影響勞動能力的，是無法病退的，只能是完全喪失了勞動能力的人才能申請病退。

勞動能力鑑定出來的完全喪失勞動能力一般都是屬於1-4級傷殘。對於比如十級或者九級的傷殘，一般是很難申請到病退。因為十級傷殘可能只是影響勞動，但是並沒有導致完全喪失勞動能力。除了完全喪失勞動能力這個條件之外，同時需要滿足繳費年限滿15年，才能退休，缺少其中一個都無法辦理退休。針對大家比較關心的年齡的問題，很多地區對病退的年齡是沒有具體要求的。但是繳滿15養老保險的人群基本上都是在三十歲左右了。

另外就是退休待遇，以重慶為例在老辦法計算待遇的時候，病退需要按照提前退休的年限，提前退休一年減少2%的退休金。但是在實行新辦法以後，就沒有相關的規定了，病退的人群也是直接按照自己的繳費情況計算待遇。當然關於待遇的計算，每個城市執行的標準可能存在不一致，特別關心的人群，可以直接撥打當地的12333諮詢政策。

嘮嗑職場

樓主您好，我們國家並沒有明確哪些疾病可以提前退休，但是明確了完全喪失勞動能力可以提前退休，當然完全喪失勞動能力的疾病，實際上是有很多種，比如說重度殘疾或者是因為不治之症或者是很多疾病，都是可以導致你完全喪失勞動能力。

那麼勞動部門指定的醫療鑑定機構，鑑定出完全喪失勞動能力，只要具備這個條件，那麼就可以提前去辦理退休，享受養老金的待遇。當然這個醫療機構必須是勞動鑑定委員會指定的一些醫療機構，只有他們才作出的鑑定結果是權威的是具有法律效益的。

一般情況下。比如說一些職業病或者是一些遺傳病等等之類的，都是可以作為完全喪失勞動能力的疾病，來辦理提前退休的標準的。

社保小達人

有什麼疾病可以申請提前病退？\n

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社保分析師

顧雲孫

為什麼要等到喪失勞動力才讓病退，這樣給一個月一萬元我想他本人也不願意。應該有大病的劃分，只要算大病，不分輕重都可病退。俗話說隱患險於虎，防範於未然，只要得上重病，不好好休養，在工作中熬夜，加班會加重病情，這樣患者痛苦，家庭也負擔重。

wJ雨

與你所從事的職業有直接關係的疾病，也被稱為職業病的疾病，是可以申請提前退休的。一般與本職業無關的慢性病，無法再勝任本職工作的職工，可以更換工種，或申請單位內部退休，也被稱為內退，這類“內退”的職工由本單位負責，社保是不會承認並接收的。

嗨嗨希

經第三人民醫院鑑定有精神病的。可以提前辦理退休。

關鍵字: 男同志 手續 健康