缘156936991
因为您给出的信息比较简单，根据您的问题，笔者从以下两种情况去分析：
第一，灵活就业的情况。这种情况，是个体自愿的，如果不想交，可以不交，到退休年龄后还是同样可以领取养老金的；
第二、企事业单位工作者。这种情况，根据我国社会保险法，是要求必须参保的，这也是我国法律法规强制性特征的表现，不随个人意愿而改变，也就是说不想交也得交，不然就是违法；
其实，目前很多人对“社保缴满十五这个年限”有误解，根据我国社会保险法只是对领取养老金有规定的：要求是缴满十五年且达到退休年龄可领取养老金，而不是对社保有缴满多少年的规定，而且养老金领取的金额和缴费年限长短是直接挂钩的，在其他条件不变的情况下，缴费的年限越长，退休时领取养老金就越多，再加上，社保是包含五种险种（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），一般情况下，也不能单独购买一种或几种险种，同时，社保中的医疗保险在平常的工作生活中，用处是很大的。
综上所述，不管是养老保险，还是医疗保险，只要能交的情况下，笔者建议缴纳，对现在和退休后都是一种强有力的保障。
希望以上答案，对您有所帮助。
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职场老刘
问题：男性已缴满15年社保，但还没到退休年龄的话，还用继续缴纳吗？
根据描述可以判断你是城镇职工社保参保人。不知你是单位参保人，还是灵活就业参保人？也不知你在哪个地区？如果是单位参保人，建议你要继续缴纳。如果你是灵活就业参保人，建议根据地方政策和个人情况决定。
一、如果经济条件可以，建议一定要继续缴纳
理由如下：
1、影响养老金待遇
缴费满15年只是领取养老金的最低年限。如果你是按最低缴费标准缴费的，只能保障你将来达到法定退休年龄时，能拿到最低水平的养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。权利和义务是对等的。
另外有些地区是不允许断缴的。如果断了，将来退休时还是要补缴，形成连续缴费，才能办理退休。要知道补缴的代价很高，大多数地区不是按断缴当年的标准补缴，而是按补缴时的标准溢价缴费，还要征收欠缴日起每日万分之五的滞纳金和利息。就不如按时继续缴费划算了。
2、影响医保退休
要享受退休人员医保待遇的最低年限和养老保险不同，各地由各地的政策。有的地区是15年，有的地区是20年，有的地区是25年，有的地区是30年，很多地区还区分性别。所以你交够15年社保，如果就此停缴，有可能将来养老保险退休时，医保无法退休，还是要补缴。但是断缴这段时间就无法享受医保报销待遇，即便恢复缴费，也要重新积累3-6个月（各地规定不同），才能恢复报销待遇。另外也有溢价补缴，以及滞纳金和利息的问题。
二、如果经济条件不好，具体情况具体分析，尽量按最低标准缴纳
理由如下：
1、一旦断缴，对与社保挂钩事务影响大
如果当地的社保政策是和购房、购车、孩子上学、贷款等社会事务挂钩，你一旦断缴，是会影响这些事物的办理的。
2、一旦断缴，医保报销风险大
如果你所在地区社保中养老保险和医疗保险是捆绑缴费的，一旦社保停缴，养老和医疗保险就都停了，这样医保报销待遇就无法享受了。如果你的身体不好，或者已经是中年人了，我是不建议停缴的。万一不幸身患重大疾病，代价就大了。
3、争取4050社保补贴，社保负担轻
如果当地有4050政策，你又符合，建议申请4050政府社保补贴，继续缴纳社保。各地补贴标准和补贴形式不同，但至少都能省下一多半的费用。遗憾的是，不是每个地区都有这一政策，具体请拨打当地12333人社热线咨询。
4、无奈停缴，尽量办停缴手续
如果你经济实在困难，实在拿不出钱来，建议到社保机构办理困难人员申请停保手续。以免将来到退休年龄时，当地要求补缴，才能办理退休，这是部分地区的地方政策。另外，等经济情况好转时，尽量恢复缴费，争取更高标准的养老金。
综上所述，建议你尽量继续缴纳社保，一来争取更高的养老金；二来保障医保也能退休；三来不耽误办理医保报销、买车、孩子上学、贷款等事务；四来不至于将来退休时溢价补缴，额外承担滞纳金和利息。还有，如果你符合4050政策，可以只缴纳很少的社保费用，要主动争取，享受社会福利。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
小新回答：看情况！
我们要知道领取养老金的条件：达到退休年龄；必须累计缴纳15年以上（含15年），如果达到退休年龄，发现养老保险缴纳还没满15年，是领取不到养老保险的。
所以，交够15年，到了退休年龄便可领取养老金。
但是在这个过程中，不是你可不可以停交的问题，而是你能不能的问题。
目前，缴纳社保的形式主要有如下两种：
1.企业统一缴纳社保；2.个人参保
如果满15年便想停交的话，两种方式参保的人，也有不同的处理办法。
企业统一缴纳社保：
根据我国社保相关规定：只要与企业签署了劳动合同，企业就必须为员工缴纳社保， 这是强制性的，当然，员工也并不能不交。
加之，今年开始社保将由税务部门进行统一征收，更加针对性的严交，以防有漏交不交的行为出现。
如果真的有企业不给员工缴纳社保，企业单位可能面临被强制征收社保：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，不管是个人还是企业应按照《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，及时与劳动者订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险。
个人参保：
个人参保，缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户，他们可以每个月缴纳一定额度的社保金，而且也可以在社保缴纳15年之后停交，当然也可以在退休之后，领取到养老金的。
简单说，就是你有固定工作且签署了劳动合同的话，是不可以缴满15年停交的，需要到退休之后才可以；但如果你是以个人身份参保，那么是可以缴纳15年之后停交的。
但是，为了保证退休后的生活比较好，建议能继续缴纳的，还是继续缴纳。
新一站保险网
依据社会保险法规定，我们办理退休需要两种条件。
第一，是养老保险累计缴费满15年以上；第二，到达法定退休年龄。
很多人认为交费满15年以后，就不用继续缴纳社保了，等到退休拿养老金就可以了。
这种想法并不是不对，只是非常保守的。我们养老保险待遇的基本原则是多缴多得，长缴多得。
对于一个想拿较高养老金待遇的人来说，最好还是多缴、长缴比较合适。
我们退休之后都想拿一份跟在职时工资差不多的退休金，实际上确实也可以，不过需要交费年限40年以上。
我们现行的养老金计算公式是包括基础养老金和个人账户养老金两部分的。
基础养老金跟缴费年限挂钩，个人账户养老金计发月数和储存额挂钩。
按照静态模型情况下，如果经济社会形势发展稳定，我们缴费40年，按照百分之百基数交费养老金的替代率是80%，按照60%基数缴费养老金替代率是95%。
替代率高，不一定养老金高。因为替代的是我们的缴费基数，也就是我们平时的工资。
如果我们40年都是按照5000元的基数缴费，每月到手的工资是4250元，因为我们缴费基数实际上是应发工资。替代率是80%的话我们的养老金就是3400元左右。由于我们不用在为上班的交通、服装等其他方面的消耗，80%的替代率基本能够维持退休前的生活水平了。
如果我们按照60%基数缴费，3000元基数，每月到手工资是2550元，养老金替代率达到95%，实际到手养老金2422元。虽然60%基数替代率高，但养老金实际上低了1000元左右。
而如果我们按照60%基数缴15年的话，静态模型下只能领取910元的养老金，这部分养老金也就比低保线强一点，生活水平是很难保障的。
另外，我们的养老保险和医疗保险，一般都必须一起缴纳。我们要办理医疗保险退休，缴费年限并不是15年，在全国多数地区缴费年限是必须达到20到30年。如果我们在退休时在缴费，一般缴费基数高，而且补交的政策也不利于我们省钱。我们的养老保险断缴，灵活就业人员是不可以补缴的。
所以，有条件的话还是维持继续交费的好。有的人说吃不上饭了，还交养老保险？灵活就业人员参加社保，首先以维持自己的正常生活为前提，他们是可以选择的。还是希望我们国家政策有利于大家增收提收，让越来越多的人迈入中等收入群体。
暖心人社
楼主你好，如果男性已经交满15年的养老保险，但是没有到达法定的退休年龄，那么这种情况我个人建议，还是需要继续缴纳这个养老保险的。
因为这个15年的缴费，只是我们国家规定的一个最低缴费年限。那么也就是说，如果你按照15年的交费去办理退休的话，最终只能享受到一个比较低的养老金的待遇。2018年退休的个人按照15年去教费，按照60%的缴费基数去缴纳的话，大约退休以后只能拿到800块钱左右的退休金。
所以说想要获得一个更高的退休金待遇，那么继续交费是比较妥当的选择。一方面你还没有到达法定的退休年龄。另一方面如果你停止养老保险的交费，那么你的医疗保险也会停止交费，如果医疗保险停止缴费的话，那么就意味着你的医保报销待遇也会被实时的停止，所以说对你本人还是有很大的影响的。
社保小达人
我是一位下岗工人，都交了二十六年的社保了，真难，全国几千万下岗工人，这些年来好像没享受到什么优惠政策，退休还不知道要等到那天呢？都五十多了，社保也不敢再继续交了，主要是没能力交了，以前在化工单位苦累很了，单位改制后又辛苦的打了几年工，随着年龄的增加，打工也很难找到工作了，一年几千上万的社保直的交不起了，苦了累了交了，怕自己熬不到退休，一切都泡汤了。到时候叫天天都不应了，难，难，难，苦，苦，苦。
彩云之南20588099
按现规定交满15年社保是最基本的要件，然而养老金很少。个人经历过这个时期，尽管很纠结但还是坚持交到退休年龄，如此以来因缴费年限长些，领的养老金相对多些。其实在我国的现型社保制度，存存着很大的不公平，但我们小老百姓只能面对现实，顶层不改，下面是没法子的。既然交了15年，还是应该省吃俭用的设法继续交，千万别纠结在是存银行还是缴商业保险，社保毕竟不同于其它。个人观点，仅作参考。
BYXTY
社保不是缴滿十五年可顺利退休的，是至少缴滿十五年才能退休，比如男四十五岁开始缴到六十岁即可顺利退休，到五十岁开始缴，那要到六十五退休，缴社保是缴費曰起直至法定年龄退休，如果缴了15年你停缴了，那必须要补缴你退休当年缴费标准，补足中间到退休的年限才能退休，这是不合算的，社保费年年涨，等于你低不缴，缴高了，还关系到你的医保，不缴社保怎么缴医保，医保停缴以前年限全部归零，所以社保千万不要停，医保也千万不耍停。否则损失是很大的。政策年年在变，观点不一定完全准确，也希望能帮到大家能顺利退休。
团羊
说话口冷点：男性已经吃了几十年饭了，，但没到最后百年之日，，那么还用继续喘气？吃饭吗？？
用户50820084589
十五年社保只是最低条件，假如缴纳十五社保的帐户总资金是十五万元，而缴纳三十年社保帐户资金是四十五万元。两种帐户同时退休，可能十五万的帐户退休金也就每月八百壹十元，而四十五万的帐户每月退休金在二千壹佰元，差距就在于帐户的存量资金总额。
